京都府京都市のマネージャーの求人・仕事・採用

勤務時間(1)9時00分～16時45分 (休憩時間)45分 (週所定労働日数) 週5日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市下京区のホテル清掃（パート）マネージャー／京都 (パート) | 株式会社 ヤマカワ ▼仕事内容 ホテルの客室清掃全般です。 ・ベッドのシーツ替え ・ゴミ回収 ・水回り清掃（トイレ ・風呂） ＊外国人歓迎（日本語でのコミュニケーション、読み書き必須） ＊特定技能有資格者優遇※経験が無くても、慣れるまで丁寧に指導します。 〔変更範囲：変更なし〕 (京都府京都市下京区) ▼職種 ホテル清掃（パート）マネージャー／京都(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1322〜1653円 (基本給（時間換算額）)1322〜1653円 (月給)200000〜250

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ライフサイエンス分野での特許実務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 知財マネージャー 【仕事内容】 京都大学発のスタートアップ。（IPO準備中）世界で初めてゲノム編集技術を用いた可食魚を上場させた、水産テックの旗手です。 【背景】 現在IPO準備中の同社。 技術優位性がビジネスの根幹にも関わらず 知財選任の方がおらず、開発をしている執行役員が知財対応をしている環境です。 この度選任でマネージャーを募集します。 confidentialのため詳細は面談でご説明します。 【ミ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 245000~305000円 【住所】 京都府京都市上京区六軒町通元誓願寺上る玉屋町225 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線今出川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 細やかなサービスを実施！利用者さまがご自宅で生活する支援を行っています 利用者さまの生活環境や心身状態に配慮し、適切な介護サービスを実施しているクローバー居宅介

仕事内容京都府京都市伏見区のケアマネジャー (正社員) | 合同会社 京あんつ ▼仕事内容 ○ケアプランの作成○手続き代行 ・連絡調整 ・情報提供 ＊直行直帰や在宅勤務など、働き方に関して相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)245000〜360000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜

仕事内容■会社概要 Travelodge Hotels Asiaは、シンガポールを拠点とするホテル運営会社で、アジア各国で「Travelodge Hotels」ブランドを展開しています。日本、シンガポール、香港、韓国、タイ、マレーシアなどでホテルを運営しています。 日本では、大阪・京都・名古屋を中心に複数のホテルを展開し、国内外からのお客様をお迎えしています。特に成長が続くインバウンド市場にも注力し、ビジネス・レジャー双方のお客様に快適で利便性の高い宿泊サービスを提供しています。 日本での事業拡大に伴い、ホテルの運営と成長を牽引するホテルマネージャーを募集しています。 ■PR 外資系ホテル｜グロ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 226936~295576円 【住所】 京都府京都市左京区高野蓼原町47番地5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・企業での人事部門経験がある方（採用／評価制度設計／給与計算） ※業種未経験歓迎 [歓迎] ■歓迎条件： ・人事課長～部長クラスの実務を経験し部門統括ができる方、チャレンジしたい方 ・人事制度の構築、運用等の実績のある方 ・人材採用で実績を上げてきた方 【職種名】 【京都】人事マネージャー 【仕事内容】 ・ 中核人材の採用 採用戦略の企画～実行／面接体制・採用フローの改善／グループ事業拡大に向けた採用強化 ・ 育成・教育体制の構築 社員が育つ研修体系の設計／階層別育成プログラムの整備／定着・成長を促す組織風土づくり ・ 評価制度の再構築 透明性・公

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員の業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・施設入所申込受付／相談／面談 ・訪問／モニタリング／アセスメント ・ケアプラン作成 ・地域との連携 ・利用者様、家族様への支援／相談業務 ・介護支援専門員の育成、指導／相談 ・地域ケア会議の開催 ・支援困難事例への指導や助言 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：居宅介護支援事業所 総数：35名 開設：2001年3月 【おすすめポイント】 ・賞与3.4か月分支給あり。 ・退職金制度あり（勤続年数不問） ・年間休日110日。 ・公用車による送迎あり。 【給与詳細】 月給：227,

勤務時間14：00-16：00（火曜・木曜・土曜） ※祝日も勤務

仕事内容【マンション管理員募集】京都市上京区/今出川駅/週3日/１日2h勤務/未経験者 可！ ・窓口受付等の業務 ・日常清掃等の業務 ・管理補助等の業務 ・報告連絡等の業務 ・点検立会等の業務 ・巡回検針等の業務 他 マンションでの業務方法・対応方法・必要知識等につきましては研修で学べます。 また、物件での１日の仕事の流れや１ヶ月・１年間の業務内容は現地にて指導いたします。 物件担当者・営業事務員・会計事務員・総務部人事との連携もあり安心して働いて頂く事ができます。 ご応募お待ちしております。 当社は創業55年の建物の総合管理を行っている会社です。 管理員さんは入居者の方々の快適な暮らし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~305000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 京都府京都市右京区太秦青木ケ原町7番2号 【アクセス】 京福電鉄北野線常盤 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：地域包括支援センター 開設：2005年 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分 ・賞与昇給あり ・退職金制度あり ・自転車・

