大阪府の第二創業の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ワタナベエデュケーション 芸能スクール運営／学生の夢を支える／SNS・企画にも挑戦可 【求人要約】 芸能界の未来を担う人材育成に携わる 一人ひとりの成長に、本気で向き合える環境 教育×エンターテインメントで新しい価値を創る 礼節を土台に、人間力で信頼を築き、 その上に表現力を育む。 ワタナベエデュケーションは、ワタナベエンターテインメントグループの育成機関として、俳優・声優・アーティスト・お笑い芸人など、多くのエンターテイナーを輩出してきました。 イモトアヤコ・ハライチ・ハナコ・丸山礼・山田裕貴・見上愛・Little Glee Monsterなど、多くの卒業生が活躍していま

仕事内容ギブクリエーション株式会社 【大阪】マーケティング統括（責任者）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【仕事内容】 【大阪】マーケティング統括（責任者）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【具体的な仕事内容】 ～マーケティング責任者候補／立ち上げフェーズから戦略をリード／事業成長と新規事業創出を担う中核ポジション～ ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、マーケティング部門の立ち上げ責任者を担い、事業全体のマーケティング戦略をリードしていただきます。転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 5～50名規模のプロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 受託開発部門のプロジェクトマネージャー【第二創業期／裁量働き方◎】 【仕事内容】 受託開発部では、WEBシステムをメインに上流～下流まで一貫してシステム開発を行っています。 本ポジションではそのプロジェクトの責任者として、 プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントや調達業務などをお任せします。 プロジェクトによりますが、開発チームのプロジェクトメンバーは2～10名程で構成しております。 ■業務内容 ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名～数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見

仕事内容センコー株式会社 【 フォークリフトオペレーター 】◆年収例460万円／入社2年目 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧な教育やフォロー体制が万全｜賞与年3回支給！】倉庫内でフォークリフトを使用して入庫・出荷業務を担当します。 ★男女ともに育休実績あり▼入庫作業 トラックで荷物が運ばれてきたら、 荷物をお客様ごとに仕分け すぐに出荷しない商品は倉庫に保管 ▼出荷準備 ハンディを用いて荷物を倉庫からピッキング 発送先別に仕分けし、トラックに積み込む出荷準備 ※フォークリフトを使用します

仕事内容株式会社千代田組 【淀屋橋】法人営業◇第二新卒歓迎！／創業116年以上の老舗専門商社／ビル等に欠かせないインフラ製品◇ 【仕事内容】 【淀屋橋】法人営業◇第二新卒歓迎！／創業116年以上の老舗専門商社／ビル等に欠かせないインフラ製品◇ 【具体的な仕事内容】 第二新卒歓迎／創業110年以上の安定基盤／インフラ設備の法人営業／既存顧客深耕型／エレベーター・エスカレーター提案／設計～納入の一気通貫／機電一体の専門商社／図面読解・見積スキル習得 ■業務内容 インフラ・プラント設備の専門商社である当社の営業担当として、施主、設計事務所、建設会社へ向けてエレベーターやエスカレーターといった昇降設備

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 フィルターバンクは創業40年を迎え、現在は第二創業期。 これまで積み重ねてきた信頼を土台に、より多くの企業へ「頼れる判断基準」を届け、さらなる成長を目指しています。 近年、企業のコンプライアンス意識の高まりや、経営人材・CXO採用の重要性が増す中、 採用候補者の経歴やリスクを事前に確認するバックグラウンドチェックへのニーズは着実に高まっています。 一方で、日本ではまだ欧米ほど一般的な採用プロセスとして定着しておらず、これから

仕事内容株式会社FastFitnessJapan 【大阪】エニタイムフィットネスの店舗開発／物件探索・FCオーナー発掘◆土日祝・年休127日 【仕事内容】 【大阪】エニタイムフィットネスの店舗開発／物件探索・FCオーナー発掘◆土日祝・年休127日 【具体的な仕事内容】 ANYTIME FITNESS 日本におけるマスターフランチャイジー／事業拡大期 ■業務内容： 当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のエニタイムフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関西を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナ

