リクルーティング の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー／マネージャー職 【ポジション名】 リクルーティングアドバイザー（アカウントマネジメント職） 【仕事内容】 既存クライアント企業（IT・コンサルを中心に、不動産・外食・事業会社など）の採用支援を担うポジションです。 新規開拓ではなく、契約済み企業に対する採用コンサルティングを中心に、課題整理から採用成功までを一貫して担当いただきます。 企業の採用ニーズをヒアリングし、求人情報の整理・契約管理を行いながら、社内キャリアアドバイザーと連携して最適な人材紹介を推進していただきます。 ※新規営業中心ではなく、既存顧客への深耕・課題解決型の業務です。 【応

勤務時間勤務時間：9:00～18:00の間で6ｈ〜 ※週4日～ ※勤務時間は相談可能 ※残業なし ＜シフト例＞ （１）10:00～18:00（実働7時間） （２）9:00～17:00（実働7時間） （３）9:00～16:00（実働6時間） ※休憩1時間（取得時間は自由） ※平日のみ ※急な家庭の用件でのお休み等は柔軟に対応可能 ※扶養内もOK！ 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇（入社6ヵ月で付与） 勤務時間、期間について：リモートワークOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★採用支援体制の強化にともない、クライアント企業の採用活動を支える営業アシスタントメンバーを募集します！新しい仕組みづくりにも関われます。 【4月勤務開始可能な方（勤務開始日は相談可）】 ■仕事内容について クライアント企業の採用支援を行う営業メンバーをサポートする営業アシスタントのポジションです。 見積書・申込書の作成や求人原稿の作成・修正、資料作成など、営業活動に関わる事務業務を中心に、 営業担当や社内の運用チームと連携しながら、案件がスムーズに進むようサポートしていく役割です。 状況に応じて必要な資料を準備したり、依頼された業務を迅速に対応することで

仕事内容仕事内容：お仕事内容 法人営業・企画営業・マーケティング 人材採用支援サービスの提供(営業) 主に法人向けに電話営業や訪問営業をお任せいたします。 取り扱い商材は採用支援サービスがメインになります。 PR：25歳が代表取締役を務める立ち上げから間もない会社なので、年齢関係なく意見を言い合えます。 立ち上げが5社目になりますので、既存の関係会社との関わりも強くリソースの豊富な会社です。 自分の成長と仕事の報酬の両立が可能な職場ですので、ぜひ弊社を通じて実りある社会人生活を送ってください。 営業・企画・管理それぞれで業務は違えど、多くの事業協力者と常にコミュニケーションを取り合いながら仕事がで

仕事内容<仕事内容> ◆リクルーティングアドバイザー 未経験歓迎人と採用に関わる課題解決型の営業職／土日祝休み◎ 仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当者（ダイレクトリクルーティング）をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1）ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2）スカウトメールテンプレートの作成 効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。 ※

仕事内容【仕事内容】 ━－━－━－━－━－━－━－━ 企業の「成長」を加速させる。 ━－━－━－━－━－━－━－━ 【リクルーティングアドバイザー】経営の核心に触れる！ 企業の採用課題を解決し、最高の「人財」を提案する。 経営者や人事担当者のベストパートナーとして、 組織の未来を一緒に描き出すエキサイティングな仕事です。 【お仕事内容】 ・企業への採用ニーズヒアリング ・求める人物像の定義・求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ・選考プロセスの改善提案 決まったモノを売る営業ではありません。 月給25万円〜＋高率インセンティブで、市場価値を収入に直結。 「人」という領域で、あなた

仕事内容<仕事内容> 若手専門エージェントのリクルーティングアドバイザー／未経験OK！年間休日120日！ 【お任せするお仕事】 人材紹介事業部でリクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用支援を担っていただきます。 名前は知られていなくても、実は高い技術力を持っている企業や、中途入社者をしっかりと教育し社員が幸せに働いている企業、堅実な顧客基盤とニーズがあり独自性の高いサービスが顧客から評価されている企業など、企業の魅力はさまざまです。 そのような企業様の魅力を見つけ、どうすれば求職者に伝わるかを考え抜くこと、そして企業にとって採用すべき人材を考え、選考プロセスをサポートすることを通じて、企業

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー 【人の“変化の瞬間”に立ち会う仕事。】 人材開発・組織開発をベースに、人と組織の本質に向き合うメンバー募集。 仕事内容 「人が活きる組織は、利益もついてくる」 そんな信念のもと、私たちは人材開発・組織開発をベースにした“定着支援型の人材紹介”を行っています。 あなたには、以下のような業務を担っていただきます。 ・クライアントの採用課題のヒアリング・求人設計 ・採用組織づくりのコンサル ー人材紹介にとどまらないオンボーディングや定着支援の企画提案 ーチーム内での施策改善・制度づくり など <給与> 年収350万円～650万円 <勤務時

仕事内容若手の未来を動かす、人材支援チームの責任者 国内最大級の会員数を誇る就活メディアを運営している同社の新卒向け就職支援サービスまたは若手（既卒・二卒）向け転職サービスにて、キャリアアドバイザーグループまたはリクルーティングアドバイザーグループのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人材支援サービスにおけるいずれかのグループ（各3 名~10 名）のマネジメントおよび育成 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ■リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしての実務 【本ポジションの魅力】 ■成長事業にお