仕事内容仕事内容 ： -RTW及びSLG、ハンドバック等の接客販売、商品整理、ディスプレイなど、店舗運営にかかわる業務 -売上・販売管理、スタッフ育成等の人事管理等の店舗管理全般に関するマネージメント業務 セールスマネージャーと連携し、会社目標や店舗予算達成へ向けてチームをリード頂くとともに、半期ごとの店長会にご出席頂きます。スタッフ教育についてはスタッフの様々な経験値を考慮した指導を行って頂きます。率先して百貨店外商員との関係構築を行い、催事におけるリーダーシップを発揮して外商（外販）にも取組む機会がございます。 ★あなたの”ファン”を作るお仕事です 中心単価は洋服が10～50万円、バックが15～

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：地域包括支援センター 開設：2005年 【おすすめポイント】 ・地下鉄東山駅から徒歩1分 ・賞与3.1ヵ月分支給 ・退職金制度あ

勤務時間9:00～18:00 (休憩は60分です) ★月の残業2時間未満（昨年度実績） 就労期間：就労期間の定めなし

仕事内容タイトル: 【ケアマネジャー/パート】車通勤OK＆駐車場代全額会社負担！有給消化率100％＆長期休暇も取得OK★子育て・家庭と両立できる好環境♪ 勤務先名: 訪問看護ステーションそら 職種: 居宅ケアマネジャー（パート） 仕事内容: 当事業所だから叶う！6つの魅力 【マイカー通勤ラクラク＆駐車場代は全額会社負担！】 亀岡市や、近年再開発が進みファミリー層の流入で賑わう 向日市エリアからも車通勤しやすい好立地！ 駐車場代は全額会社が負担するので 毎日の通勤ストレスもコストもゼロです◎ 【有給消化率100％＆長期休暇（1週間の実績あり）も可能！】 有給休暇は気兼ねなく100％消化で

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211850~211850円 賞与：年2回（5.27ヶ月） 【住所】 京都府京都市東山区三条通大橋東2-73-2京都三条大橋5F 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線三条京阪 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保

仕事内容株式会社スマショク フルリモート可能な【事務スタッフ】★年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フルリモート＆残業ほぼなし】◆お客様からの問い合わせ対応や事務業務を中心としたカスタマーサポートをお任せします。資格取得支援制度あり◆ カスタマーサポート業務 お客様からのシステムの使い方や食品に関する問い合わせ対応をお任せします。 対応はチャットが70％、電話が20％、メールが10％なので、文面上のやりとりで完了する場合がほとんどです。 ◆ 新規顧客へのご案内 お客様へオン

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 シミズ居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226500~256000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 基本給：175000円〜203000円 資格手当：20000円 職種手当：20000円 処遇改善手当：8000円 外勤手当：3500円〜5000円 ＜その他手当＞ 電話待機あり（輪番制） 平日・土曜日1日1000円 日曜日・祝日1日2000円 医療費補助あり 扶養手当あり 保育手当あり 【住所】 京都府京都市西京区大枝

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 08：40～17：40

仕事内容【年間休日120日以上！プライベートと両立！】各種福利厚生が充実！常磐駅から徒歩7分で通勤もしやすい♪地域包括支援センターでのケアマネパートスタッフ募集！＜右京区常磐出口町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/寮完備/車通勤可/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでのプランナーのお仕事です。 右京区の常磐野・太秦・南太秦の3地域で、要支援1・2の方の介護支援専門員の業務に専任していただきます。 【業務内容】 要支援1・2の方のケアプランの作成を通じて、デイサービスや福祉用具等のサービス調整、訪問調査、電話・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヴィラ山科居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 176800~228200円 賞与：年2回（44ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線椥辻徒歩 15分 (距離：1254 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアプランセンターしんらいでは、ケアマネジャーとして《やりがいのある仕事》をお任せします！ あなたの役割は、利用者様一人ひとりに合った《最適なケアプランの作成》や、サービス提供者との《連携調整》を行うことです。 ◆ 利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いてください。 ◆ ケアプランの作成に必要な情報収集や、定期的なモニタリングを実施することで、より良いサービスを提供することが求められます。 ◆ 日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 《充実したサポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組むことができ