仕事内容快挙！月給48万円の23才女性店長誕生！ 月10日休み。当社は2027年20周年！ 第2創業期として幹部＆店長＆料理長募集中 ★★★月給48万円の23才女性店長が誕生！しかも月10日休日！★★★ 給与明細をアップしてますので、ご確認下さい！本当に当社では ガンバル方へ最大限の還元を致します！あなたもココで一緒に上を目指しませんか！ ●RISESはSTAFFを称える評価制度と福利厚生が充実しています。 ・最優秀店舗賞・FL店舗賞・賞与とは別に勤続年数賞与有※1年目からあります ・交通費関係は別途支給します。・全ての諸手当は別途支給します。 ・入社5年目以降は全員基本給2万円UP、入社10年目

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 私たちは、採用におけるバックグラウンドチェックを通じて「人の経歴や信用を正しく確認できる社会」の実現を目指しています。 近年、企業のコンプライアンス意識の高まりや、経営人材・CXO採用の重要性が増す中、 採用候補者の経歴やリスクを事前に確認するバックグラウンドチェックへのニーズは着実に高まっています。 一方で、日本ではまだ欧米ほど一般的な採用プロセスとして定着しておらず、 これから大きく市場を広げていく余地があります。 これま

仕事内容【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など 【給与詳細】 月給：270,000円〜350,000円 【月給の内訳】 ・基本給：205,000円〜263,100

仕事内容☆賞与あり ご来店いただいたお客様に目的やライフプランをお伺いし、お客様に合ったクルマをご提案します。入社後、まずは先輩社員同行のもと、商談や書類対応など、少しずつ業務を覚えていただきます。 未経験からご入社されている社員も多数いるため、入社後のフォロー体制についてはご安心ください。 【業務詳細】 お客様に車のご提案、販売を行う『営業職』をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様にピッタリなお車の提案し、お客様第一の接客を行っていただきます。飛び込み営業は一切なし、100％来店型の反響スタイルです。販売/営業ノルマも存在しません。 【従事すべき業務の変更の範囲 】同社

勤務時間【勤務時間】 （ランチシフト）10:00〜15:00 （ディナーシフト）17:30〜23:00 のどちらかを選びください！ ※通し勤務も可能♪ 週3日・1日5時間〜の勤務OK！ 気軽にご相談ください。 ■平日のみもOK ■ランチのみ・ディナーのみOK ■レギュラー勤務大歓迎！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼第二創業期スタート／大阪一番の活気店へ！マニュアルを超えた「おもてなし」でお客様を全力で楽しませる 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 交通費支給は「あり」or「なし」を選べます！ 通勤＆通学途中の方や自転車で通勤可能な方は時給up♪ ▼交通費なしの方 時給1,300円〜 ▼交通費ありの方（全額支給） 時給1,235円〜 ・22時以降は時給25%up♪（深夜手当） ・昇給あり ・嬉しい大入り手当あり ・研修期間1ヶ月は時給1,235円〜 【応募資格】 経験・学歴・性別不問（未経験者歓迎） ■Wワーク・かけもちOK ■扶養控除内勤務OK ■

仕事内容【創業40年の第二創業期＝変革期を迎えた当社】 ☆★急募につき積極採用中！★☆ 南海なんば駅構内 社員食堂に於いて昼食の調理 （和食・洋食・中華の日替り）の調理等の給食業務です。 ※制服貸与、交通費支給 《業界未経験でも大丈夫・チャレンジ精神を大切に》 学歴・業界経験・年齢は関係なし。 今回は料理好き・接客好き・ポテンシャル採用。 あなたの意欲や挑戦したいという気持ちを応援します◎ 「ちょっと自分には難しそう」と思ったあなたでも心配はありません! 困った事があればすぐに頼れる先輩・上司に助けを求められる環境です。 また、教育や本社サポート体制は万全！ あなたを迎え入れる準備はバッチリです

