株式会社デジタルハーツ の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【QAソリューションセールス】リモートOK／残業10H以内／前年比140％の急成長テックカンパニー／プライム上場企業グループ／次なる戦略の中枢部門、組織立ち上げメンバーを募集！ 事業内容 ・ビジョン：アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ・コーポレートミッション：SAVE the DIGITAL WORLD ＜事業内容＞ ・エンタープライズ事業：システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業：ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業：海外展開

仕事内容[今後トレンドとなるキャリアのご提案] 自身の強みを発掘し、20代からQAエンジニアのプロフェッショナルになりませんか？ 事業内容 ・ビジョン：アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ・コーポレートミッション：SAVE the DIGITAL WORLD ＜事業内容＞ ・エンタープライズ事業：システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業：ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業：海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたＬＱＡ（言語デバック）、翻訳

仕事内容株式会社デジタルハーツ 新サービス領域のリード獲得戦略立案～ナーチャリング／事業責任者直下／裁量在宅可 【仕事内容】 新サービス領域のリード獲得戦略立案～ナーチャリング／事業責任者直下／裁量在宅可 【具体的な仕事内容】 事業スケールフェーズでの経験が可能／デバック支援事業（業界シェア最大級）で創出した強靭なキャッシュフロー基盤をベースに、新領域へチャレンジする事業フェーズ／組織立ち上げ／役員直下でプレイングマネージャーとして業務に関与／経営の感覚や目線をを持ちながら業務が可能／在宅可 ■募集背景：エンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域においてのリード獲得体制の強化。

仕事内容AWSエンジニア 事業内容 ・ビジョン：アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ・コーポレートミッション：SAVE the DIGITAL WORLD ＜事業内容＞ ・エンタープライズ事業：システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業：ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業：海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたＬＱＡ（言語デバック）、翻訳のサービスを提供 仕事内容 ※本ポジションは、株式会社デジタルハーツホールディングスグループの 株式

仕事内容<仕事内容> 経営企画部 副部長～課長級（東証プライム 持株会社でのグループ業績等の管理） ■業務概略、期待役割 ・連結対象各社を含む予算実績や経営計数の管理（詳細は次項に列挙） ・レポートラインはCFO→本部長（部長兼務）→当ポジション→担当者1名 ・即戦力としてプレイングマネージャとして自らも手足を動かす前提 ・採用後は経営管理軸足、適性やパフォーマンスに応じ決算領域等との兼任の可能性あり ・対象事業領域は、主にエンターテインメント事業及び持株会社。 （注）(株)AGESTを中心とするエンタープライズ事業については別部署が主担当となりますが、連結グループ全体の管理として一部調整業務を含

仕事内容株式会社デジタルハーツ 社内SE／在宅可／オープン系開発エンジニア（業務効率化を目的とした社内アプリの企画～運用） 【仕事内容】 社内SE／在宅可／オープン系開発エンジニア（業務効率化を目的とした社内アプリの企画～運用） 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場グループ/ゲームデバッグサービスにおいて国内最大規模のトップシェアを誇る/ゲーム業界約9割の顧客と取引実績あり/ゲーム好きな社員が多い/在宅可能・京王新線「初台駅」駅直結】 ■募集背景：全国13か所の拠点および部門に対する業務効率化の為の社内SE部門の体制強化 ■概要：全国13か所の拠点および部門に対する業務効率を目的とした、

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 課長職（連結チーム）【東証プライム上場／将来的には役員も目指せる／リモート可】 【仕事内容】 課長職（連結チーム）【東証プライム上場／将来的には役員も目指せる／リモート可】 【具体的な仕事内容】 【M&Aや新規事業立ち上げ等を積極的に行う同社の経財部の連結決算チームにて課長職をお任せします】 ～子会社増加に伴い、経理財務部の体制強化を行います。同グループの企業価値向上・自己の成長を実感しやすい環境です～ ■採用概要：同社では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象と

仕事内容【クオリティコンサルタント（PM）】リモートOK／前年比140％の急成長テックカンパニー／プライム上場企業グループ／転勤無／ワークライフバランス・ 事業内容 ・ビジョン：アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ・コーポレートミッション：SAVE the DIGITAL WORLD ＜事業内容＞ ・エンタープライズ事業：システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業：ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業：海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたＬ

仕事内容株式会社デジタルハーツ ＜ゲーム好き歓迎＞ソリューション営業◆業界トップ級シェア◎デバック支援サービス◆残業15H程◆在宅可 【仕事内容】 ＜ゲーム好き歓迎＞ソリューション営業◆業界トップ級シェア◎デバック支援サービス◆残業15H程◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【国内最大規模のトップシェア／ゲーム業界約9割の顧客と取引あり／グローバル展開を視野に入れた当社事業拡大フェーズ／ゲームエンタメ業界に貢献しながら自己成長したい方へ】 ■概要：国内のみならずグローバル展開を視野に入れた当社事業拡大フェーズにおいて事業目標を達成できる営業チームの再編を進めています。今回は、エンタメ領域に高い興味関

