3年連続成長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・WEBアプリケーション開発経験：3年以上 ・サーバ構築経験：3年以上 ・Site Reliability Engineeringに関する知識/経験：目安1年程度 [歓迎] ・システム設計における、冗長化や分散手法についての基礎知識 ・GCP, AWS を使用したインフラ構築経験 ・Ansible, Terraform などIaCの導入 運用経験 ・Jenkins, CircleCI などCI/CDの導入 運用経験 ・Graylog, Zabbix などの監視ツールの導入 設計 運用経験 ・Asterisk 構築 運用経験 【職種名】 SREｌ自社

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【おすすめポイント】 ①充実設備のオフィス どうせなら過ごしやすい環境で働きたいですよね？ スープバーやコーヒメーカーなど、過ごしやすさが自慢の当社オフィスを一度見にきてください！ ②服装自由 オフィスカジュアルであれば特に問題ございません。 ネイルを楽しむもよし、明るめの髪色にするもよし、です。 ③ワークライフバランス◎ 完全週休2日制で年間休日126日。 121日は会社カレンダー指定で、5日間はどこで取得するか自分で決められます！ ※在籍半年経過後別途有給あり ④楽しい社内イベント 歓迎会や決起大会、感謝祭（家族も参加できる年に一度の一大イベント）など、

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【おすすめポイント】 ①充実設備のオフィス どうせなら過ごしやすい環境で働きたいですよね？ スープバーやコーヒメーカーなど、過ごしやすさが自慢の当社オフィスを一度見にきてください！ ②服装自由 オフィスカジュアルであれば特に問題ございません。 ネイルを楽しむもよし、明るめの髪色にするもよし、です。 ③ワークライフバランス◎ 完全週休2日制で年間休日126日。 121日は会社カレンダー指定で、5日間はどこで取得するか自分で決められます！ ※在籍半年経過後別途有給あり ④楽しい社内イベント 歓迎会や決起大会、感謝祭（家族も参加できる年に一度の一大イベント）など、

仕事内容株式会社Ｙａａｈａ 動画広告ディレクター／未経験歓迎／土日祝休み／フレックス制 【求人要約】 裁量ある環境で、動画広告のプロフェッショナルへ 働きやすさも魅力！土日祝休み＆残業月7hの好環境 3年連続で前年比300％超の成長を継続する成長企業 年商100億円を目指すクリエイティブカンパニーで あなたの企画する“面白い”が人を動かす広告になる！ 2021年の設立以来、順調に事業を拡大。2025年には東京オフィスを開設し、今年6月には本社を移転するなど、現在も成長を加速させている当社。 今回募集するのは、動画広告のディレクター。応募に必要なのは、「広告に興味がある」という意欲のみで、

仕事内容モビリティ業界のポータルサイトを運営！3年連続300％成長！ 中古車の一括査定サービス「CTN車一括査定」をはじめ、バイク一括査定・車販売のポータルサイトの運営や 電動バイクブランド「MANGOSTEEN」の販売。など様々なサービスの広告戦略の立案から実行までお任せいたします。 自社媒体では業界初のAIを導入し、モビリティ業界に新たな風を起こす為、日々奮闘しております。 また、当社ではお客様の広告運用のご支援も行っている為、自社媒体での知見をクライアントへの展開も可能です。 (1)広告戦略の立案・推進 ・事業目標に基づいた広告戦略の策定 ・媒体ごとのパフォーマンス分析と適切なチャネルの選定 ・

仕事内容株式会社ヘルメス インハウス／グラフィックデザイナー／健康食品D2Cブランド 【求人要約】 【紙媒体中心】パンフ・販促物・パッケージの企画制作 【ブランドづくり】商品の世界観を形にするポジション 【スキル拡張】LP・バナーなどWebにも挑戦可能 ブランドの顔になる制作物を、 あなたの経験で磨いてほしい！ はじめまして、株式会社ヘルメス代表の福岡洋平です。 私たちは2020年祖業の広告代理店から 健康食品を企画・販売するD2Cメーカーへ業態転換しました。 この5年半で売上は5,000万円から14億円に、社員数は3名から20名へと増加。 NMNを含むサプリメントは3年連続で日本一の