仕事内容【応募資格】 [必須] PM/PLのご経験をお持ちの方 【職種名】 PMO（西日本）■第二創業期を牽引するチームの柱/定年65歳/残業10~15h/年間休日123日 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。 提案～定義～設計～開発～テスト～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。 また、関西エリアで2024年に立ち上がった社内エンジニア組織において、後輩・チーム育成を担っていただくことも期待しております。 ■業務内容 ・電力会社でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討 担当：要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニアとして10年以上のご経験 ・PLとして5年以上のご経験 ・要件定義～リリース、運用までの一貫したご経験 （調査3割、要件定義～実装5割、運用2割をイメージ） ・2つ以上の業界でのご経験 （製造、電力、金融、公共系など） ・教育のご経験（事業会社、SESいずれでも可） 【歓迎】 ・PMとして5年以上のご経験 ・組織立ち上げのご経験（事業会社、SESいずれでも可） 【職種名】 【大阪】※注力※PM・PL経験者（第二創業期を支えることが出来る／ハイクラス） 【仕事内容】 時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに 立って、顧客のシ

勤務時間09:30～16:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1800円 仕事内容： ☆★会計経理・サポートスタッフ募集★☆ おしゃれな本町エリアで【会計経理・サポートスタッフ】のお仕事にチャレンジしませんか？ 「税理士法人クラウドナイン」は、明るくフレンドリーな雰囲気の若い税理士と頼りがいのあるスタッフが揃い、急成長中！ しゅふの皆さんも大活躍しており、家庭との両立をしっかりサポートします。 週4日、1日4時間からの勤務が可能なので、ライフスタイルに合わせて働けますよ。 [アピールポイント1 ☆★女性が安心して働きつづけられることを大事にしています♪★☆ 平日のみ週4～5日、1日当たり実働4時間～でしっかり働きた

仕事内容＼第二創業期スタート／大阪一番の活気店へ！マニュアルを超えた「おもてなし」でお客様を全力で楽しませる 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記には固定残業代45時間分（70,000円）が含まれています。45時間を超えた場合は別途残業代を支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ※経験等を考慮して決定します。 ◎昇給あり ◎賞与あり（業績による） ※2023年度は2ヶ月分を支給！ ◎交通費全額支給 ◎資格取得支援・手当てあり（ソムリエなど） ◎図書費・研修費補助制度あり ◎母の日手当あり ◎引っ越し手当あり ＜年収例＞ 27歳男性・入社6年目/チーフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） 〇法人営業経験3年以上 【上記に加えて次のいずれか1つ以上】 〇会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業のご経験 〇法人顧客の課題をヒアリングし、提案から課題解決までを担ったソリューション営業のご経験 [歓迎] 〇飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） 〇組織マネジメントのご経験 〇外部ベンダー（フリーランスや協力会社など）を用いたプロジェクト管理のご経験 〇システムやコンサルティングサービス、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 【フィットする人物像】 〇目

仕事内容ギブクリエーション株式会社 【大阪】Webマーケター（SEO広告運用・ライター）◆第二創業期／成長できる環境／明確な評価制度 【仕事内容】 【大阪】Webマーケター（SEO広告運用・ライター）◆第二創業期／成長できる環境／明確な評価制度 【具体的な仕事内容】 ～SEOマーケティング担当／オウンドメディア戦略からコンテンツ企画まで一気通貫／裁量大～ ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に、多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション

仕事内容ギブクリエーション株式会社 【大阪】新卒採用担当者（戦略人事）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【仕事内容】 【大阪】新卒採用担当者（戦略人事）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【具体的な仕事内容】 ～戦略人事・新卒採用担当／年間100名規模の採用戦略をリード／採用・育成・組織開発まで幅広く経験可能～ ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用