部長 の求人・仕事・採用

仕事内容管理部門（総務、財務、営業）のマネジメントならびに実務を担っ ていただきます。 総務 新規案件の事業計画作成、妥当性検証、資金調達 所有物件のオペレーション、メンテナンス 財務 仕分けの点検、決算業務、資金管理 営業 不動産業者との連携 関係会社の業務全般 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容<仕事内容> 部長候補（ゲーム・エンタメ事業部） 【競合他社/実務経験者優遇】 ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2023年3月新設1000坪！国内最大規模の秋葉原センター誕生！ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 クライアントが抱える課題の解決をサポートし、世の中により安 心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、当社センターで勤務するオペレー

仕事内容・企画提案営業の立案・提案 ・コンテンツ（音楽）ソーシング業務 ・版権元とのコンテンツ調達営業 ・契約済コンテンツの配信に関する版権元との調整 ・クライアントとの折衝 ・自社サービスの立案 ・営業提案資料の作成、改善 ・セールスチームの業務マネジメント ・営業戦略・戦術の立案 ・その他、営業に関する業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 看護副部長職／年収900万円／日勤のみ／オフィス勤務／駅近 看護師のサポートや育成（現場業務含む） 現場からのホットラインへの対応、面談 スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動 スタッフの研修企画および導入支援 各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） 本社各部署との連携 その他付随する業務 <給与> 年俸900万円～920万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇週休2日制 ◇冬季休暇（３日間） ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（２日間） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇年間休日115日 <勤務地> 東京都中央区京橋 「

仕事内容[仕事内容] ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を運営する当社にて総務部長候補を募集しております。 国内では販売買取店・オークション・FC事業へと事業拡充に加え、海外展開も推進しております！ 【業務詳細】法務と庶務を中心に、管理部門をマネジメントしていただきます！ ■リーガルチェック ■信用調査 ■契約書の保管、管理 ■稟議承認、押印業務 ■グループ間連携業務 ■物件管理 ■出退店、改装申請 ■取締役会の運営（議事録、事務局、登記手続き） ■全社イベントの企画・運営 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社Ｋ－ブランドオフ】 ・石川

仕事内容コージンバイオ株式会社 部長候補（細胞加工部）年間休日126日／家族手当・退職金制度有り／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 部長候補（細胞加工部）年間休日126日／家族手当・退職金制度有り／ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【細胞加工部の部長候補／年間休日126日／家族手当・退職金制度有り／ワークライフバランス◎】 ■同社について 再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織

仕事内容「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、インフラ部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 仕事内容 ・組織戦略立案：インフラ組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討 (

仕事内容●当社は医療機器や半導体製造装置に使用される「電子機器」を 社内一貫で製造しています。 その中で、部長候補として全体の購買戦略・サプライヤ選定・ 価格調整など上流工程とチームのマネジメントを行って頂きま す。 ※購買部として“安価で早く質の良いもの”を製造部へ提供し、 提案購買ができる体制を築いていきたいと考えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【販売促進｜部長候補】直営店280店舗の販売促進をお任せします！年商200億円達成の安定企業 中食のリーディングカンパニーである日本一で、店舗の販売促進／DX化を責任者として基盤づくりから浸透までお任せしたいと思っています。 今後の企業成長に向け、お客様のご支持を得るための売場作りや販売促進企画、販売促進ツールの導入企画から定着化まで一気通貫で担っていただきます。 ＜販売促進＞ ・売場構築 ・販売企画 ・販促プロモーションの実施、検証 ・販売促進に関するプロジェクトの全体管理 ・組織運営 ＜DX推進＞ ・DX戦略の策定、基盤づくり ・DX推進に伴うツールの導入～定着化まで

仕事内容<仕事内容> ◆部長(兼板前統括)◆新宿に24年4月17日オープン◎月8休◎現社員の昇給実績90%◎手当・待遇充実 ◆24年4月17日オープン！ ◆JR新宿駅の新エキナカグルメスポット ◆スタンディング席×テイクアウト ◆入社支度金30万円！ ◆現社員の昇給実績90%！ 【仕事内容】 部長ポジションにて、寿司職人としての日々の業務を行って頂きながら、管理業務全般もお任せします。 ・カウンター業務（握り・接客） ・納品～仕込み ・発注管理 ・食材管理 ・在庫管理 ・衛生管理 ・人材育成 ・業績管理 など 通常の寿司店では、「仕込み」を経験してから「握り」の順番ですが、当店は逆の順番。

仕事内容人事副部長候補 本社【人事副部長候補】成長企業を支える◎完全週休二日制｜転勤ナシ｜賞与年２回 全国80拠点において、高齢者向け施設“総合ケアセンター"を展開する当社。 今回はそんな当社の人事部門で、全国のセンター職員・管理者採用から、他部門と連携・ 調整、労務対応など人事領域でオールラウンドに活躍できるプレイングマネージャーを募 集いたします。 ［組織構成］ 人事部長１名（男性１名） 人事担当９名（女性２名／男性７名） 給与担当４名（女性４名） 【仕事内容】 ◆職務詳細： ・人事部員のマネジメント ・採用領域の進捗管理 ・幹部候補の採用業務 ・他部門との調整 ・労務問題の対応など

