株式会社アダムスコミュニケーション の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【週3日からOK！／未経験OK！／年齢不問／学生～中高年まで活躍中】コールセンターのオペレーター 電話によるアンケート業務 【あなたにお任せするお仕事は…】 自社コンタクトセンター（50名規模）で、世論調査や市場調査業務等を担当して頂きます。 ＊販売・勧誘・ノルマなし ＊「質問の答えは1.2.3のうちどれですか？」のようにアンケートに答えてもらえばOK ＊マニュアル通りに話せば大丈夫 ＊サポートスタッフが近くにいるから安心 ＊途中10分～15分の休憩有(その間も給与は発生) <給与> 時給1,000円～1,100円 <勤務時間> シフト制 1日4h以内OK 週2～3

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！問い合わせスタッフ／完全土日祝休み＆ネイル・服装・髪型自由！残業ほぼなし！ 【お仕事は…】 電話やメールで求職者様からのお問い合わせや、面接設定された方へ案内のお電話の業務となります。 その他お問い合わせ業務もあり、複数ご兼任いただく可能性がございます。 ＜具体的には まずは「サイトの操作方法や活用方法などでお困りの求職者様からのメールに返信する」ことから業務を始めていただきます。 正しくきれいな文章でメールが書けるようになります♪ 対応を重ねて知識がついたら、いよいよ電話デビューです！ <給与> 年収204万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：勤務集中時、１か月８０時間、年７２０時間までこれを延長するこ とができる。１か月４５時間を超える場合は年６回までとする。 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月・金曜日のみの勤務です。祝日にあたる場合は前日または次日に 出勤していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容館内清掃業務 ※館内清掃を１名で実施していただきます。 ※トイレ清掃があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社アダムスコミュニケーション 残業少【インサイドセールス】年休122日*完休2日※管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼反響営業／パソコンや周辺機器の営業を行っていただきます。定期的にキャンペーンを行っており、お問い合わせいただいたお客様へのご案内をお任せ！・キャンペーンを見てお問い合わせいただいたお客様の受電対応 ・お困りごとなどのヒアリング ・課題に応じた商品のご提案 ・受注処理 ・メンバー育成・フォロー ・チームの売上目標などの管理 など 【雇い入れ直後】上記業務

仕事内容株式会社アダムスコミュニケーション 【青森】コンタクトセンター※SV候補◇早期キャリアアップが可能/残業20h/年休122日 【仕事内容】 【青森】コンタクトセンター※SV候補◇早期キャリアアップが可能/残業20h/年休122日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下/マネージャーへのキャリアアップ可能/年間休日122日】 ■採用背景： ・東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下で社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さで安定して案件を頂くことが出

仕事内容株式会社アダムスコミュニケーション 【品川】コンタクトセンター※SV候補◇早期キャリアアップ/残業20h/年休122日 【仕事内容】 【品川】コンタクトセンター※SV候補◇早期キャリアアップ/残業20h/年休122日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下/マネージャーへのキャリアアップ可能/年間休日122日】 ■採用背景： ・東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下で社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さで安定して案件を頂くことが出来ております

仕事内容株式会社アダムスコミュニケーション 【マネージャー候補】インサイドセールス◇営業経験を活かしてマネジメントに挑戦/フォロー体制◎ 【仕事内容】 【マネージャー候補】インサイドセールス◇営業経験を活かしてマネジメントに挑戦/フォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 【マネジメント未経験から育成やチーム管理にステップアップ/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/年間休日122日】 ■業務内容： ・インサイドセールス部門のマネージャーとして、部門の課題特定から解決までをチーム運営や育成を通して担っていただきます。 ・電話やメールにてIT機器のご提案~クロージングまで一貫してご対