ハローワーク 福祉 - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆自転車・バイク通勤可◆福祉資格不問◆ブランクある方も歓迎◆ ＊高齢の方の入所事業（ユニット型）での生活支援…食事やトイレ 入浴等の介護業務／余暇支援、ケアプランの作成など ＊利用者の送迎や通院の際に稀に運転あり 【エリア】主に茅ヶ崎市（まれに神奈川県内） 【社有車】ハイエース・キャラバン ★「ゆるり」は定員１１０名（内、短期入所１０名）で、全室個室 １０部屋を１ユニットとするユニットケアを導入。ユニット毎に 固定の職員が早番、遅番、夜勤の３交代制で支援を行ないます。 【変更の範囲】当法人業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊シフトは予め１ヶ月毎に作成します。

仕事内容【１／２８（水）湘南合同就職面接会（会場：藤沢）】 ＊施設入所者お１人お１人に寄り添った生活サポーターとして、日 々のルーチン業務（お食事からお風呂、おトイレ、洗面など）に 加え、施設内外で行うイベント準備から手配までを行います。 春はお花見、夏は納涼祭、秋には敬老会、そしてクリスマス会、 四季折々を楽しんでいただけるように工夫しています。 ＊介護記録業務はほとんどがＰＣ・タブレットでの入力です。 ※入職後はフロア・ユニット毎の配属、ＯＪＴにて指導します。 〔定員〕長期入所…１００名／多床室（４人）、ユニット（個室） 短期入所… １０名／ユニット（個室） 〔介護職員〕多床フロア９～１０名、１ユ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１週間の勤務時間３０時間以上であれば相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 （曜日の相談可）

仕事内容＊マイカー通勤可 ＊社会保険完備 ＊勤務日数・曜日相談可 ・障害者支援施設での看護業務（健康管理・薬のセット・相談など ） ・医療ケア（投薬・胃ろう・たん吸引・皮膚の経過観察及び処置な ど） ・利用者及び職員の健康診断 など ※利用者数 １００名程度 【変更の範囲】当法人施設業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：勤務形態：固定時間制 実労働：１２．５Ｈ 休 憩： ３．５Ｈ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間210分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制のため相談可

仕事内容【具体的な業務内容】 ・食事準備、後片付け ・服薬確認 ・金銭管理 ・ご利用者との会話（話をして健康状態チェックもします） ・共用部の清掃、消毒 ・記録記入（ご利用者の記録を付けます） 等 仕事内容の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める事業所

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は１日４時間以上で相談可（但し午後のみの勤務不可） ＊就業日数・曜日もご相談ください。 ＊夜勤なし ※送迎のみご希望の方の就業時間は「仕事内容」欄を参照下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始

仕事内容【１／２８（水）湘南合同就職面接会（会場：藤沢）】 ３０名定員の通所介護サービスにおける介護業務全般を担います。 ＊入浴介助、看護師と共にバイタル確認等 ＊昼食、レクリエーション活動 ＊利用者様の送迎業務〔社用車〕バネット（６人乗り） （キャラバン・ハイエース（８人乗り）も運転可能な方歓迎） ※送迎のみの就業も可！※ ８：１５～９：４５、１５：１５～１７：４５／両方又は選択可 時給：１，２５０円 【変更の範囲】当法人業務全般

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム「ＡