採用コンサルタント - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> “採用の数”より“どんな人と働くか”を考えたいあなたへ。採用コンサルタント募集 採用の仕事をしていて、「採用人数の目標達成」や「決定件数」に追われるうちに、本当に大事なことってなんだろう？と感じたこと、ありませんか？ 実際、採用で大事なのは「何人採ったか」ではなく、「どんな人と働くか」その人が会社にどんな影響を与えてくれるのか、どんな空気を持ち込んでくれるのか。ひとりの入社が、会社の未来を変えることもあります。 私たちは、ただ人数を揃える採用ではなく、「この人と働きたい」「この人がいると会社が変わる」という採用を支援しています。ターゲット設定から採用戦略、選考設計、入社後の

仕事内容<仕事内容> 【CA/RA経験者歓迎】あなたの想いが、求職者と企業の両方の幸せを創る採用コンサルタントへ挑戦 【募集背景】 「この転職で本当に良かった」そう言われる瞬間が、CA/RAの醍醐味。 でもその後の職場での活躍や、企業のカルチャーとの相性が気になることはありませんか？ 私たちが目指すのは採用＝入社で終わらず、求職者も企業もその先に“よかった”を実感できる採用の実現。ただ「採用する」のではなく、「その人がその会社でどう活躍できるか」「企業の文化や未来にどうフィットするか」を考え、採用を通じて組織づくりに伴走するパートナーの存在が、今多くの企業から求められています。 今回、CA/RA

仕事内容<仕事内容> 地域の可能性を採用で広げる――挑戦と成長を楽しむ採用コンサルタント募集！ 地域の可能性を、あなたの採用力でぐーんと広げませんか？ 人口減少や若者の都市流出で、多くの地方企業が「人が採れない」「魅力が伝わらない」と悩んでいます。けれど、その地域にしかない魅力や価値を発掘し、伝え方を工夫することで、採用はもっと変えられる。私たちは、採用の力で企業の未来を変え、地域を活性化する“仕掛け人”です。 経営層と一緒に採用戦略を描き、地域の魅力や企業の強みを言語化し、採用ブランディングや広報施策も一緒に考えます。母集団づくりから採用後の定着、ひいては企業ブランディングまで関わることができ

仕事内容<仕事内容> 【営業経験者歓迎】数字だけでは物足りないあなたへ。「人と組織」に本気で向き合う採用コンサルタントに 【募集背景】 営業として働く中で、「売上目標を達成することは重要だけど、それだけで会社や組織が本当に良くなっているのか？」と疑問に思う瞬間もあったのではないでしょうか。 私たちの採用コンサルタントは、単なる採用支援を超え、企業の事業戦略や組織課題の根本から関わり、採用を通じて企業の未来を共に創り上げる仕事です。 営業で培った課題発見力や提案力、信頼構築力を活かして、企業の本質的な問題に寄り添い、数字だけでなく“人”と“組織”の成長を実現しましょう。 「数字を追うだけでは物足り

仕事内容<仕事内容> 【福岡】採用コンサルタント/最大週4在宅勤務可！クライアントが抱えている採用課題を解決！ 採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当を想定

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支

仕事内容募集背景 今回の募集ポジションは、弊社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。採用のプロのコンサルタントとし、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題をお聞きし、コンサルティングを行っていただきます。 事業の規模が順調に進んでおり、お問合せを頂く企業様が増加しているため、募集を開始することになりました。 具体的な内容 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用

仕事内容【天神】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,361円～ ＜月給内訳＞ 基本給：223,000円～ 固定残業代：30時間／60,609円～ ※超過分は別途支給 ※上記に営業手当：13,752円を含む ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜年収例＞ ・年収500万／26歳4年目(月給36万円＋賞与＋インセンティブ) ・年

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験 ・医療業界での病院担当営業 ・IT業界での法人営業 ・医療業界（病院勤務等）のご経験とIT知識 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可 【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint 【求める人物像】 ・お客様も含めて、社内外の関係者と良好な関係を構築・維持できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】営業/メディカルソリューション病院営業（年収450万円～610万円） 【仕事内容】 「人々の健康に関わる＜不＞の打開」を基本理念に地域密着医療への貢献を目指し

仕事内容株式会社識学 【グロース市場】 採用コンサルタント／既存メイン／最大週4在宅／月収33万円～ 【求人要約】 組織成長を目指すクライアントの採用を成功させる！ 結果を正当評価！プロセスは各々の自由なやり方でOK 最大週4在宅勤務＆無駄な会議なしで効率的に働ける！ 【仕事内容】 クライアントが抱えている採用課題を解決するコンサルタントとして活躍！ 【具体的な仕事内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 お問い合わせ頂く企業様が増加しているため、組織拡大のため

