エン・ジャパン株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> インフラエンジニア（インフラ基盤の安定稼働や改善）※フルリモート 情報システム本部のインフラを支えるプロフェッショナルとして、インフラ基盤の安定稼働や改善を目的に企画と運営を担当いただきます。 既存のメンバーと関わりながら、要件定義などの企画の上流から運用まで一貫して携わっていただきます。 ■プロジェクト（例） ＜サーバー＆ネットワークのバージョンアップ対応＞ ・無線アクセスポイントリプレイス ・ファイルサーバーリプレイス ＜インフラ基盤品質改善＞ ・システム監視設定強化 ・インフラ検証環境の構築（仮想化基盤、クラウド環境など） ＜クラウド活用＞ ・Intuneを活用した

仕事内容<仕事内容> エンタープライズ企業向けのセールス◆研修制度の充実／未経験者歓迎 人材紹介会社のコンサルタントに対して、当社の転職サイト（『AMBI』『ミドルの転職』『エン転職』など）の活用促進を提案していただきます。入社後は約1ヶ月間、研修を実施しますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ コンサルタントと定期的に接触し、エン・ジャパンの各転職サイトの強みや特長を発信。求人をお預かりしていきます。魅力的な求人を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、サイトパワーを高めていくことも大事なミッションです。 ＜ここがPOINT＞ コンサルタントは多忙な

仕事内容<仕事内容> コンサルティングセールス（オープンポジション）◆未経験歓迎／リモートワーク実施中！ 人材不足に悩む企業に対して、エン・ジャパンが展開する各種サービスの提案を行なっていただきます。人材の入社後活躍を通じて、社会貢献できる意義のある仕事です。 ＜手がけるサービスについて＞ ◎『エン転職』 5年連続で利用者満足度No.1の転職サイト。圧倒的な知名度があり、お客様に興味を持ってもらいやすくなっています。 ◎『engage』 人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。急成長中の新規事業で、チャンスも豊富にあります。 ◎『エン エージェント

仕事内容<仕事内容> オープンポジション（セールス）◆リモートワークあり、年収430万円以上 人材不足に悩む企業に対して、エン・ジャパンが展開する各種サービスの提案を行なっていただきます。人材の入社後活躍を通じて、社会貢献できる意義のある仕事です。 ＜手がけるサービスについて＞ ◎『engage』 人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。急成長中の新規事業で、チャンスも豊富にあります。 ◎『エン エージェント』 スキルや経験だけではなく、求職者の志向性、価値観にまで踏み込んだ温もりのある人材紹介サービスです。エンが自社開発した適性テストやリファレンス

仕事内容<仕事内容> セキュリティマネジメント（情報セキュリティ統制）リモートワーク 情報システム本部のセキュリティプロフェッショナルとして、会社全体のセキュリティ管理統制を目的に企画運営をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・セキュリティに関連する規定、ガイドライン、マニュアルの作成と啓蒙 ・ISMS認証取得/維持 ・委託先管理 ・アタックサーフェス管理 ・脆弱性アナウンス（関連部署、グループ企業含む） ・CSIRT活動 ・セキュリティソリューションの導入 【ポジションの魅力】 ◎ご自身の知見/経験を存分に活かしていただける環境です。 ◎セキュリティの知見/経験に自信がない方であっても、業

仕事内容<仕事内容> クライアントの採用支援をしませんか？※未経験者歓迎／リモートあり 若手ハイキャリア向け転職サイト『AMBI』、30～40代向けのハイクラス転職サイト『ミドルの転職』いずれかのカスタマーサクセスとして、求人掲載後の採用支援を担当します。 ★配属先は「人財プラットフォーム事業部」です。 「一人でも多くの『変革を担う人材』の入社成功を支援し、世界を良くする」というビジョンを掲げ、優秀人材と成長企業をつなぐプラットフォームとなっています。 ★ハイクラス層をターゲットとした転職サイトを担当します。 『AMBI』とは 25歳～35歳をメインターゲットとした若手ハイクラス層のための転職サ

仕事内容<仕事内容> 成長中のサービスに携わりませんか？◆未経験・第二新卒歓迎／月給29万円以上！ 希望や適性を踏まえて入社後活躍可能性の高いポジションをご提案します！ 若手ハイキャリア向け転職サイト『AMBI』、30～40代向けのハイクラス転職サイト『ミドルの転職』などの法人営業として、提案活動を行なっていただきます。 ★ハイクラス層をターゲットとした転職サイトを担当します。 『AMBI』とは 25歳～35歳をメインターゲットとした若手ハイクラス層のための転職サイト。特集記事などで若手に刺激を与え、人口減少時代における優秀な人材の活躍を促しています。 『ミドルの転職』とは 35歳～49歳をメ

