ハローワーク 介護福祉 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容ユニットリーダー候補者を募集します リーダ経験がある方、リーダー未経験でも興味がある方、ユニット ケアにやる気熱意のある方歓迎します はじめは一般介護職として勤務していただき、適性や時期を判断し ます ユニット型２９床全個室、ユニット数は３です。 車椅子とストレッチャーの機械浴があります センサーが入居者の心拍、呼吸、睡眠の状態と体動を介護ソフトに 常時データ取込み、異常時は手元のアイホンで部屋の状況が確認 できます。 関わる全ての人が笑顔になれる施設を目指しています。

仕事内容○通所リハビリテーションでの利用者様の介護業務をお願いします （食事・排泄・入浴等の介助、レクリエーション等の支援） ＊送迎業務あり ＊同法人内で調理した手作りの給食を実質無料で提供しています。 家庭的な味で好評です。 ＊制服貸与 ＊年１回シューズ購入の補助をします。 【子育て応援求人】 ●お子さんの急な病気や学校行事等のお休みに配慮します。 変更範囲：変更なし

仕事内容○老人介護施設（グループホーム）内での介護業務全般 ＊病院への送迎、薬局へ薬を取りに行く事があります （エリア：施設周辺 使用車種：ファンカーゴ） ＊夜勤勤務時には２０食程度の朝食調理もしていただきます ●夜勤は慣れてからしていただきます 【子育て応援求人】 ●お子さんの急な病気や学校行事等のお休みに配慮します 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○介護医療院での介護業務をお願いします。 （入浴介助、食事介助、排泄介助など） ●夜勤：月４回～５回位 ＊院内で調理した手作りの給食を実質無料で提供しています。家庭 的な味で好評です。 ＊制服貸与 ＊年１回シューズ購入の補助をします。 【子育て応援求人】 ＊お子さんの急な病気や学校行事等のお休みに配慮します。 変更範囲：変更なし

仕事内容○グループホームにおける介護業務 ＊配置については、面談後に決定します ＊送迎業務は応相談 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊即日入社可能になります 有料老人ホーム及びデイサービスでの介護業務全般を行っていただ きます。＊福祉未経験・ブランク問わず幅広く受け入れ実施中です 〈夜勤月２回～４回程度〉 〇介護業務全般 ・見回り、食事・更衣・入浴・排泄等の介助、夜間見守り ・お散歩、レクリエーション、会話等 コミュニケーションを通じての精神的ケア ※利用者様：デイサービス３０名～４５名 ：有料老人ホーム５０名 変更範囲：変更なし

仕事内容○障害者への就労に対する支援。指導等 ○日報等のパソコン入力 〇農産物の生産加工・選別・袋詰め等の作業・出荷準備など ＊障害者の方への指導を一緒に作業しながらおこなってもらいます 【ミドルシニア歓迎求人】 変更範囲：会社の定める業務 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉

仕事内容・グループホームの管理者 管理業務、勤務シフト作成、介護計画作成担当者業務 グループホームの介護業務全般（夜勤あり） 変更の範囲：法人内での異動あり

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務の日数や曜日など、ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、勤務日が祝日の場合も出勤となります 年末年始休暇（１２／３１午後、１／１～１／３休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○通所リハビリテーションでの利用者様の介護業務をお願いします （食事・排泄・入浴等の介助、レクリエーション等の支援） ＊送迎業務あり ＊同法人内で調理した手作りの給食を実質無料で提供しています 家庭的な味で好評です ＊制服貸与 ＊年１回シューズ購入の補助をします 【子育て応援求人】 ●お子さんの急な病気や学校行事等のお休みは配慮します 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は２０：００～６：００の間で１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の勤務回数は１回～２回、実働１６時間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「グループホームほのぼの」における夜勤専門スタッフです。 排泄介助、就寝補助、夜間時の巡視、移乗介助等を行ってもらいま す。夜間帯スタッフ１名です。定員９名（９名×１ユニット） 【アクティブシニア求人】【生涯現役支援求人】 ６５歳以上の方もご応募ください。 変更範囲：変更なし ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容○日常生活における、食事・入浴・排泄・移動など生活全般の 介助、その他業務 ＊夜勤のできない方もご相談ください。 ＊事前見学可：ハローワークよりお問い合わせください。 ＊定年年齢以上（６０歳以上）の方は、雇用形態や賃金などの各労 働条件が異なりますが、相談に応じます。 【子育て応援求人】・お子様の病気や学校行事等休みを考慮します 【ミドルシニア歓迎求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容○介護施設、病院等へ福祉用具のＰＲ活動 ○ユーザー宅への納品業務 ○官公庁への提出書類作成 ＊新規及びルート営業（ノルマなし） ＊営業エリア：筑後地区 及びその近郊 ＊ベッド等、重量物を運搬していただきます 【変更範囲：会社の定める業務】 ●営業車は会社より貸与します（軽・ワンボックス） ●資格取得支援制度あり （福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター） ●未経験者も指導しますので、安心して応募ください

