福岡県福岡市の採用代行の求人・仕事・採用

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理

勤務時間フレックスタイム制 標準労働時間： 1か月あたり10時間～の稼働が見込める方

仕事内容ベンチャー企業向けに採用代行サービスの新規提案を行っていただく、やりがいのあるお仕事です！ 誰にでも営業活動が行えるようにマニュアルを作成しております。 未経験の方でもご担当いただけるよう、研修体制を整えておりますので、一緒に仕事の進め方を覚えていきましょう。 在宅で安心して働ける環境を整えております。 【内容／電話業務】 当社が用意している企業リストに対し、メール営業＆電話架電を行っていただきます。人材知識がなくても大丈夫！事前に研修を行い、開始までは充実したバックサポート付きなのでご安心ください！ 完全フルリモートで、日本全国どこでもOK！ 稼働時間は、自己申告制で17時迄、17時半

仕事内容■ 仕事概要 私たちは、深刻な人材不足に悩む保育園・認定こども園に対し、採用実務をワンストップで代行するRPO（採用代行）サービスを提供しています。福岡を中心とした園の採用パートナーとして、採用成功の先にある「子どもたちが安心して過ごせる環境づくり」にダイレクトに貢献できるお仕事です。 マネージャー候補として、クライアントである保育園の採用プロジェクト推進・管理をお任せします。 園長先生や理事長から採用課題をヒアリングし、戦略立案から実行まで伴走していただきます。 福岡のクライアントへの訪問があるため、フルリモートワークではありませんが、 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：日数・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（８／１３～８／１６）

仕事内容Ａｍａｚｏｎやメルカリなどへの出品・発送業務です。 ＜主な仕事内容＞ ・バーコード読込みによる商品登録作業 ・商品の梱包、発送、在庫管理 ・パソコンを使った商品の市場調査 ・商品出品のための写真撮影・動作確認 など ※ネットショップの運営に興味がある方大歓迎。 ※作業内容や作業量の相談も可能です。 見学・体験も随時受付中です！お気軽に問合せください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼福岡オフィスの立ち上げメンバー募集／ トリプルエースは、製造業・派遣業界の採用代行を専門に行う会社です。 全国の大手メーカーや派遣会社から採用業務を任され、確かな実績を積み重ねてきました。 提案は堅実に、社内は「まずやってみよう」というスピード感を大切にする、 コンパクトで風通しの良い組織です。 ＼オフィス未経験OK。サービス業からの転職も歓迎／ 「もう一度フルタイムで働きたい」「福岡で長く安定して働ける職場を探している」 そんな方に知ってほしい仕事です。 子育てが落ち着いた主婦（夫）さん、社会人ブランクがある方、 飲食・アパレル・ホテルなどサービス業から

仕事内容[募集背景いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。そのような課題を解決出来る方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 【具体的には…】 1.

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人材紹介、採用代行、採用コンサルティング等、当社事業全般に関わる業務 ◆対クライアント(リクルーティングアドバイザー)業務 新規クライアントに対しては電話・WEB商談・訪問営業を行います。 現在の募集状況の確認のみならず、募集の背景や会社の展望をお聞きすることで 今後の採用募集につなげていきます。 既存クライアントに対しては採用フォロー、状況報告等を行います。 採用管理システムやセキュリティシステム(代理店)の商材提案等も行い、 トータルでお客様の採用ニーズに応えられるよう対応します。 ◆対求職者(キャリアアドバイザー)業務 転職希望者に対するスカウト

勤務時間以下、2シフト制（実働8時間/休憩60分） 9：00～18：00 10：00～19：00

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 採用代行サービスを行う企業で、応募者の面接日程を調整するお仕事です。 ＼幅広い年代が活躍できる 営業やノルマは一切なし◎ コールセンターのお仕事にブランクがある方も安心スタート◎ ＜主な業務内容＞ ・応募内容の確認 ・面接日程の調整（発信） ・対応履歴のデータ入力（Excel・専用システム） 対応件数は1時間あたり4～5件程度。 応募者へのご案内が中心で、一件一件落ち着いて対応できる環境です。 社員さん2名がしっかりサポートしてくれます。 ＜服装規定＞ 服装自由（私服/髪色/スニーカー/ネイル/アクセサリーOK！）

仕事内容＼社労士を目指している方必見 ／ 経験者歓迎◎ 即日勤務もOK!! 賞与年3回・昇給あり!! 《新着》正社員採用！ 社労士事務所での事務業務 《具体的には》 ・社員の採用～退職までの手続きの代行 →労働保険(労災や雇用)、社会保険 ・給与計算 ・勤怠管理業務 ・出退勤のデータ集計の代行 ・有休、休日休暇管理、シフト管理表の作成 従業員数30名ほど 【職業紹介事業者】 西日本エリートスタッフ株式会社 本求人は、西日本エリートスタッフ(株)による 人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、 西日本エリートスタッフ(株)から ご案内を差し上げます。 土

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼話すことから、採用が始まる。人と企業をつなぐコンタクトセンター／ 採用代行（RPO）コンタクトセンター の正社員スタッフを募集します 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「接客経験を、オフィスワークにも活かしたい」 「安定した環境で、長く働きたい」 そんなあなたにぴったりの仕事です。 ■お任せするのは、2つのコンタクトセンター業務 【1】採用代行（RPO）コンタクトセンター 企業の採用活動をサポートする仕事です。 応募者からのお問い合わせ対応や、採用に関するご案内など、企業と求職者をつなぐ窓口として活躍していただきます。

