人材コンサルタント - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容[職種]人材コンサルタント [仕事内容]人材紹介を中心としたサービスでクライアントの採用課題を解決するポジションです。 ◇顧客開拓 既存メンバーから引き継いだクライアントや自身のエリアの新規クライアントへアプローチ ◇クライアントとの商談 人的課題のヒアリング、要件のヒアリング、契約書締結 ◇候補者サーチ 求職者のサーチ、面談 ◇選考サポート 候補者推薦、面接調整、面接対策を通して企業と求職者と伴走 ◇クロージング 内定承諾に向けた候補者の意思決定を支援 ＜1日の流れ＞ 9：00 求人情報確認、求職者のスカウト 10：30 オフィスへ移動 11：30 新規顧客獲得のためテレアポ 12：30 ラ

仕事内容【札幌】正社員／薬剤師特化の人材コンサルタント／未経験OK・年4回昇給チャンス有 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：209,000円～ 固定残業代：39時間／61,000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜手当等＞ ■徒歩圏手当 └入社時または入社後に各拠点から1.5㎞圏内に引っ越した場合家賃補助として東京・立川：月40,000円、大阪・

仕事内容【外国人人材紹介の法人営業】常識を裏返して世界を仲間に／土日祝休み 常識を裏返して世界を仲間に。 外国人人材紹介と登録支援事業を通じて、地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか？ 【具体的な仕事内容】 ① 採用予定企業への外国人雇用セミナー、オンライン交流会の実施 ② 来日のサポート（住居確保補助・来日当日の送迎・来日後の各種行政手続きの補助） ③ 来日後、採用企業への定期フォロー（1ヶ月に1回の定期面談、入管への定期報告等） L 他社での好事例の共有、問題解決のアドバイス、異文化

仕事内容エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、 企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。 日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自 社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとして、 ご活躍頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案資料作成／商談 、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューションの提案／見積 もり、受注／エンジニアのアフターフォロー 等

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります。オーダ

仕事内容【企業と求職者の双方を支援！】 「人材を求める企業」と「仕事を求める求職者」へのコンサルティングをお任せします。 ＜クライアントについて＞ 担当するのは、外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々です。時には、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化といった企業の変革を支える人材の採用に携わることも。実績豊富な当社だからこそ、大きな期待が寄せられています。 ＜求職者について＞ 主に転職支援をするのは、各業界のスペシャリストや管理職の方々。「キャリアアップしたい」「市場価値を高めたい」といった前向きな理由で転職を検討する方がほとんどです。 ＜仕事の流れ（一例）＞ ▼採用する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 【尚可】 経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【北海道】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での実務経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面コンサルタント、人材派遣営業、スカウティング担当など） ・または、メーカー（製造業）での営業経験 【尚可】 ・人材紹介コンサルタントの実務経験 ・大手企業やキーアカウント向けの法人営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【北海道：リモート】人材コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 コアタイムなしのフレックス制導入。世界最大級の人材サービス企業でキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 【尚可】 ・リーダーやマネジメント、育成の経験 ・コールセンターやBPO事業の経験 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【北海道】キャリアコーディネーター（上級） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 官公庁に強いBPO企業！

仕事内容研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 【具体的には】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内に

仕事内容<仕事内容> 【採用コンサルタント＠札幌】北洋銀行グループ/転勤なし 北洋銀行と連携し取引先企業(主に年商10～50億円規模の中小企業)に対して経営課題や人材課題の解決を目的としたコンサルティング・採用支援を行います。 経営者に近い立場で採用戦略を立案・提案するポジションです 【業務内容】 ■北洋銀行と連携した顧客企業の経営者とのディスカッション(経営・人材課題の抽出) ■課題に応じた自社のソリューションやアライアンス企業のサービス提案 ■受注後のインタビュー、採用サイト・求人票作成、採用プロセス運用 ■求人広告の運用管理、応募・閲覧データの分析・改善提案 ■新規ソリューションの開発・立

仕事内容1期生として、一緒に札幌から事業をつくりませんか？ アイムファクトリーでは現在、札幌支社の立ち上げメンバー（1期生）を募集しています。 東京で培ったITエンジニアの転職支援・フリーランス支援のノウハウを、北海道エリアにも広げていくフェーズに入りました。 単なる「営業」ではなく、支社の立ち上げから事業拡大まで、コアメンバーとして関われる特別なポジションです。 現在、2名の社員が支社立ち上げ及び、市場開拓をしながら当社の人材サービスを札幌市場にて広めています！ ■ 募集背景｜札幌を第二の拠点として成長させるために IT人材の不足は全国的に課題となっており、北海道でもそのニーズは高まっています。 当

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介の経験（3年以上） 【職種名】 人材紹介コンサルタント【フルリモート/ITハイキャリア領域の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング - スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 - 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 - 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用ニーズのヒアリング - 既存（約9割）お

仕事内容【仕事内容】 人材事業部のコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 (1)北洋銀行の取引先の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングして、解決方法のディスカッションを実施。 (2)経営人材・管理職以上のハイクラス領域の人材ニーズの場合必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し、企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 ※WEBで集客した自社候補者を支援しているCA部隊もいるため、片手型のマッチングのケースもあります。 (3)その他領域の採用ニーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験1年以上 （販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可） 【尚可】 ・人材、金融、不動産、建設など、無形サービスの営業経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲、成長意欲が高い方 ・変革中の組織の中で、変化を楽しめる方 ・人の成長に携わることが好きな方 【職種名】 【北海道】人材コンサルティング営業 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場G／建築業界を支えるポジション／業界未経験歓迎 【職務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） 【尚可】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能動的に行動できる方 【職種名】 【北海道】人材紹介toC営業 ※ポ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人材事業部のコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ①北洋銀行の取引先の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングして、解決方法のディスカッションを実施。 ②経営人材・管理職以上のハイクラス領域の人材ニーズの場合 必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し、企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。 企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せしま

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◎当社について 当社のメイン事業は、派遣ビジネスのアップデートで事業価値を高め、派遣で働くすべての人たちの暮らしを豊かなものにするべく、多様な働き方の実現、雇用の活性化で日本の労働市場を派遣ビジネスから変えていくことになります。 その中で、派遣との親和性が高い人材紹介ビジネスをアップデートしたコンサルタント業務をスタートいたしました。 その当社の基幹事業となる派遣事業のコンサルタント事業と共に当社の新規事業の柱になる紹介部門において

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持