仕事内容都内・近県の印刷会社や広告・デザイン会社を訪問し、「人材」に 関するお悩みを一緒に解決していく仕事です。 企業の仕事や雰囲気、求める人物像をじっくり聞き、マッチした人 材をご紹介。担当は１５～２５社ほど。 採用から就業後のフォローまで寄り添い、人と企業の良い出会いを 橋渡し。 双方の「良かった」を生み出します。 変更範囲：変更なし

仕事内容リクルーティングコンサルタント 求職者さんや地元企業に寄り添ってベストマッチングに導くお仕事★土日祝休み/年間休日120日以上★ [お仕事内容] 中途入社のほとんどが異業種からの転職です。 ★営業未経験でもOK ★何でも相談できる環境 ★国道2号線からスグ ★選考は面接2回のみ 事業拡大につき増員募集！ 転職エージェントとしての キャリアをスタートしよう！ 岡山県内の企業と求職者さんの ベストマッチングが実現できるよう 企業・求職者双方のサポートを行います。 ◆―――――――――◆ 入社後はまず、会社や職業紹介・派遣サービス を理解していただくための研修を行います。 入社して1ヶ月

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験・在宅OK！【人材紹介・法人営業】リクルーティングアドバイザー【週３~相談可】 人材紹介事業に関連する以下の業務 ・企業の新規開拓営業（メールアポイントが中心） ・営業の戦略策定、ターゲットの選定 ・求人企業との契約締結 ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への求人情報共有 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・候補者フォローにおけるCAとの連携 その他、関連業務 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 シフト制の週３日～勤務で相談可能です。 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（3年以上） ・営業として高い目標を継続的に達成したご経験 【尚可】 ・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方 ・リクルーティングアドバイザーのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【0→1フェーズ】立ち上げ期の組織で仕組みを創り、事業をスケールさせるRA 【職務概要】 リクルーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業の経験 【尚可】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・過去にキャプテンやリーダー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来的には最前線で勝ち続けるマネージャーになりたい方 ・経営に踏み込む「パートナー」を目指せる方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・プロフェッショナル（専門性）への飽くなき探究心がある方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）

仕事内容求職者さんや地元企業に寄り添ってベストマッチングに導くお仕事★土日祝休み/年間休日120日以上★ 中途入社のほとんどが異業種からの転職です。 ★営業未経験でもOK ★何でも相談できる環境 ★国道2号線からスグ ★選考は面接2回のみ 事業拡大につき増員募集！ 転職エージェントとしての キャリアをスタートしよう！ 岡山県内の企業と求職者さんの ベストマッチングが実現できるよう 企業・求職者双方のサポートを行います。 ◆―――――――――◆ 入社後はまず、会社や職業紹介・派遣サービス を理解していただくための研修を行います。 入社して1ヶ月程度はOJTを中心に研修を実施し、 その後に本格的な

仕事内容製薬業界で働く求職者のキャリア相談と企業の採用支援を行う「両 面型コンサルタント」です。単なる相談役ではなく、企業と求職者 の最適な縁を「成約（マッチング）」という形にするプロフェッシ ョナルな役割を担います。 【主な業務】 求職者への技術的なスキルの深い面談、製薬業界の求人の提案 製薬・バイオ・医療などの企業の開拓、求人の獲得業務 面接調整から入社までのトータルサポートをして「成約数字」を追 います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※未経験の方も歓迎します ■ 経営視点・課題解決力 医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解したうえで最適解を設計する力。 ■プロジェクトマネジメント力 複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力。 ■コミュニケーション・交渉力 大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力。 ■採用マーケティング知識 求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力。 [歓迎] RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー/リモート勤務可/豊富なキャリア選択肢/高インセンティブ 「求人を売るだけの営業」で終わっていませんか？ DRIXのRAは、企業の“事業成長”を本気でつくる採用パートナーです。 ★人材紹介だけでなくRPO・HRSaaS・媒体まで提案可能 ★CAと完全分業制。企業支援に100％集中 ★複数商材すべてにインセンティブ発生 ★豊富なキャリアの選択肢が広がる◎ お任せするのは、経営層・人事責任者への採用コンサルティング。 企業の採用課題を構造から捉え、最適なソリューションを設計します。 ＼具体的には…／ ・新規クライアントの開拓（経営層アプローチ） ・

仕事内容<仕事内容> キャリア／リクルーティングアドバイザー（両面型コンサルタント） ●キャリアアドバイザー業務（CA） 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング 求職者のスキル・志向を踏まえた求人紹介 応募書類の作成支援、面接対策、内定後フォロー等 ●リクルーティングアドバイザー業務（RA） 企業の採用課題ヒアリング、求人票の作成サポート 採用戦略の提案、選考プロセスの設計 求職者とのマッチング、採用決定までの進捗管理 両面型の強みを活かした業務 求職者と企業の双方の情報を把握し、スピーディーで精度の高いマッチングの実現 双方にとって最適なキャリア・採用成功のリード等 アピールポイント: E

仕事内容東京都大田区の＊ハイブリッドセールス・リクルーティング（両面型） (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ■営業×採用を担当顧客支援：新規開拓、既存顧客の拡大／半導体 ・ＩＴメーカー等への課題ヒアリングと、技術解決策（エンジニア）の提案人材採用：求人作成、選考管理、面接対応、内定者フォロー等伴走管理：契約締結、請求事務、配属後のエンジニアのキャリアフォロー半導体 ・ＩＴ ・機械 ・電気電子といったものづくりメーカーが抱える開発課題や人材不足を“営業と採用の両面”から解決するポジションです。 「業務の範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 ＊ハイブリッドセ