株式会社デジタルハーツ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【具体的な業務内容】 ・リリース/株主通信等の対外開示物の作成 （IR業務未経験者の方にはドラフト作成から指導します） ・決算説明会などのイベント準備・運営 ・投資家との個別MTGのアレンジ、記録作成 ・決算データ収集、整理 ・開示物の登録作業(東証TDnet、EDINET、PRTimes、自社HP等) ・四季報などの各種アンケート回答 ・外部からのメール問い合わせ対応 ・マーケットデータ、競合の開示情報、業界ニュース等の収集・整理 ・その他「管理職業務」のサポート全般 【給与】 月給290,000~460,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容【デジタルハーツホールディングス】正社員！在宅あり！駅直結＊ ◆東京オペラシティビル勤務＊駅直結で通勤ラクラク！商業施設が充実したエリア♪幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいるので安心！フレックスタイム制を導入している企業です♪ フリーアドレス制の綺麗なオフィス♪フロア内に休憩スペースがあります＊【正社員で就業開始】連結決算業務、決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取りなどの調整 など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（入力）・Ｅｘ（関数）※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆上場

仕事内容仕事についての詳細 【具体的な業務内容】~顧客ニーズに応じた「最適化したデバッグチーム」を組んで提案~ 担当顧客に向けた、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援など、顧客ニーズに合わせた提案営業、課題解決型提案。 顧客との継続的な関係性構築、課題特定、QCDSの最適化、ソリューションの提案と実行までお任せ。 ゲーム開発における顧客課題を顕在化させ、共に解決手法を考えながら、担当顧客のビジネスを成功に導く支援をします。 ・主力事業であるゲームデバックにおいて、「顧客ニーズを踏まえて最適化したデバッグ」提案 ・ゲー

仕事内容仕事についての詳細 ～仕事内容～ 期待役割：経営管理部（新設）の部長 （CFO直下） ゲーム市場およびソフトウェア市場におけるデバッグ/ソフトウェアテストのリーディングカンパニーである弊社のグループ経営強化 以下２つのグループを担当し、戦略立案や予算策定、既存事業の効率化などの推進を期待 ① 経営企画グループ： DHH及び新生DHグループの中長期の戦略立案と実行、予実管理・KPI管理 ② 業務支援グループ： 中核企業DHにおける業務プロセスの安定化、効率化 担当領域 ① 経営企画グループ ・グループ及び主要子会社の中期計画や事業戦略の立案、実行 ・グループ及び主要子会社の予算策定、予実管理（月

仕事内容仕事についての詳細 ～仕事内容～ 期待役割 CEOやCFOといった経営メンバーとともに、新たなグローバル戦略の立案と遂行、既存事業の業務支援全般など、グループ全体への貢献を期待される、CFO直下の経営管理部（新設）の部長としてのポジション。 ゲーム市場およびソフトウェア市場におけるデバッグ/ソフトウェアテストのリーディングカンパニーである弊社のグループ経営強化。 スピンオフ上場を控え、ゲーム・エンターテインメントを中心に新たなグローバル戦略をスタート、創業22年で築き上げた強靭なキャッシュフロー基盤をベースに、世界市場へのチャレンジする局面であり、新たに経営層の増強を行う。 具体的には、戦略立

仕事内容＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 【給与】 月給460,000~630,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容【デジタルハーツホールディングス】正社員！駅直結でラクラク！ ◆東京オペラシティ勤務！ホっと一息…休憩室完備！近くにコンビニ・飲食店があり便利！フリーアドレス制のキレイなオフィス☆オフィカジ勤務☆交通費５０，０００円まで支給あります！ 駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラク！早起きが苦手な方も嬉しい９時半始業です！【正社員で就業開始】単体決算全般、一部の国内関連会社の単体決算、決算スケジュールの調整管理・ 業務委託先との調整、監査法人対応、連結決算・会社法と金商法での開示、関連業務サポートなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員

仕事内容仕事についての詳細 【ポジション魅力】 ・上場企業における採用戦略の企画～実施～運用を通じて、経営層とのコミュニケーションも多く、人事として、採用担当者として大きく成長できる環境があります。 ・求人広告運用、エージェント、ダイレクトリクルーティングといった一般的な採用手法のみならず、ご自身で新たな採用手法等を企画しチャレンジできる環境です。 【具体的には】 ・人員計画に則った採用計画・手法立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人票作成、採用手法の選択 ・人材紹介会社や求人広告会社等との関係構築、実行プラン策定 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談の実施 ・

仕事内容デジタルハーツ内で使用する業務管理システムの開発～運用、会社の基幹システムに携わって頂く予定です。 具体的には、 ・社内向けアプリケーションの企画開発～運用 ・現行システムの保守や改修 ・社内コミュニケーション、各部署との連携 ※社内システムの開発及び現在ペンディング中のプロジェクト等、開発グループで担う業務が増加している為、複数名のメンバーを採用予定となります。 ※まずはこれまでのご経験やスキルに合わせてお任せできる業務から担当いただきます。慣れてきたら担当業務を徐々に広げていただき、将来的には上流工程に携わって頂きます。 【募集背景】 増員 ≪求人について≫ この求人は、リージョ