勤務時間シフト制 【週3日以上で1日あたりの実働時間：4時間～】 平日のみ9:00～18:00の間でのお仕事です。 シフト自由申告制を採用のコールセンターです。 平日のみのお仕事の為、週末は思いっきり自分の為に時間を使えます！！ 残業はほとんどありません。 シフトの提出は2週間毎の為、予定を立てやすいと好評です♪

仕事内容♪休日を自分で決められる♪ コールセンターの案内スタッフとして、 お客様への発信コールを行って頂くお仕事です。 ・法人向け大手企業の通販の利用促進コール ・法人向けセミナー参加の案内コール ・展示会への来場案内コール ・採用代行利用アポイントコール ・企業への訪問アポイントコール etc・・・・ 等、複数の業務をご用意しています。 また、受信業務や事務業務もご用意！ ご自身にあった業務を少しずつ探してみる事もできるのが魅力♪

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 シフト平日17:00～22:00前後 ・週1日～勤務OK ・土日休み ・副業・WワークOK 経営者交流会・ビジネス交流会の開催日に合わせた勤務となります。 勤務日・勤務時間は相談のうえ決定します。 ※交流会の開催時間により、勤務時間が多少前後する場合があります。

仕事内容福岡県内で開催される経営者交流会・ビジネス交流会に参加し、経営者や企業担当者の方とコミュニケーションを取りながら、当社サービスに興味を持っていただける企業との「商談のきっかけ」をつくるお仕事です。 【主なお仕事内容】 ・交流会への参加、参加者へのお声がけ ・経営者、企業担当者とのコミュニケーション ・採用や営業に関する課題・ニーズのヒアリング ・当社サービスの簡単なご紹介 ・商談のご案内、日程調整 ・交流会後のお礼、確認連絡 ・営業担当者への情報共有、引き継ぎ 福岡県内では主に、 ・20代向け採用イベント ・プレゼン代行サービス をご案内します。 詳しいサービス説明・提案・料金説明・契約

仕事内容株式会社オール ≪1社に深く向き合う≫新卒採用の代行営業◆残業少／年休124日／自分の裁量で働ける◎【福岡／大名】 【仕事内容】 ≪1社に深く向き合う≫新卒採用の代行営業◆残業少／年休124日／自分の裁量で働ける◎【福岡／大名】 【具体的な仕事内容】 基本定時退社・年休124日／担当顧客は１社◎担当顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎 ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組

仕事内容求人内容 事業紹介 RPO（＝リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）事業を開始。 現在では国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。 深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行う

仕事内容美容や飲食、スポーツトレーナーといった業界のクライアント企業や自社における、採用活動のサポート業務をお任せします。まずは簡単なデータ入力などの基礎から始め、段階的にデザインや動画編集といった最先端のデジタルスキルを習得できます。 ＜基本事務から始め、段階的にスキルアップ＞ 入社後は簡単なデータ入力や書類整理から開始。応募者情報をクライアント専用のフォーマットへとデータ化する作業や、データベースへの数値入力などからお任せします。一部、営業代行の別事業を支える簡単な入力（リスト作成）作業も。 ＜採用代行業務にて、クライアントの採用を支援＞ 全体の多くを占めるのは採用代行（RPO）に関する内

仕事内容株式会社ネオキャリア 【福岡・天神】プロジェクトリーダー◆採用代行事業／組織全体の品質・収支管理／メンバー育成／転勤無 【仕事内容】 【福岡・天神】プロジェクトリーダー◆採用代行事業／組織全体の品質・収支管理／メンバー育成／転勤無 【具体的な仕事内容】 採用市場では人材不足が続き、効率的で高度な採用オペレーションが求められています。企業のRPO活用ニーズが高まる中、当社もクライアント数の増加や案件高度化が進んでいます。そこで、複数のプロジェクトを統括し、PLの育成や品質管理を担うチームリーダーを採用いたします。次世代リーダーを育成し、組織拡大を推進いただける方を募集しています。 ■業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１５時など時短勤務応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容家事代行の見積作成・契約書作成など 家事代行のスケジュール調整 スタッフ募集・採用 家事代行サービスサポート業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）事業を開始。 現在では国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。 深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 採用戦略の企画提案、求人広告の提案営業などをお任せします。 業務内容(詳細) 商材はあくまで手段であり、お客様の課題解決に対して真摯に、誠実に向き合うことがあなたのお仕事です！ 具体的には、採用戦略の企画提案、求人広告の提案営業、人材紹介(CA、RA)、採用業務代行(スカウト代行など)、外国人人材の就労支援や提案営業、採用ブランディングの支援 ※あなたの意見やアイデアで、お客様の「人」の課題解決を柔軟にサポートできます。 ≪営業の流れ≫ ◇既存の取引先に連絡し、 採用予定の有無を確認する ◇採用予定があれば商談 ◇お申込みいただいた後は、 制作担当と連携

仕事内容採用戦略の企画提案、求人広告の提案営業などをお任せします。 ▼仕事内容 商材はあくまで手段であり、お客様の課題解決に対して真摯に、誠実に向き合うことがあなたのお仕事です！ 具体的には、採用戦略の企画提案、求人広告の提案営業、人材紹介(CA、RA)、採用業務代行(スカウト代行など)、外国人人材の就労支援や提案営業、採用ブランディングの支援 ※あなたの意見やアイデアで、お客様の「人」の課題解決を柔軟にサポートできます。 ≪営業の流れ≫ ◇既存の取引先に連絡し、 採用予定の有無を確認する ◇採用予定があれば商談 ◇お申込みいただいた後は、 制作担当と連携し取材・原稿制作 ◇求人広告掲載後も