リクルーティングアドバイザー の求人・仕事・採用

仕事内容若手の未来を動かす、人材支援チームの責任者 国内最大級の会員数を誇る就活メディアを運営している同社の新卒向け就職支援サービスまたは若手（既卒・二卒）向け転職サービスにて、キャリアアドバイザーグループまたはリクルーティングアドバイザーグループのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人材支援サービスにおけるいずれかのグループ（各3 名~10 名）のマネジメントおよび育成 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ■リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしての実務 【本ポジションの魅力】 ■成長事業にお

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー／マネージャー職 【ポジション名】 リクルーティングアドバイザー（アカウントマネジメント職） 【仕事内容】 既存クライアント企業（IT・コンサルを中心に、不動産・外食・事業会社など）の採用支援を担うポジションです。 新規開拓ではなく、契約済み企業に対する採用コンサルティングを中心に、課題整理から採用成功までを一貫して担当いただきます。 企業の採用ニーズをヒアリングし、求人情報の整理・契約管理を行いながら、社内キャリアアドバイザーと連携して最適な人材紹介を推進していただきます。 ※新規営業中心ではなく、既存顧客への深耕・課題解決型の業務です。 【応

仕事内容<仕事内容> ◆リクルーティングアドバイザー 未経験歓迎人と採用に関わる課題解決型の営業職／土日祝休み◎ 仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー 【人の“変化の瞬間”に立ち会う仕事。】 人材開発・組織開発をベースに、人と組織の本質に向き合うメンバー募集。 仕事内容 「人が活きる組織は、利益もついてくる」 そんな信念のもと、私たちは人材開発・組織開発をベースにした“定着支援型の人材紹介”を行っています。 あなたには、以下のような業務を担っていただきます。 ・クライアントの採用課題のヒアリング・求人設計 ・採用組織づくりのコンサル ー人材紹介にとどまらないオンボーディングや定着支援の企画提案 ーチーム内での施策改善・制度づくり など <給与> 年収350万円～650万円 <勤務時

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー/リモート勤務可/豊富なキャリア選択肢/高インセンティブ 「求人を売るだけの営業」で終わっていませんか？ DRIXのRAは、企業の“事業成長”を本気でつくる採用パートナーです。 ★人材紹介だけでなくRPO・HRSaaS・媒体まで提案可能 ★CAと完全分業制。企業支援に100％集中 ★複数商材すべてにインセンティブ発生 ★豊富なキャリアの選択肢が広がる◎ お任せするのは、経営層・人事責任者への採用コンサルティング。 企業の採用課題を構造から捉え、最適なソリューションを設計します。 ＼具体的には…／ ・新規クライアントの開拓（経営層アプローチ） ・

仕事内容企業と人をつなぎ、採用成功まで伴走するRA職 当社のリクルーティングアドバイザーとして、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。 少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！ ■リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業との商談、人材要件のヒアリングおよび人材のご提案 ・選考におけるサポート業務、採用後の定着支援 ・求人開拓、求人作成 ■人事採用業務 ・求職者との日程調整 ・面接(合否判断)・内定後フォロー 【当社について】 当社は2018年に設立し、ホテル業や飲食業などのサービス業界に特化した人材紹介事業を展開しております。 あ

仕事内容都内・近県の印刷会社や広告・デザイン会社を訪問し、「人材」に 関するお悩みを一緒に解決していく仕事です。 企業の仕事や雰囲気、求める人物像をじっくり聞き、マッチした人 材をご紹介。担当は１５～２５社ほど。 採用から就業後のフォローまで寄り添い、人と企業の良い出会いを 橋渡し。 双方の「良かった」を生み出します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ━－━－━－━－━－━－━－━ 企業の「成長」を加速させる。 ━－━－━－━－━－━－━－━ 【リクルーティングアドバイザー】経営の核心に触れる！ 企業の採用課題を解決し、最高の「人財」を提案する。 経営者や人事担当者のベストパートナーとして、 組織の未来を一緒に描き出すエキサイティングな仕事です。 【お仕事内容】 ・企業への採用ニーズヒアリング ・求める人物像の定義・求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ・選考プロセスの改善提案 決まったモノを売る営業ではありません。 月給25万円〜＋高率インセンティブで、市場価値を収入に直結。 「人」という領域で、あなた

仕事内容<仕事内容> 若手専門エージェントのリクルーティングアドバイザー／未経験OK！年間休日120日！ 【お任せするお仕事】 人材紹介事業部でリクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用支援を担っていただきます。 名前は知られていなくても、実は高い技術力を持っている企業や、中途入社者をしっかりと教育し社員が幸せに働いている企業、堅実な顧客基盤とニーズがあり独自性の高いサービスが顧客から評価されている企業など、企業の魅力はさまざまです。 そのような企業様の魅力を見つけ、どうすれば求職者に伝わるかを考え抜くこと、そして企業にとって採用すべき人材を考え、選考プロセスをサポートすることを通じて、企業