仕事内容経営管理部長【東証プライム上場／第二創業期】 【仕事内容】 業務支援の実務部分はメンバーで対応するため、経営企画をメインにお任せします。 グループ経営強化のため、以下２つのグループをまとめる部長として、戦略立案や予算策定、既存事業の効率化などの推進をお任せします。 (1) 経営企画グループ： デジタルハーツ（以下DHと表記）ホールディングス及び新生DHグループの中長期の戦略立案と実行、予実管理・KPI管理 (2) 業務支援グループ： 中核子会社DHにおける業務プロセスの安定化、効率化 ■担当領域 (1) 経営企画グループ ・グループ及び主要子会社の中期計画や事業戦略の立案、実行 ・グル

仕事内容経理（連結グループ/グループリーダー候補）【東証プライム上場／第二創業期】 【仕事内容】 ホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務全般の中でも、中核となる経理業務をお任せします。 ・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュ・フロー計算書を含む）の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成 ・国内外グループ会社への業務指導や適切な会計処理の指導 ・会計新基準への対応 ・監査法人対応 ・開示資料作成業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成） ・内部統制業務（内部統制監査（J-SOX）対応）等 連結決算、開示業務をメインに、海外子会社のガバナンス強化までお任

仕事内容【大阪】開発エンジニア（SE）リーダー/プライムベンダーとしてクライアントと深くかかわることができる環境です 事業内容 ・ビジョン：アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ・コーポレートミッション：SAVE the DIGITAL WORLD ＜事業内容＞ ・エンタープライズ事業：システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業：ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業：海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたＬＱＡ（言語デバック）、翻訳のサービスを

仕事内容人事労務（リーダー候補）【東証プライム上場／上場経験不問／第二創業期】 【仕事内容】 ホールディングス及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事労務業務全般をお任せします。 ・人事制度、関連規程の見直し（トレンドに合わせた変化への対応） ・人事評価制度の運用 ・海外赴任者支援（海外拠点への出向ならびに渡航手続き対応及び赴任後の環境整備） ・各種従業員相談対応 ・出向／転籍／異動対応 ・人事情報管理システムの運用、改善 ・労使協定管理 ・各種人事施策に関わるプロジェクトへの参画 ・給与、社保業務のチェッカー（プロセスマネジメント） ・入社者に対するオリエンテーション 【所属部署情報】 人事本部

仕事内容人事採用担当【リモート可/成長企業】 【仕事内容】 同社のより一層の成長のために不可欠な事業部門、経営者層と共にエンジニアの採用を加速させてくれるエンジニアリクルーターを募集いたします。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング 【将来的に従事する可能

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事企画・制度担当者として、人事企画や人事制度策定業務などをご担当いただきます。東京都新宿区にある、人事企画・制度担当募集！リモート可能！多様化する課題にあわせた最適なソリューションを提供するIPO準備中企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 新設部門設置による増員 【業務詳細】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 【組織体制】 部長

仕事内容【仕事内容】 人事採用課長候補/東証プライム上場グループ/スピンオフ上場を視野 【仕事内容】 採用メインのチームにて、人材戦略の策定と採用戦略の実行をお任せします。 ＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞ -採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） -関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 -求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※新卒採用・中途採用どちらも行っています。 ＜将来的に＞ ゆくゆくは育成や制度などの企画にも参加いただき、人材戦略の中

仕事内容【仕事内容】 クオリティマネージャー / 東証プライム上場グループ/教育制度充実 【仕事内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括 およびQAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆環境整備と育成 ・テスト活動を

仕事内容ＱＡ（品質保証）コンサルタント 【仕事内容】 【仕事内容】 ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案。 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくＴＤＤ導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます。 【具体的には】 ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携したお客様への提案活動 ・顧客からのシステム及びサービスの品質に関する要望・要件整理・ソリューション提案によるテストプロジェクト

仕事内容【仕事内容】 開発の上流工程で、 スキルを磨ける。 ICTソリューション会社【株式会社AGEST】は、 検証事業部の【テストエンジニア】を募集しています。 事業拡大のため、今年7月より 株式会社エイネットは、 【株式会社AGEST】 として再始動します！ HP：httpsagest.co.jp/ ＼他社とココが違う！／ ◆上流工程から携われる！ ◆現在、8～9割の案件が在宅OK ◆案件、基本的に選べます！ ◆研修もリモートOK ◆やり手の仲間がいる環境 ◆整った教育システムでレベルアップ可能 ◆大規模かつ機密性の高い案件を担当できる ◆医療系や業務⽤機器・システム開発が多め ◆大

仕事内容【仕事内容】 人事採用課長候補/東証プライム上場グループ/スピンオフ上場を視野 【仕事内容】 採用メインのチームにて、人材戦略の策定と採用戦略の実行をお任せします。 ＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞ -採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） -関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 -求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※新卒採用・中途採用どちらも行っています。 ＜将来的に＞ ゆくゆくは育成や制度などの企画にも参加いただき、人材戦略の中