京都府京都市下京区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社三井住友銀行の部長車や支店車の運転、並びに運行管理を 行う仕事に従事していただきます。 会社から貸与されたスマートフォンに送られてくる運行計画表に基 づき、ゲストの送迎を行う仕事です。 入社後に大阪支社で研修を受講して頂いてから正式に銀行に配属と なりますので、未経験者でもお勤めいただくことが可能です。 役員運転手のご経験のある方は歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 創業76年の歴史を礎に、 今、”第二創業期”として変革の舵を切る京都通運。 その中核である通運事業の未来を担う、 副支店長候補を募集します。 あなたのミッションは、 安定基盤の上でさらなる成長を目指す当事業の 「攻めの一手」を担うこと。 まずは配車の最適化からスタートし、 荷主様や協力会社様との調整を通じて、 現場の全体像を掴んでください。 その先には、営業戦略や収益設計など、 事業の根幹を動かすフィールドが広がっています。 ＼ 変化を恐れない、挑戦者のためのステージ ／ 歴史ある企業でありながら、 変化への意欲に満ち溢れています。 年次や役職に関

仕事内容株式会社ワイエムシィ 【京都／五条駅チカ】経理職（部長候補）海外子会社管理・連結決算／年休127日・月残業時間8.5h 【仕事内容】 【京都／五条駅チカ】経理職（部長候補）海外子会社管理・連結決算／年休127日・月残業時間8.5h 【具体的な仕事内容】 【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜国内トップクラスの分取化学メーカー】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 近年は製品販売に加え、医薬品原薬の受託精製サービスも展開。 海外子会社8社を有し、グローバルに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、経理・財

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・企業での人事部門経験がある方（採用／評価制度設計／給与計算） ※業種未経験歓迎 [歓迎] ■歓迎条件： ・人事課長～部長クラスの実務を経験し部門統括ができる方、チャレンジしたい方 ・人事制度の構築、運用等の実績のある方 ・人材採用で実績を上げてきた方 【職種名】 【京都】人事マネージャー 【仕事内容】 ・ 中核人材の採用 採用戦略の企画～実行／面接体制・採用フローの改善／グループ事業拡大に向けた採用強化 ・ 育成・教育体制の構築 社員が育つ研修体系の設計／階層別育成プログラムの整備／定着・成長を促す組織風土づくり ・ 評価制度の再構築 透明性・公

仕事内容【月給32万円～×月9日休】出店ラッシュで新ポスト続々！上場グループで最速出世★未経験スタートも◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◤スピード昇進歓迎！◢ 未経験から3ヶ月で店長、半年でSVへの昇格実績あり！ ★未経験者：月給27.5万円～ ※固定残業代30時間分・53,000円～を含む（超過分は別途支給） ◆昇給 ◆賞与 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆退職金制度 ＜モデル年収例＞ ＊一般社員：年収300万円～ ＊店長：年収400万円～ ＊スーパーバイザー：年収500万円～ ＊副部長：年収600万円～ ＊部長：年収800万円～ ※スタート月給はこれま

仕事内容株式会社サン・クロレラ 【京都/下京区】経営管理部長候補◆年休123日／土日祝休み／創業50年超健康食品メーカー 【仕事内容】 【京都/下京区】経営管理部長候補◆年休123日／土日祝休み／創業50年超健康食品メーカー 【具体的な仕事内容】 【経営管理部門全体を統括し、会社の成長戦略を推進／健康食品メーカーの経営基盤を強化するポジション/所定労働7時間15分／有給消化率80％以上】 ■業務概要 当社の経営管理部 部長として、経営陣と連携しながら会社全体の目標策定や中長期の経営戦略立案、その具体化を推進します。バックオフィス部門（人事・総務・法務・ITなど）を横断的に統括し、効率的な資源配

仕事内容株式会社ワコール 【京都/東京】事業企画・管理◆東証プライム上場G/年休120日/リモート・スーパーフレックス 【仕事内容】 【京都/東京】事業企画・管理◆東証プライム上場G/年休120日/リモート・スーパーフレックス 【具体的な仕事内容】 ～在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能～ 当社における事業部ごとの経理業務（管理会計）全般をお任せいたします。 経営に関わる予実管理を行うため、部長や役員などの経営層とかかわる機会もございます。 ■業務内容：職務内容 ・事業部門に関する予実管理 ・予実管理をも

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・製品に含有する化学物質の法令対応業務の経験 ・仕入先への環境調査、または顧客からの環境調査対応の経験 ・業界団体への参画などを通じ、環境法規制に関する情報を収集・活用した経験 ・課長・部長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメントの経験 ・製品環境管理（RoHS指令／REACH規則など）に関する知識 ・法令を解釈し、対応方針を決定するスキル 【職種名】 製品環境管理（法規制対応／マネジメント担当）◆社会貢献性の高い製品環境管理 【仕事内容】 'ー 「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。 ー オムロンの電子部品事業

仕事内容 経理経験者募集！土日祝休み×年休120日以上 ～京都本社での経理スタッフ｜管理職候補の募集です～ 仕事内容 ◎当社で働くおすすめポイント アピールポイント 管理職や経営幹部を目指せる！ 強固な財務基盤がある安定・成長企業！ 長期休暇あり 年間休日休暇120日(2025年) 土日祝休み 給与改定年2回(特別昇給10月) 各種イベント行事あり 少しでも興味がある方遠慮なく応募してください！ ◎仕事内容 グループ会社を含めた経理・財務をご担当頂きます。 会計事務所や企業での経理実務をしっかり積んでこられた方、次のキャリアステップとして管理職にもチャレンジしたいとお考え