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー 当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、 ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ■顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ■人材の紹介 ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職者様の中から 紹介・提案を行います。 ■契約書・受発注手続き業務 クライアント企業様と求職者様のニーズがマッチして、無事就業となった際に 雇用条件等のすり合わせや契約書のやり取りを行います。 ■入社・決定後の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業の経験 【尚可】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・過去にキャプテンやリーダー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来的には最前線で勝ち続けるマネージャーになりたい方 ・経営に踏み込む「パートナー」を目指せる方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・プロフェッショナル（専門性）への飽くなき探究心がある方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（3年以上） ・営業として高い目標を継続的に達成したご経験 【尚可】 ・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方 ・リクルーティングアドバイザーのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【0→1フェーズ】立ち上げ期の組織で仕組みを創り、事業をスケールさせるRA 【職務概要】 リクルーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴

仕事内容【0→1フェーズ】立ち上げフェーズの組織で、仕組みを創り、事業をスケールさせるリクルーティングアドバイザー 仕事内容 ・創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現実です。 例えば、求職者にとっては「スキルアップという本質的な希望より、内定の出やすさが優先される」といった問題。クライアントにとって

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験・在宅OK！【人材紹介・法人営業】リクルーティングアドバイザー【週３~相談可】 人材紹介事業に関連する以下の業務 ・企業の新規開拓営業（メールアポイントが中心） ・営業の戦略策定、ターゲットの選定 ・求人企業との契約締結 ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への求人情報共有 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・候補者フォローにおけるCAとの連携 その他、関連業務 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 シフト制の週３日～勤務で相談可能です。 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> キャリア／リクルーティングアドバイザー（両面型コンサルタント） ●キャリアアドバイザー業務（CA） 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング 求職者のスキル・志向を踏まえた求人紹介 応募書類の作成支援、面接対策、内定後フォロー等 ●リクルーティングアドバイザー業務（RA） 企業の採用課題ヒアリング、求人票の作成サポート 採用戦略の提案、選考プロセスの設計 求職者とのマッチング、採用決定までの進捗管理 両面型の強みを活かした業務 求職者と企業の双方の情報を把握し、スピーディーで精度の高いマッチングの実現 双方にとって最適なキャリア・採用成功のリード等 アピールポイント: E

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ■法人営業のご経験 ■下記いずれかのご経験 ・チームや組織のマネジメント経験（リーダー、マネージャーなど） ・営業として高い目標を継続的に達成したご経験（例：年間目標の達成、社内表彰の実績など） ＜歓迎経験・スキル＞ ■将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方 ■リクルーティングアドバイザーのご経験 【職種名】 【リクルーティングアドバイザー】法人営業経験者歓迎/高年収可能/年休125日 【仕事内容】 ■業務内容 ・リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■CA／RA両面型で候補者と企業の双方を担当した経験 ■派遣領域での営業経験（3年以上） ■インサイドセールス経験（3年以上） 【歓迎】 ■CA／RA両面型で候補者と企業の双方を担当した経験 ■会計士・監査法人・コンサルティング業界での実務または人材支援経験 ■専門性の高い職種のキャリア支援に携わった経験または強い関心 【職種名】 リクルーティングアドバイザー 【仕事内容】 弊社が運営している「会計士.job」において、リクルーティングアドバイザーとして、企業側のニーズを把握し、最適な人材とのマッチングを支援するポジションです。 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業の経験 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・過去にキャプテンやリーダー経験のある方 ・将来的には最前線で勝ち続けるマネージャーになりたい方 ※同社のマネージャーはメンバーの育成だけでなく、自らもマーケットの最前線を知る「プレイングマネージャー」であることでメンバーからの信頼や組織の機動力に直結しております 【求める人物像】 ・経営に踏み込む「パートナー」を目指せる方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・プロフェッショナル（

仕事内容<仕事内容> 【正社員】リクルーティングアドバイザー/成果報酬制度あり 採用活動を考えている企業様の採用支援の新規獲得営業。また、自分が獲得した案件の求人原稿の作成や運営業務、転職者のサポート業務をお願いします。テレアポや飛び込みはなく、主に紹介営業です。 転職は人生のターニングポイントになる大きな出来事のひとつ。お仕事を通して求職者の人生や企業の成長につなぐことの出来るやりがいの大きい仕事ですよ！ 少数精鋭で働き易い弊社で、あなたの今までの経験を存分に発揮してください！ 〈求人３つのポイント〉 （１）完全フルリモート（在宅）、フレックスタイム制で働きやすい 弊社は完全フルリモート（在宅）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・営業経験2年以上 【歓迎経験】 ・人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など） ・組織におけるリーダー・マネージャー経験 【職種名】 (東京)【リクルーティングアドバイザー】リモート可×スーパーフレックス/年間休日125日 【仕事内容】 【任せる業務】 ■新規クライアントとの契約獲得 ・※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません ■契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ ・