部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの財務業務経験 【尚可】 100億円単位での資金調達経験 【職種名】 財務（部長クラス） 【仕事内容】 1982年設立の流体機器の総合メーカー/社員の働きやすさを重視する社風/定着率抜群/当社からの採用実績多数あり 資金調達、予算管理、資金繰り等の財務業務全般 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 精密機械用部品製造業（半導体製造装置や医療機器用のバルブ・コネクター等） フッ素樹脂製液体コントロール分野で蓄積したノウハウと長年の研究開発をもとに卓越した技術で3,000を超える自社ブランド製品を市場に送り出しています。 また

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数100名以上の企業での総務経験 ・リーダーもしくはマネジメントの経験 [歓迎] ・非上場企業の場合、管理本部全体の管掌経験がある方 ・上場企業の管理本部での就業経験がある方 【職種名】 総務（次長～部長クラス） 【仕事内容】 売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジションです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 具体的には ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・各種事務局運営（コンプライアンス、リスク管理委員会） ・諸規定整備 ・システム管理、インフラ整備 ・労務（入退

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商業施設の設計・デザイン、特にエクステリアデザインの豊富な経験がある方 [歓迎] ・建築に関する知見（専門の高等教育を受けていること。一級建築士の保有が望ましい） ・屋外サイン、照明に関する深い知見のある方歓迎 【フィットする人物像】 ・業務・リソースの管理能力とリーダーシップのある方 ・トレンドに敏感で、自己研鑽を続ける姿勢のある方 ・理想やあるべき姿を見失わず、かつ現実とのバランスが取れる方 【職種名】 店舗デザイン部長 【仕事内容】 光やインテリアと空間デザインで楽しい食事を！ 当社グループが展開する各業態の新規出店、およびさまざまな規模の既存店改装におい

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から54歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、

仕事内容フードニア株式会社 【本町】総務（部長候補）◆快適な職場・環境づくり／上場準備中／カット野菜市場で成長中のベンチャー企業 【仕事内容】 【本町】総務（部長候補）◆快適な職場・環境づくり／上場準備中／カット野菜市場で成長中のベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 株式上場準備中／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／経営層との距離が近い ■業務内容： ～会社や社員に貢献するやりがい◎より良い環境を目指して～ 総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ■ミッション： 一

仕事内容主に長野県内・首都圏の企業様向け要件定義・業務システム開発・設計をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】■Web 会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には弊社オフィスでの作業になります。■複数名のチームをまとめるネージャーとしての能力を培って頂きます。プレイングマネージャーとしての採用を予定しています。入社後3年以内に部長へ昇進することを前提とし、ディレクタースキルを体得していっていただきます。【生活面】■転勤が無くキャリア制度が充実している環境のため、自身のスキルを活かしながら諏訪エリアに腰を据えて働くことが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 人事業務精通者 普通自動車運転免許 中堅企業（年商５０億・従業員１００人以上）での人事部長 【WANT】 社会保険労務士 【職種名】 人事部【部長】 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社にて【人事部長】を募集します。 ■人事業務統括管理（人事企画、採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進 ・人事採用や労務管理上の課題対応 ・人事管理システム（タレントパレット） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油

仕事内容募集背景 NEXT ONEは、既存事業のさらなる成長に加え、新たな事業の創出を進め、会社全体を次の成長ステージへ移行させようとしています。その実現には、事業戦略だけでなく、必要な人材・組織をどのようにつくるかという人事戦略を、経営と一体で考えることが不可欠です。 今回募集する人事部長には、採用・人事制度・組織設計など人事機能全体を統括しながら、事業計画と連動した人・組織戦略を担っていただきます。 経営陣と事業の方向性を共有し、必要な組織・人員・人事施策を構想し、会社全体の意思決定へつなげていく役割です。人事部門の運営にとどまらず、人・組織の側面から経営判断に直接関わり、将来的にCHROを目指す

仕事内容【計画策定・管理】 各事業の計画策定、計画と実績の差異分析、課題の早期発見と改 善提案。 【財務運営・銀行取引】 業績報告資料の作成、銀行取引の一元管理と関係構築、資金繰り ・人件費を含む財務運営。 【内部統制・監査】 内部統制の整備・運用、内部監査の実施、問題点の是正指導。 【経理業務統括】 日次（出納・支払・記帳）、月次（試算表・給与・税金納付）、 年次（決算書作成・税務申告）など経理全般の管理。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容製造部門全体のマネジメント業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・生産計画に基づく製造工程の進捗管理 ・品質・安全・５Ｓ活動の推進 ・生産性向上、原価低減活動の推進 ・作業標準書の整備・改善 ・製造スタッフの教育・育成・労務管理・評価 ・不良率低減、歩留まり向上活動 ・関係部署との連携・調整 《変更の範囲》会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報システム部門のマネジメント経験（課長以上） ・セキュリティ対策（SOC/CSIRT、ISMS、ゼロトラスト等）の実務経験 ・ネットワーク・サーバー・クラウド（AWS/GCP/Azureいずれか）の設計・運用知識 ・IT統制や監査対応の経験 ・経営層、事業部門との調整スキル 【歓迎】 ・情報システム部長やCISO相当の経験 ・サイバーセキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISMなど） ・セキュリティインシデント対応・リスクマネジメントの実績 ・大規模インフラ更新・リプレイスプロジェクトの経験 【職種名】 ●【部長候補】社内SE（戦略メイン／「築地

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■総務部長 候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要とされる職能】 ■事業会社における経理部門での主計業務経験を７年以上（必須） ■組織マネジメントのご経験（必須） ■連結決算、税務のご経験（尚可） 【職種名】 部長候補 【仕事内容】 【配属予定先部署】管理本部 経営管理部 【役職名】「担当部長」（経営管理部長候補） 【担当業務】 ■アセットマネジメント会社（子会社）における経理業務、総務業務、経営企画業務 ■経理業務：決算・財務・税務・予算管理・管理会計・資金調達等の業務全般 ■総務業務：株主総会・取締役会運営、規程管理、文書・印章管理、庶務、秘書業務等の業務全般 ■経営企画業務：経営計画策

仕事内容ハウスバード株式会社 【部長候補】『理想の宿』をプロデュースする不動産コンサルタント｜土日祝休／リモート可 【仕事内容】 【部長候補】『理想の宿』をプロデュースする不動産コンサルタント｜土日祝休／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 空き家を旅館やホテルとして再生する事業を行っている弊社にてコンサルティングをお任せいたします。また、営業責任者候補として、戦略の設計やKPIのマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■業務内容 ・コンサルティング業務 ・営業戦略設計と実装 ・KPIマネジメント ・顧客向け提携ローンの構築 ・ゲストハウス事業投資を希望する方に対する提案営業 ・プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（5年以上）がある方 ・企業財務部門での実務経験 ・金融機関で融資・審査分野の経験 [歓迎] ・日商簿記3級以上 【職種名】 財務（次長～部長クラス） 【仕事内容】 財務次長候補～部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般（ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます） ＜具体的な業務＞ ・金融機関との折衝 ・各種支払業務（経費精算、立替精算、口座振替、仮払金精算など） ・現預金やその他現物の管理業務 ・取引先への定時支払、社内小口現金や仮払いなど支払処理 ・銀行振

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理・決算業務経験（通算10年以上） ■簿記２級相当のスキル ■マネジメント経験 ■パソコンスキル [歓迎] ■税理業務に精通されている方 ■経理関係の規定や制度設計に携わったことがある方 【職種名】 【部長候補／尼崎】経理・財務・総務全般 【仕事内容】 【管理監督者】総合建設会社の経理・財務・総務業務全般のマネジメントをお任せします！ ≪定年後も長くお勤めいただけるポジションです≫ 管理部門（経理・財務・総務）のマネジメント業務をお任せいたします。 日豊本社だけでなく、子会社であるクサカ建設の業務も担っていただきます。 【雇入れ直後】経理・財務・総務全般 【変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅建の資格 ・賃貸・不動産業界で実績を積まれた方 ・賃貸営業部門の取りまとめ責任者(マネジメント能力必須) 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 賃貸仲介部門の部長 【仕事内容】 グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、賃貸仲介営業の部長を担っていただきます。 ・賃貸営業部の責任者(部門長クラス) ・部下のマネジメント ・部下の育成、管理 ・部門長として事業戦略、目標数値管理と遂行 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内システムをゼロから構築する業務でリーダーを担った経験があること ・もしくはシステム開発会社の社員として依頼主へ上記の成果物を提供した経験があること ・アプリケーション開発業務でリーダーを担った経験があること（あれば尚可） 【職種名】 マーケティング本部 【部長候補】 【仕事内容】 業績好調！業歴55年の眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店にて、マーケティング本部 【部長候補】の募集です。 ・AI image Fitのシステムの課題発見～解決までブラッシュアップ ※AI image Fit：スマホやタブレット・PCのカメラを使って、手軽にメガネフレームをバーチ

仕事内容シノン電気産業株式会社 【購買・調達】＊新体制を担う部長候補募集！＊前職待遇考慮 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【購買・調達体制の強化に伴う部長候補募集！】国内外サプライヤーの調達マネジメント及び組織の標準化をおまかせします。※既存サプライヤー中心・金型メーカー及び成形メーカーの管理 ・量産後の受発注コントロールと納期管理 ・サプライヤー窓口対応とコスト管理 ・直属メンバーの取りまとめと業務の標準化 など ★自ら現場に入り込み、製造工程の責任者と連携しながら属人化していた業務を仕組み