仕事内容九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、当社が提供するサービスに加え、新たな商品開発などを組み合わせたソリューションを提案し、実行までを一気通貫で実行いただきます。 ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATS（採用管理システム）やタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規の商材開発や企画 ・アカウントプラン

仕事内容株式会社マルニコーポレーション 採用コンサルタント／月給25万円以上／未経験歓迎／土日祝休み／ネイルOK♪ ＊採用コンサルタントとして始める新たなキャリア＊ 成長できる環境も働きやすさも両方ゲット◎ 『総合求人広告代理店』として、 お客様の抱える採用課題に向き合ってきた当社。 事業成長に繋がる「採用」の部分に深く関わる 大切なパートナーとなり、長期的な信頼関係を築きましょう◎ ✿゜・。・゜゜・。・゜✿ ＞早期キャリアアップを応援♪ ＊年4回評価で1年目でチーフ職に昇格可能 ＊入社後1ヶ月の研修&近い距離で継続的なサポート ◆頑張りや成果を収入やポストなどにダイレクトに還元する社風

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 【職種名】 第二新卒！採用コンサルタント（法人営業専任）想定年収：500万円～700万円 勤務地：福岡市 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、

仕事内容株式会社free mova 採用コンサルタント／未経験歓迎／ベストベンチャー100選出 【求人要約】 新規事業のコアメンバー！事業立ち上げフェーズに挑戦 2025年に1700名体制を目指す成長企業で働く インセンティブで稼げる人事・採用コンサルタントに！ 【仕事内容】 クライアントの採用課題を解決する採用コンサルティング・人事業務／人事・SNS研修で未経験から成長可 【具体的な仕事内容】 企業の「人材が採れない」という課題を解決するために、採用の“しくみ”を提案する仕事です。 幅広い業界のクライアントに対し、オーダーメイドの採用ソリューションを提供します。 ＜具体的には＞ ■新規

仕事内容<仕事内容> HRコンサルタント（管理職候補）＜人材業界経験者限定＞ 私たちは、クライアント企業の成長を支える採用・人事コンサルティングを提供するベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、当社の採用・人事コンサルティング事業を共に成長させるコンサルタントを募集します。 現在、代表自身プレイヤーとしても事業を推進していますが、 本ポジションでは コンサルタントとしての現場業務 だけでなく、事業を拡大し、将来的に事業責任者として牽引していただける方 を求めています。 ▼業務内容 採用・人事コンサルティング クライアント企業の採用課題のヒアリング・課題分析 採用戦略の設計および実行支援（採用計

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【福岡】採用コンサルタント（法人営業専任）◆求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業◆ 【仕事内容】 【福岡】採用コンサルタント（法人営業専任）◆求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業◆ 【具体的な仕事内容】 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事

仕事内容株式会社キャリアマート 【博多／未経験・25卒歓迎】採用コンサルタント◇研修制度提案するサービスが幅広い／残業月20H 【仕事内容】 【博多／未経験・25卒歓迎】採用コンサルタント◇研修制度提案するサービスが幅広い／残業月20H 【具体的な仕事内容】 【月残業平均20時間／RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境／転勤なし／リモート相談可】 ■業務概要： 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により

仕事内容・公共事業施行（道路、河川、空港等）に伴う用地補償に関する調査及び算定 を主な業務とします。 ・具体的には土地や建物に関する調査や私有地の所有者とやり取りを行い、取 得に向けての調整をして頂きます。 ・調査には多岐にわたる知識や資格が必要となりますが、まずは、先輩社員と 一緒に業務に入っていただき、仕事を行いながら、必要な資格や知識を取得し て頂きます。 ・外出業務は社用車（ＡＴ車）を使用します。活動範囲は福岡県内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（福岡）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタント

仕事内容○官公庁発注の社会資本整備に必要な調査、測量、設計 ・道路設計・河川構造物設計・公園設計・上下水道設計・農業土木設計 ○設計に必要な現地調査、担当者との打ち合わせ業務 ○図面設計、数量計算、技術計算を行い報告書作成 （ＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用） ＊自分の考えが形になり、地図に残り、シンボルやランドマークとして 地域で生き続ける、達成感、充実感のある職業です ＊復興支援業務にも携わり、地域貢献、社会貢献ができる仕事です ＊制服貸与 【変更範囲：無し】 【既卒者：通年採用可】