仕事内容【企画営業】★未経験OK★／3年連続250％売上成長のベンチャー企業！／正社員デビュー歓迎／住宅手当など充実／ノルマなし！・残業ほぼなし！ ▼仕事内容 事業会社を対象とした電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ設備の提案をお任せします。 【具体的な業務】 インサイドセールスからスタートしていただき、 適正に応じてフィールドセールスとしての業務も予定しています。 ▼インサイドセールス ・電力コストにおける状況ヒアリング ・改善提案によるアポイント創出 ・見込み顧客のナーチャリング ▼フィールドセールス ・商談（電気使用状況の確認、コスト削減の提案、交渉） ・ヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・コールセンター、またはアフターサービス系業務の実務経験 ・FAQや製品知識に基づき、一般消費者へ分かりやすく説明できる言語化能力 ・PC基本操作（Word・Excel入力、社内システム操作等） 【職種名】 カスタマーサポート運営管理 【仕事内容】 ■同社にて下記を担当していただきます。 【具体的には】 ・一般ユーザー等からの同社製品に関するメール・電話問合せ対応（使い方、修理相談など） ・電話対応オペレーターへの技術面・実務面でのサポート業務 ・顧客の問合せ内容などを分析し、技術部門へフィードバックを行う製品改善支援 ・顧客対応業務のデジタル化・D

仕事内容キングプリンティング株式会社 【総務スタッフ】★年間休日125日★土日祝休み★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定基盤で活躍】総務・労務業務など幅広い業務を通じて会社の運営を支えます★バックオフィス部門のプロとして活躍できる！オフィス環境や社内設備、備品の管理・改善 社内制度や業務フローの整備・改善提案 補助金・助成金などの活用提案 来客や電話、郵便物対応 経費精算、請求書処理、書類の管理 勤怠管理、入社手続きなどの労務サポート 社内システム・IT機器の一次対応 社内行事や拠

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態117店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容株式会社オーヨド 賞与6.8ヶ月分！エンジンや鉄道等の【メンテナンス】年休120日～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後にイチから学べる♪】『産業機械』or『エンジン』or『鉄道保守車両』の定期点検やメンテナンスを担当 ◎日勤のみ ◎有給の平均取得日数13.5日インフラやモノづくりを支える機械の メンテナンス・点検をお任せします。 ＼以下いずれかの部門に配属／ ◆産業機械部門（大阪市・枚方市・高石市・天理市） 工場生産ラインの稼働を支える 『コンプレッサ』をメンテナンス。 大手企

仕事内容【おすすめポイント】 ①充実設備のオフィス どうせなら過ごしやすい環境で働きたいですよね？ スープバーやコーヒメーカーなど、過ごしやすさが自慢の当社オフィスを一度見にきてください！ ②服装自由 オフィスカジュアルであれば特に問題ございません。 ネイルを楽しむもよし、明るめの髪色にするもよし、です。 ③ワークライフバランス◎ 完全週休2日制で年間休日126日。 121日は会社カレンダー指定で、5日間はどこで取得するか自分で決められます！ ※在籍半年経過後別途有給あり ④楽しい社内イベント 歓迎会や決起大会、感謝祭（家族も参加できる年に一度の一大イベント）など、 楽しいイベントが盛りだくさん

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態117店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態117店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態117店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【おすすめポイント】 ①おしゃれなオフィス どうせなら気分の上がる場所で働きたいですよね？ おしゃれなエントランスや会議室が自慢の当社オフィスを一度見にきてください！ ②服装自由 オフィスカジュアルであれば特に問題ございません。 ネイルを楽しむもよし、明るめの髪色にするもよし、です。 ③ワークライフバランス◎ 完全週休2日制で年間休日124日。 121日は会社カレンダー指定で、5日間はどこで取得するか自分で決められます！ ※在籍半年経過後別途有給あり ④楽しい社内イベント 歓迎会や決起大会、感謝祭（家族も参加できる年に一度の一大イベント）など、 楽しいイベン

仕事内容コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。 事業拡大に伴う体制強化の要です。 ・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール ・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進 ・マネジメント：メンバー5名の進捗管理と育成 単なる事務作業ではなく、現場のスピード感に合わせ「今、必要な人材」を確保するために調整力を発揮する、経営に近い視点が求められるポジションです。 ■スタンダード市場上場「DmMi

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態117店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態117店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態117店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1