株式会社デジタルハーツ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【業務概略、期待役割、募集背景】 ◆当社グループではAGEST（エンタプライズ）事業のスピンオフ上場を準備中であり、同事業の中核会社（㈱AGEST）に経理要員が移籍したため、この欠員を補充するための募集となります。 ◆入社後は持株会社デジタルハーツホールディングスでの決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。 ◆レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。 ◆専門知識やご経験に基づき自律的に業務を進め、コミュニケーションを取りながら関係者をリードし、業務目標に到達することができる方、かつ即戦力として

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 【西新宿】経営企画部（副部長、課長級候補）◆上場持株会社において経営数値を取り扱う管理職ポジション 【仕事内容】 【西新宿】経営企画部（副部長、課長級候補）◆上場持株会社において経営数値を取り扱う管理職ポジション 【具体的な仕事内容】 ■業務概略・募集背景： ・当社の経営企画部で、経営数値の管理を担って頂きます。 ・DHHグループではDH（エンタメ）事業とAGEST（エンタプライズ）事業の2事業を展開。2023年にAGEST事業のスピンオフ上場計画を公表し、準備推進しています。 ・募集ポジションは、DH事業の経営数値や予算、実績分析や決算見込み等の

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 【西新宿】上場持株会社での経理実務の副部長職（リモート勤務相談可） 【仕事内容】 【西新宿】上場持株会社での経理実務の副部長職（リモート勤務相談可） 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業／プレイングマネージャー／リモート可／フルフレックス】 ●年商200億超の上場企業で経理マネージャーポジション ●30～50代のメンバー活躍 ●社長筆頭に数字や制度を熟知している会社です ■業務概要： 管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。 連結決算と開

