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株式会社エス・エム・エス の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

女性活躍/カスタマーサポート/人材サービス/月残業20時間以内

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

  • 北海道 札幌市中央区

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 社会保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • ロッカーあり
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社エス・エム・エスサポートサービス カスタマーサポート*未経験OK*年休127日*札幌駅徒歩1分*残業月10h以下 \コミュニケーションスキルが活かせる!/ スキルアップしながら長く働ける環境となっています。 エス・エム・エスグループが展開するサービスを通じて、 「介護事業所とそこで働く方々」をサポートしている当社。 今回募集するのは、介護業界に 特化したソフトウェア「カイポケ」のカスタマーサポート。 お客様のお悩みを解決するお仕事のため、 感謝の言葉を頂く機会も多く、人に喜んでいただけます。 そんな当社では働きやすい環境も整えています♪ ◎年間休日127日(土日/祝休み)

女の転職type

広告作成スタッフ/未経験者歓迎/年休127日/土日祝休/未経験OK

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

  • 北海道 札幌市中央区 北五条西

  • 月給20万円〜32万円

  • 正社員

  • ロッカーあり
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 休憩室あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> <20~30代活躍中>【求人広告作成】未経験者歓迎/年休127日/土日祝休 介護職に特化した求人広告サイト「カイゴジョブ」に、求人を掲載している法人様を、サポートする業務です。 ◆具体的には… ・求人広告の作成 掲載中の求人広告内容の修正、掲載再開や掲載中止の受付対応を行います。 顧客対応(電話・メール)と事務作業の割合は半々。 未経験でも3カ月を目途に一連の対応が出来るようサポートします。 経験とスキルが身についたら、同じ部署内でほかの業務にチャレンジ。お客様対応スキルを磨いたり、業務改善に取り組んだり、活躍の場を広げられます! ◆先輩社員インタビュー 以前はコールセンタ

エンゲージ

責任者候補/法人の組織・採用課題を解決に導くソリューション部門マネージャー候補

株式会社エス・エム・エス

  • 東京都 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収730万円〜1,300万円

  • 正社員

  • マネージャー採用
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり

仕事内容【配属部署】採用ソリューション部への配属を想定しています。採用ソリューション部は、訪問看護や大手介護法人、美容クリニック、治験※事業を全国で展開している大手法人を担当する部門です。(※治験:新しく開発された薬の有効性を検証し、承認を得るための臨床試験のこと)大手法人は、看護職を中心に年間100名超の従事者採用ニーズがあり、今後も在宅領域の需要増に伴い採用意欲は高まる見込みです。採用ソリューション部では、メンバ1名につき大手法人を複数社担当し、担当法人に向けた医療従事者の採用促進を中心に、社内各部門と連携しながら担当法人の採用/組織課題解決に向けて活動しています。担当法人の採用部門や現場責任者の

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