京阪経営株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容＼月休目安8日～＆18時退勤で働きやすさ関学キャンパス併設の多目的交流施設 経営母体は安心の【京阪グループ】キャリアアップに繋がる仕事を パティシエとして、製菓部門の全般に従事いただきます。 ＊製菓製造（仕込み、盛り付け） ＊予約受付部署との折衝 ＊メニュー考案、プレゼン ＊在庫管理、発注業務 ＊その他 運営フォロー など 季節のレストランデザートやアフタヌーンティーを中心に、婚礼時にはウェディングケーキ作りにも携わっていただく事も。 【オススメPOINT】 【月々の残業は平均20h未満！】 →クリスマス激務とは無縁です♪ 【月給26万〜30万円スタート】 →即戦力として高水準でお迎え！

仕事内容＼残業少なめ昼のみ営業＆月休目安8〜9日／関学キャンパス併設の多目的交流施設 経営母体は安心の【京阪グループ】キャリアアップに繋がる仕事を一緒にいかがですか？ ◆レストラン調理 ◆宴会パーティー調理 ◆仕込み、盛り付け ◆洗い物・片付け ◆在庫管理、発注 キッチン業務の全般をスキルに応じてお任せしていきます。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験を十分に発揮できる環境です。 【こんなスタッフが活躍中】 国内外で幅広く活躍してきたディレクターを筆頭に、正社員8名（30～60代）、ほかアルバイトスタッフで運営中。 関学生や、経験豊富なパートスタッフ（20～50代）にサポートいただいてい

仕事内容＼キャリアアップを叶える職場！／駅近 堂島浜のホテル内レストラン☆月休み8〜9日＆残業少なめ！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定いたします ※固定残業代45.47時間分・7.4万円以上を含む（給与により変動） └超過分は別途全額支給します └残業時間は月平均20時間程度に抑えることを目標にしています 【入社時は社員登用を前提とした契約社員採用となります】 ＊面談のうえ、年2回（4月・10月）のタイミングで社員登用 ＊正社員登用率ほぼ100％ ＊契約社員のあいだも給与・待遇に変動はありません ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 └いずれも会社業績・勤

仕事内容＼キャリアアップを叶える職場！／駅近 堂島浜のホテル内レストラン☆月休み8〜9日＆残業少なめ！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定いたします ※固定残業代37.26時間分・5.5万円以上を含む（給与により変動） └超過分は別途全額支給します └残業時間は月平均20時間程度に抑えることを目標にしています 【入社時は社員登用を前提とした契約社員採用となります】 ＊面談のうえ、年2回（4月・10月）のタイミングで社員登用 ＊正社員登用率ほぼ100％ ＊契約社員のあいだも給与・待遇に変動はありません ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 └いずれも会社業績・勤

仕事内容＼キャリアアップを叶える職場！／駅近 堂島浜のホテル内レストラン☆月休み8〜9日＆残業少なめ！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定いたします ※固定残業代37.26時間分・5.5万円以上を含む（給与により変動） └超過分は別途全額支給します └残業時間は月平均20時間程度に抑えることを目標にしています 【入社時は社員登用を前提とした契約社員採用となります】 ＊面談のうえ、年2回（4月・10月）のタイミングで社員登用 ＊正社員登用率ほぼ100％ ＊契約社員のあいだも給与・待遇に変動はありません ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 └いずれも会社業績・勤

仕事内容＼キャリアアップを叶える職場！／駅近 堂島浜のホテル内レストラン☆月休み8〜9日＆残業少なめ！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定いたします ※固定残業代45.47時間分・7.4万円以上を含む（給与により変動） └超過分は別途全額支給します（月給37万円以上の管理監督者を除く） └残業時間は月平均20時間程度に抑えることを目標にしています 【入社時は社員登用を前提とした契約社員採用となります】 ＊面談のうえ、年2回（4月・10月）のタイミングで社員登用 ＊正社員登用率ほぼ100％ ＊契約社員のあいだも給与・待遇に変動はありません ◆昇給：年1回