勤務時間＜朝食勤務＞ 5:00～／6:00～／7:00～ のシフトで応相談 ＜甘味処 羽二重茶寮野乃福井店／緋衣の湯 ドーミーイン四日市2階 OASIS四日市店／鶴舞の湯 ドーミーイン千歳1階 OASIS千歳店（仮称）＞ 5:00〜14:00／20:30〜23:30 ※上記時間内で4〜8時間 ＜カフェ勤務＞ 7:00～22:00の間で1日4時間以上 ※時間帯応相談 ※店舗により営業時間が異なる ＜NN LOUNGE＞ 11:00〜14:00 ※上記3時間（固定シフト） ＜豊洲勤務＞ 13:30～22:30の間でシフト応相談 ＜カフェ＋夜鳴きそば勤務＞ 18:00～24:00／21:00～24:00 のシフトで応相談

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 7月3日、石川県小松市へ新規オープン！ 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年7月3日、石川県小松市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがいを実感

仕事内容西村証券株式会社 【京都／四条】証券管理責任者候補 ◆お客様の人生に寄り添う／京滋地域密着／完全週休二日制 【仕事内容】 【京都／四条】証券管理責任者候補 ◆お客様の人生に寄り添う／京滋地域密着／完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 ◇地域密着型証券会社で、証券管理部門の中核を担う幹部候補ポジション／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ▼ポジションの魅力▼ ・将来の部長候補：課長クラスで入社し、3～5年後の責任者を目指せるキャリアパス ・実務×マネジメント：プレイングリーダーとして裁量を持って組織運営に関与 ・体制強化フェーズ：事業拡大に伴う組織再編に当事者として関われる環境 ■業

仕事内容明治３０年創業の老舗洋食レストランで調理業全般をお任せします 。 「丸ごとトマトサラダ」「百年洋食ハンバーグ」などの人気 メニューをはじめ、有頭エビフライ、オムライス、ビーフシチュー など、幅広い洋食を手掛けます。 本ポジションでは、主任・係長、将来的には料理長として 店舗の調理部門を統括していただきます。 主な業務内容は、提供する料理の品質管理、新メニューの企画・開 発、 原価（材料費）と人件費管理、シフト管理、スタッフの指導・育成 将来は、エリア長（部長職）として複数店舗を統括できるスキルを 身に着けていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社キョーイク（河合塾グループ） 校舎運営／未経験歓迎／年休120日／残業15h／えるぼし認定 【求人要約】 【働きやすい】年休120日／残業15h／えるぼし 【未経験歓迎】文系出身83％／異業種出身68％ 【安定企業】河合塾グループの医系専門予備校 【仕事内容】 【教育業界未経験でOK】河合塾グループの校舎運営担当 ★授業なし ★合格支援と運営・広報を担当 【具体的な仕事内容】 医系専門予備校「メディカルラボ」各校において、生徒の合格支援と校舎運営・広報活動を担当いただきます。 ★授業の業務はありません！ ◎ 仕事内容 主に2つのお仕事をお任せします。 【1：生徒の合格

仕事内容＼26年8月OPEN★未経験OK／国内外に展開中の人気牛カツ店！スピード昇進可♪働きやすさ重視です◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◤スピード昇進歓迎！◢ 未経験から3ヶ月で店長、半年でSVへの昇格実績あり！ ※固定残業代30時間分・53,000円～を含む（超過分は別途支給） ◆昇給 ◆賞与 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆退職金制度 ＜モデル年収例＞ ＊一般社員：年収300万円～ ＊店長：年収400万円～ ＊スーパーバイザー：年収500万円～ ＊副部長：年収600万円～ ＊部長：年収800万円～ ※スタート月給はこれまでのご経験を評価し決定いたしま

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・珈琲の抽出 ・調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・《オリジナルブレンド》 ・陽煎 HI-IRI ジャスミンのようなフローラルな香り。フレッシュな酸味を味わえる浅煎りのブレンド。 ・神煎 KAMI-IRI キューバとその他コーヒーをブレンドし、アーモンドナッツのような甘さと風味を表現。 ・月煎 TSUKI-IRI エルサルバドル特有の強い

仕事内容【仕事内容】 滋賀石油とは・・・ ・滋賀、京都エリアでガソリンスタンド運営事業（直営20店舗） ・潤滑油販売事業 ・損害保険販売事業 上記の事業を通じて、地元地域を中心とした様々なお客様へ 古き伝統を大切にし、新しい技術を駆使して誠実なサービスを ご提供することに会社一丸で取り組んでいます！ ～募集要項【サービスステーション】～ ≪具体的には…≫ ・お客様への接客・ご案内 ・給油方法のアドバイス ・洗車、オイル交換、タイヤ交換のご提案 ・車検や自動車保険のご案内 車の知識がない方でも、少しずつ仕事を覚えていただけます。 危険物乙四や整備士などの資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアッ

仕事内容【ITアーキテクト（テックリード）】テレワーク推奨（週2～3日）/京都で転勤なし/年間休日121日/残業月平均19時間/私服可 京都電子計算株式会社 - 自治体と大学に特化。安定した経営基盤の下で事業転換を目指す老舗IT企業 仕事内容 ～約300自治体が導入するパッケージの基盤開発～ 当社は自治体向け基幹業務システム（住民情報の管理、税情報の管理、国民健康保険の情報の管理など）のパッケージを開発・販売しています。約300団体に導入されている、競合製品の中でも大きなシェアを占める製品です。その業務システムを稼働させるための基盤を開発・提供する部署への配属となります。 ～ガバメントクラウドへ

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛ける京風スパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・明太子と湯葉と丹波しめじの青じそ風味 ・雲丹といくらと本からすみのペペロンチーノ ・牛すじと九条ねぎのミートソース など ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 ・

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 7月3日、石川県小松市へ新規オープン！ 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年7月3日、石川県小松市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがいを実感

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