仕事内容仕事についての詳細 【背景及び期待役割】 企業の人事部門の一員として、及びグループ企業の人事労務業務全般をお任せ致します。 グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業のさらなる成長に向けて、企業基盤を支える 人事部門の人材を強化し、及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事業務に取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。 ・経営層とのコミュニケーションも多く、経営目線に

仕事内容【具体的な業務】 （１）システム要件定義、仕様検討、それに関わる各部門との連携 （２）設計開発 （３）運用保守～システム改修 【給与】 月給400,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容業務詳細 ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など ・労務管理業務および総務業務 ・予算管理（部予算の立案、実績管理） ・社内での内部統制・コンプライアンス関連業務全般 ・部門マネジメントおよび育成 ・法改正対応、規定変更、助成金申請対応 ・労働安全衛生施策の実施 等 休日 ・週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、

仕事内容東証プライム上場企業の業務支援部スタッフとして、グループ企業の営業活動の事務支援業務をお任せ致します。 具体的な業務内容一例 ・営業事務全般 ・請求書、取引先の入金債権回収 ・見積もり書の管理対応 ・与信管理 ・クライアント対応フォロー ・各種資料作成フォロー ・電話応対等 【給与】 年収3,300,000~5,000,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 【在宅可／西新宿】経理◆フルフレックス／業界最大級の規模を誇るデジタルコンテンツを担う企業 【仕事内容】 【在宅可／西新宿】経理◆フルフレックス／業界最大級の規模を誇るデジタルコンテンツを担う企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の安定基盤／在宅勤務・フレックスタイム制度有／連結決算業務へのチャレンジ可能】 ■業務概略／期待役割： ・入社後は持株会社デジタルハーツホールディングスでの決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。 ・レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション

仕事内容仕事についての詳細 【業務内容】 ・国内の既存＆新規クライアント様（ゲーム開発会社様）に対し、マーケティング/プロモーション領域における企画提案業務をお任せ致します。 昨年新たにマーケティングセールス部を新設しておりますが、改めて部門の基盤構築からお任せするイメージでございます。 【具体的な業務イメージ】 ・組織体制の整備、強化、サービス内容の開発 ・新規、既存顧客に対しての開拓/企画提案/折衝業務 ※既存6~7割、新規3~4割の想定 ・各種マーケティング/プロモーション施策の企画～提案 ・メンバーの育成、スキル向上、KPI管理 ・短期～中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び

仕事内容仕事についての詳細 弊社及びグループ会社に関わる経理業務全般を中核となる経理業務をお任せ致します。 連結決算、開示業務をメインに、海外子会社のガバナンス強化迄お任せしたいと考えております。 【業務詳細】 ・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュ・フロー計算書を含む）の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成 ・国内外グループ会社への業務指導や適切な会計処理の指導 ・会計新基準への対応 ・監査法人対応 ・開示資料作成業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成） ・内部統制業務（内部統制監査（J-SOX）対応） 等 【給与】 月給570,000~680,00

仕事内容雇用形態 正社員 給与 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 年収500万円～540万円（固定残業代なし） 月給396,900円円～428,600円 年収550万円～（見合い残業代20時間分） 月給432,300円～（固定残業代58,500円～） ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※賞与年2回（6月・12月） ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし 勤務地 【アクセス】 京王新線「初台駅」東口 徒歩1分 オフィスは駅直結のビルの41Fになります。 雨の日も濡れずに通勤することができます。 ※リモート勤務も可能です。 勤務時間 フレックスタイム制 ※ 標準就業時間

仕事内容11979 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 長期 英語 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 経理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜5,500,000円 ＜予定年収＞450万円〜550万円 年俸制 ＜月額＞375,000円〜458,333円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※賞与無 ※昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【勤務時間】

仕事内容会社に関わる経理業務全般をお任せ致します。 連結決算、開示業務、単体、税務、財務業務や海外子会社のガバナンス強化など部門の責任者として業務を遂行頂きたく存じます。 【具体的な業務内容】 ・会計基準の変化や財務報告の充実に向けて、現状の課題を見出すとともに、対策の考察・実行 ・関連会社、外部監査法人とのやり取りおよび財務分析報告の業務 【業務詳細】 ・単体決算、経理業務、及び国際税務含む税務業務全般を中心にしたグループの管理 ・連結～開示資料作成業務を中心にしたグループの管理 ・財務業務（支払管理・資金管理含む）を中心としたグループの管理 ※マネジメント業務だけでなく、プレイヤーとして動いて

仕事内容【募集概要】 長年のデバッグ業務で培った圧倒的なクライアント様とのリレーションを基に、カスタマーサポートの請負業務を展開している当社。 ２０１７年１１月のサービス開始より、順調に業績を伸ばしており、案件数も増加しているため、増員としてグローバルチームのSV候補を募集いたします。 営業側の責任者と協力をしながら、CS 事業の実業務部分の立ち上げ運営、具体的には業務フロー設計から採用や育成、組織構築までを幅広くお任せしたいと考えております。 大規模かつ、多数のクライアントとのリレーションがある環境の中で、新たな収益源を生み出す事業の立ち上げに参画したいという意欲をお持ちの方のご推薦をお待ちしており