仕事内容【業務概略、期待役割、募集背景】 ㈱デジタルハーツホールディングス経営管理本部/経財部の管理職。部長に次ぐ副部長またはグループリーダー（課長職）での採用です。 ※レポートラインは、経営管理本部長（兼経財部長） 管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。 連結決算と開示、税務申告と計算、伝票入力や決算処理等で、税理士法人やサービス会社の外注を多く利用。決算数値や開示書類の多くは外部リソースで作成されますが、内容の正確さ等に対する“目利き”が求められます。 当社グループの基幹事業は非製造、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 ・プロジェクトマネージメント経験（リーダー相当も歓迎） ・要件定義、基本設計のご経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～４５才位までの方を希望します。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～５３才位までの方を希望します。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・チームメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・品質保証・テスト経験におけるマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 テストマネージャー ◆東証プライム上場G／プライム比率99％／定年65歳／裁量働き方◎ 【仕事内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。 ご経験やスキルに応じて、まずは案件内での進捗管理やメンバーマネジメントから業務をいただき、ゆくゆくはクライアントへの提案（営業同行）や契約内容/条件の交渉などの実利に関わる業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・ソフトウェア開発のプロジェクトリードのご経験のある方（PM・PdM） ・炎上/火消しの案件等にアサインされる事が多く、開発プロジェクトの中で品質担保に苦労してきた方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・PMPやIPA プロジェクトマネージャの資格保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICEなどのモデルはプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・品質マネジメントシステムに準拠した開発経験をお持ちの方（ISO9001/27000シリーズ/29119など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～４０代までの方を希望します。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下すべてを満たす方】 ■PMもしくはPLの経験 ■Webシステムの開発経験 ■基本設計／詳細設計／テーブル設計の経験（言語不問） ■ドキュメント作成経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー ◆東証プライム上場G／プライム比率99％／定年65歳／裁量働き方◎ 【仕事内容】 受託開発案件に参画いただき、プロジェクト管理や要件定義、レビューなどをお任せいたします。 約99％がプライム案件のため、直接顧客とコミュニケーションを取っていただくことが可能です。 【業務詳細】 ・顧客折衝 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成、チーム内の対人関係を円滑にするサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 SQA（ソフトウェア品質保証）の領域にて、以下のご経験をお持ちの方 ・品質分析経験をお持ちの方 ・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JCSQE（ソフトウェア品質技術者資格認定）の保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICE（ISO 26262）などのプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・ISO9001内部監査員の資格保有者（その他、IS0 27000シリーズ、29119系でも可） ・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～５０才前半までの方を希望します。 （ 特定年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・ソフトウェア開発のプロジェクトリードのご経験のある方（PM・PdM） ・炎上/火消しの案件等にアサインされる事が多く、開発プロジェクトの中で品質担保に苦労してきた方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・PMPやIPA プロジェクトマネージャの資格保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICEなどのモデルはプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・品質マネジメントシステムに準拠した開発経験をお持ちの方（ISO9001/27000シリーズ/29119など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～４０代までの方を希望します。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト自動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（自動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０代前半くらいまでの方を希望します。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・チームメンバーと協調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 【職種名】 クオリティマネージャー◆東証プライム上場G／定年65歳／裁量働き方◎ 【仕事内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）における プロジェクト統括およびQAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。 【具体的には】 ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・開発工程における要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験（もしくはその理解） ・受託開発のご経験 ・顧客折衝力 ・コミュニケーションスキル（訴求力、提案力、課題解決力） [歓迎] 【歓迎経験】 ・「QA（品質保証）」関連の提案経験 ・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト自動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（自動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代～５０代の方を希望します。 （ 特定年齢層の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下すべてを満たす方】 ■PMもしくはPLの経験 ■Webシステムの開発経験 ■基本設計／詳細設計／テーブル設計の経験（言語不問） ■ドキュメント作成経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー◆東証プライム上場G／プライム案件／定年65歳／裁量働き方◎ 【仕事内容】 受託開発案件に参画いただき、プロジェクト管理や要件定義、レビューなどをお任せいたします。 約8割がプライム案件のため、直接顧客とコミュニケーションを取っていただくことが可能です。 【業務詳細】 ・顧客折衝 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成、チーム内の対人関係を円滑にするサポート ・プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下すべてを満たす方】 ■PMもしくはPLの経験 ■Webシステムの開発経験 ■基本設計／詳細設計／テーブル設計の経験（言語不問） ■ドキュメント作成経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー ◆東証プライム上場G／プライム比率99％／定年65歳／裁量働き方◎ 【仕事内容】 受託開発案件に参画いただき、プロジェクト管理や要件定義、レビューなどをお任せいたします。 約99％がプライム案件のため、直接顧客とコミュニケーションを取っていただくことが可能です。 【業務詳細】 ・顧客折衝 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成、チーム内の対人関係を円滑にするサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下すべてを満たす方】 ■PMもしくはPLの経験 ■Webシステムの開発経験 ■基本設計／詳細設計／テーブル設計の経験（言語不問） ■ドキュメント作成経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー ◆東証プライム上場G／プライム比率99％／定年65歳／裁量働き方◎ 【仕事内容】 受託開発案件に参画いただき、プロジェクト管理や要件定義、レビューなどをお任せいたします。 約99％がプライム案件のため、直接顧客とコミュニケーションを取っていただくことが可能です。 【業務詳細】 ・顧客折衝 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成、チーム内の対人関係を円滑にするサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下すべてを満たす方】 ■PMもしくはPLの経験 ■Webシステムの開発経験 ■基本設計／詳細設計／テーブル設計の経験（言語不問） ■ドキュメント作成経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー ◆東証プライム上場G／プライム比率99％／定年65歳／裁量働き方◎ 【仕事内容】 受託開発案件に参画いただき、プロジェクト管理や要件定義、レビューなどをお任せいたします。 約99％がプライム案件のため、直接顧客とコミュニケーションを取っていただくことが可能です。 【業務詳細】 ・顧客折衝 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成、チーム内の対人関係を円滑にするサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下すべてを満たす方】 ■PMもしくはPLの経験 ■Webシステムの開発経験 ■基本設計／詳細設計／テーブル設計の経験（言語不問） ■ドキュメント作成経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー ◆東証プライム上場G／プライム比率99％／定年65歳／裁量働き方◎ 【仕事内容】 受託開発案件に参画いただき、プロジェクト管理や要件定義、レビューなどをお任せいたします。 約99％がプライム案件のため、直接顧客とコミュニケーションを取っていただくことが可能です。 【業務詳細】 ・顧客折衝 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成、チーム内の対人関係を円滑にするサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下すべてを満たす方】 ■PMもしくはPLの経験 ■Webシステムの開発経験 ■基本設計／詳細設計／テーブル設計の経験（言語不問） ■ドキュメント作成経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー ◆東証プライム上場G／プライム比率99％／定年65歳／裁量働き方◎ 【仕事内容】 受託開発案件に参画いただき、プロジェクト管理や要件定義、レビューなどをお任せいたします。 約99％がプライム案件のため、直接顧客とコミュニケーションを取っていただくことが可能です。 【業務詳細】 ・顧客折衝 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成、チーム内の対人関係を円滑にするサポ