仕事内容<仕事内容> ◆副部長(兼板前統括)◆新宿に24年4月17日オープン！◎手当・待遇充実◎現社員の昇給実績90% ◆24年4月17日オープン！ ◆JR新宿駅の新エキナカグルメスポット ◆スタンディング席×テイクアウト ◆入社支度金30万円！ ◆現社員の昇給実績90%！ 【仕事内容】 副部長ポジションにて、寿司職人としての日々の業務を行って頂きながら、管理業務全般もお任せします。 ・カウンター業務（握り・接客） ・納品～仕込み ・発注管理 ・食材管理 ・在庫管理 ・衛生管理 ・人材育成 ・業績管理 など 通常の寿司店では、「仕込み」を経験してから「握り」の順番ですが、当店は逆の順番。 握

仕事内容＜募集背景＞ 全国展開を視野に入れて人的・物的・財務的に急速に成長している当社では、 今後の継続的な会社の規模拡大に向け、『攻めの財務経理』を実現すべく、 管理本部の組織拡大・体制強化を図っております。 その中でも財務経理のリーダーとして経営層と近い距離で業務を行っていただきます。 利益を最大にする予算策定、会社の将来を左右する中長期計画の策定など 『攻めの財務経理』を推進していただく方を募集します。 【業務内容】 ・予算策定、予実管理 ・中期経営計画の策定、推進 ・支店経理のチェック ・決算業務取り纏め（月次・四半期・年次） ・税務申告業務対応 ・部門全体の統括業務 等 ＜組織編成＞ ・管理

仕事内容[募集背景部門・組織体制の強化のための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 上場企業である同社にて、経理業務全般を管理し、現メンバーのマネジメントをご担当頂きます。 【具体的には…】 <実務内容> ・決算業務(四半期、本決算) ・月次決算業務(予実管理、子会社の数字管理) ・連結決算業務(子会社との連絡、連携) ・税務申告業務(税務相談案件の対応、税務調査対応、申告書の確認) ・対外折衝(専門家、金融機関)全般 ・IFRSを用いた海外子会社の経理業務 など <マネジメント業務> ・経理本部の業務全般を把握(含、メンバーマネジメント) ・改善点と問題点を洗い出し ・経理/会計の

仕事内容以下の総務部業務につき、部下の業務の進捗管理や育成、 予算管理をしながら自身もプレイヤーとして業務をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・各種社内行事、社内報、社史などエンゲージメントを高める施策の企画・運営 ・BCP、防災対策、保険などのリスク管理 ・各種規程、社内ルールの策定・管理 ・許認可、登記、文書、固定資産、車両、備品などの管理 ・株式事務（株主優待、持株会、ストックオプションの企画・運営など） ・稟議・押印事務 ・株主総会、取締役会、監査役会の事務局 ・障がい者雇用 ＜同社について＞ 『0から1を創り出す空間再生流通企業』 当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとし

仕事内容・総務管理業務全般 ・人事サポート ※営業・採用担当の管理 ※労務管理 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> リモートOK！SNS運用・戦略立案・企画経験者募集 自社のカラーコンタクトブランドのSNSアカウント（Instagram・TikTok・Twitter）の戦略立案・企画・運用を一貫してお任せします。ブランド数は約10個。現在2名の少数精鋭だからこそ、自身のアイデア力を存分に発揮できます！ ▼戦略会議～企画～運用 SNS運用事業部で、部長とディレクター、各ブランドの責任者などと、「どのブランドにどれだけの予算を割くか」「どの媒体を使うか」「どんな発信をしていくか」といった上流から協議します。 立案した戦略をもとに、デザイナーやディレクターと協力し、コンテンツ作成をディレクショ

仕事内容【募集背景】毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立したギークリー。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、クリエイティブ品質の向上が求められています。クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています。【職務内容】オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作のディレクションをお任せします。・デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティマネジメント・マーケター、エンジ

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務業務をご担当していただきます。 【具体的には…】 ■人事労務系業務統括 ・人事制度 ・人材育成 ・福利厚生 ・給与計算 ・労政 ・組合対応 ■総務系業務統括 ・健康管理 ・広報 ・メディア対応 ・庶務業務、来客対応 等 ■人事総務部について ・人事総務部7名 部長 ・人事主任1名 ・人事担当1名 ・総務マネージャー1名 ・総務主任1名 ・総務担当2名 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,転勤なし,正社員 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：67735

仕事内容[仕事内容] ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を運営する当社にて経理担当者を募集します。国内ではブランド販売買取店・オークション事業・FC事業へと事業拡充に加え、海外展開も推進しています！ 【業務詳細】マネジメント中心に、幅広い業務に携わっていただきます！ ■部署メンバーの教育、マネジメント ■メンバーからの業務相談対応、方針指示。 ■本体及び子会社の税務、決算業務。 ■仕訳承認 ■監査法人、税理士、関係省庁との折衝 ★業務効率化、コスト削減など積極的に提案できる環境です！ 企画・管理・事務 ＞ 財務・会計・経理 [勤務地] 【株式会社Ｋ－ブランドオフ】