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：週１回程度。月４～５回程度。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他お休みはご希望を考慮します。

仕事内容【小規模多機能型居宅介護施設内での夜間専従の介護業務】 訪問サービス・デイサービス・宿泊サービスをご利用いただく中で の夜間専従のお仕事です。 お泊りのお客様は１名～７名までで、日によって変わります。 ◆夕飯配膳（パウチ食材の温めからの盛り付け） ◆身体介護 ◆ラウンド（１時間おき） ◆フロア清掃 ◆食器の消毒（感染対策の為） ◆記録等の内勤業務 １人夜勤ですがオンコール（自宅待機）のスタッフがいる為、自宅 にに居るお客様より連絡があった際も安心です。 初めての夜勤の時は付き添いを必ず行うのでご安心ください。 ＊副業可 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○デイサービス内での生活相談業務及び介護業務 ＊送迎業務あり ＊使用車種：軽自動車、ハイエース、セレナ、ＮＶ（６人乗り） ＊エリア ：久留米市内 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○通所介護利用者の施設内での食事や沐浴・送迎等の身体的介助 ○軽自動車（介護職が運転する）での送迎 ＊簡単なパソコン操作あり 【子育て応援求人】 ●お子さんの学校行事、病気等のお休みは配慮します ●妊娠中の就業時間、休憩の緩和あり ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：土、日、祝 限定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他施設のカレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○入居者の全般的生活介助 （食事、入浴、排泄、衣服の着脱等） ＊月に２～８回程度（回数は相談可） ＊土曜日、日曜日、祝日限定の日勤パートです。 ●ダブルワーク歓迎です。兼業可。 「変更の範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時30分又は7時45分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます （就業時間が６時間以上の場合は休憩６０分あり） 利用者様の状況等により変動することがあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊勤務日数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容久留米市長門石のデイサービス 介護スタッフ（パート）募集！ ・入浴介・食事・排泄等の介助、レクレーション等のフロア業務 ・送迎業務（ハイエースの運転または添乗） 〇介護の資格のない方も応募可能です！ ●年度更新（原則更新です） 〇他社で就労中の方も就労可能（社内規定あり） ●勤務日数は相談に応じます。 【子育て応援求人】 〇お子様の急な病気や学校行事等のお休みに配慮します。 変更範囲：変更なし

仕事内容○小規模デイサービス（民家改装型）での介護保険サービスの提供 ○送迎、入浴、食事、活動等の介護業務全般 ＊送迎エリア：久留米市田主丸町近辺 ＊使用車種：軽自動車 【子育て応援求人】 ●お子様の急な病気や学校行事等のお休みに配慮します 【アクティブシニア求人】 ●６０歳以上の方もご応募ください ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○ご利用者の日常生活を支援します （食事・排泄・入浴・機能訓練・レクレーション等） ●初めての方も丁寧に指導します 仕事内容：変更なし

仕事内容○身体障害者の生活支援・相談・行事計画など ◎事業所からのメッセージ 福祉の原点は心である「仕事はどれだけしたかより、どんな心 でしたかが大切である」を基本理念としチームワーク、責任感、 行動力のある人材を育成し、利用者の処遇向上に努めている。 変更範囲：変更なし