仕事内容<仕事内容> 事業管理企画（未経験歓迎）◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます／リモートワーク中心 日本最大級の転職サイト『エン転職』の申込書作成やチェックを行なう部門にて、管理業務全般をお任せします。現状の業務フローの中で問題点を見つけ、業務改善を行ない、生産性や品質向上を目指すのが主なミッションです。将来的にはリーダーとして、アシスタントや正社員のマネジメントも担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎アシスタントや営業・代理店からの問い合わせ対応 ◎問い合わせ対応から抽出した課題の解消のため、関係部署との調整 ◎業務改善のための運用やルール設計 ◎新商品、キャンペ

仕事内容<仕事内容> 販促企画（未経験歓迎）◆市場価値の高いスキルが幅広く身につきます／リモートワークあり 自社開発の適性検査『Talent Analytics（タレントアナリティクス）』や、離職リスクを可視化できる『HR OnBoard』といったサービスの認知拡大、販売促進のための企画立案から実施、効果検証までを幅広くお任せします。 ＜ミッションについて＞ 見込み企業からのリード（問い合わせ）獲得を通じて、営業部全体の目標達成に寄与するポジションです。BtoBマーケティング分野に強みを持つ人材は少ないため、将来的に市場価値の高い販促企画職へと成長できます。 【具体的な業務内容】 ◎メールマーケ

仕事内容<仕事内容> 企画運用(デバイス、社内インフラ領域/コーポレートエンジニア) 社内の情報機器を安全かつ効率的に管理するための仕組み作りのための、企画、導入、運用、改善を担当していただきます。 社員、業務委託メンバー含めたチーム内外のメンバーと協力しながら、プロジェクトをリードしていただきます。 ■プロジェクト（例） ＜情報機器の管理・統制＞ ・資産管理台帳の棚卸し、運用改善 ・クライアントPCのポリシーの管理、適用運用 ＜端末キッティング＞ ・キッティングの効率化のための自動化 ＜セキュリティ強化＞ ・定期的な端末セキュリティアップデートの管理、改善 ・クライアントPCのインストールソ

仕事内容<仕事内容> HR-Tech『engage』の企画営業◆5年で売上10倍を目指す新規事業／リモートワークあり 企業に向けて、国内最大級の採用支援ツール『engage（エンゲージ）』を提案します。エン・ジャパンが注力する新規事業であり、利用企業数は55万社を突破。成長期を支える一員として、より多くの企業へサービスを広めるやりがいを感じていただけます！ ＞『engage（エンゲージ）』とは？ 採用HPページ作成、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止など、人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。 ＞お任せする業務について ■企業

仕事内容求職者の「活躍の足あと」を可視化する、リファレンスレポートサービスの法人営業 法人営業／新規SaaSビジネス「ASHIATO」（ほぼリモート！）大手の安定性と挑戦環境 ■職務内容 2020年10月よりサービスリリースした『ASHIATO』のコンサルティングセールスとして、 営業戦略の立案、新規開拓、商談、サービスのブラッシュアップに至るまで、多彩なフィールドでご活躍いただきます。 ＜『ASHIATO』で実現したい世界＞ 求職者の「活躍の足あと」を可視化する、オンライン型リファレンスレポートサービス『ASHIATO』。 ネガティブな評判だけでなく、「努力」「信頼」など選考では見えにくい活躍

仕事内容<仕事内容> シニアエンジニア（新規HR Techプロダクトの開発）※フルリモート 求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」など、HR Techプロダクトの開発にシニアエンジニアとして携わっていただきます。既存プロダクトを軸に、新規プロダクト立ち上げにも参画してもらう可能性があります。 担当するプロダクトやミッションは、ご自身の得意領域やこれまでの経験、希望のキャリアに合わせて選考の中で相談の上決定いたします。経験を最大限に活かせる分野で、シニアエンジニアとして、組織全体をリードしていってください。 ▼業務内容（例） ・設計・開発においてプロダクト開発をリード ・VPoEのパ

仕事内容日本最大級の転職サイト『エン転職』の申込書作成やチェックを行なう部門にて、管理業務全般をお任せします。現状の業務フローの中で問題点を見つけ、業務改善を行ない、生産性や品質向上を目指すのが主なミッションです。将来的にはリーダーとして、アシスタントや正社員のマネジメントも担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎アシスタントや営業・代理店からの問い合わせ対応 ◎問い合わせ対応から抽出した課題の解消のため、関係部署との調整 ◎業務改善のための運用やルール設計 ◎新商品、キャンペーン、システム変更に伴う運用フロー設計や、勉強会の開催、広報 ※申込書の作成や内容確認、社内申請手続きなどの実務は、

仕事内容企業のニーズに合わせた研修コンテンツの作成から、提案、実施、フォローまでをお任せします。入社後はOJTを実施しますので、未経験でも安心してスタートできる環境。将来的には制度設計などを手がけるコンサルタントへとステップアップしていただきます。 ＜配属先の人材活躍支援事業部について＞ 当社が掲げる“入社後の活躍・定着”の実現の鍵を握る部署です。社員教育サービス『エンカレッジ』や、活躍できる人材を見極める知能＋性格・価値観テスト『Talent Analytics』を中心に、独自で企画・開発した多様なサービス・商品を提供。「入社後活躍」の考え方を世の中に広めています。 ■具体的な業務内容 ▼営業同

仕事内容<仕事内容> 【Python】バックエンドエンジニア（新規プロダクトのデータ基盤の開発）※フルリモート 求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」をはじめとする、HR Techプロダクトの開発に携わっていただきます。1000万人ユーザーが利用する「エン転職」他、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。 求人と求職者のマッチングがキモとなるサービスです。そこに対して積極的な投資をしていきます。あなたには検索・レコメンドの領域を中心とした、engageのデータ処理基盤の構築・運用をお任せします。 ■業務内容 - 情報検索・情報推薦（レコメンド）に関

仕事内容<仕事内容> 新規事業開発専任のWeb開発エンジニア（テックリード候補）★リモートワークメイン！ 2020年10月にリリースされた新サービス『ASHIATO』に関わるWeb開発エンジニアとして、テックリード候補の立ち位置でご活躍いただきます。将来的にはフロントエンド・バックエンド問わず、幅広い領域をご担当ください。 ＜『ASHIATO』について＞ 求職者の「活躍の足跡」を可視化する、オンライン型のリファレンスレポートサービス。従来のリファレンスチェックではネガティブな評判ばかりがフォーカスされていましたが、『ASHIATO』では前職での活躍度合いなどに注目。入社後の活躍に繋がる本質的なサー

仕事内容<仕事内容> カスタマーサクセス（未経験歓迎）◎1年で導入数300社突破の新サービス／リモートワーク可 2020年10月よりサービスリリースした『ASHIATO』のカスタマーサクセスとして、導入中の企業が抱える課題のヒ アリング、効果的な『ASHIATO』の活用やカスタマイズの考案・提案をお任せします。将来的にはマネージャー候補としてCS部門立ち上げ、サービスのブラッシュアップまで手がけられます！ ＜ミッションは、サービス価値を発揮しつづけること＞ 求職者の「活躍の足あと」を可視化する、オンライン型リファレンスレポートサービス『ASHIATO』。採用・定着・評価・人材配置…クライアントの課

仕事内容<仕事内容> オープンポジション（『AMBI』『ミドルの転職』担当） 未経験OK！ 希望や適性を踏まえて入社後活躍可能性の高いポジションをご提案します！ 若手ハイキャリア向け転職サイト『AMBI』、30～40代向けのハイクラス転職サイト『ミドルの転職』などの法人営業として、提案活動を行なっていただきます。 ★ハイクラス層をターゲットとした転職サイトを担当します。 『AMBI』とは 25歳～35歳をメインターゲットとした若手ハイクラス層のための転職サイト。特集記事などで若手に刺激を与え、人口減少時代における優秀な人材の活躍を促しています。 『ミドルの転職』とは 35歳～49歳をメインター

仕事内容企業に向けて、国内最大級の採用支援ツール『engage（エンゲージ）』を提案します。エン・ジャパンが注力する新規事業であり、利用企業数は60万社を突破。成長期を支える一員として、より多くの企業へサービスを広めるやりがいを感じていただけます！ ＞『engage（エンゲージ）』とは？ 採用HPページ作成、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止など、人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。 ＞お任せする業務について ■企業へのアプローチ 企業に対して、様々な手法（電話やメール、他部署からの紹介など）でアプローチ。積極的に求人を行なっ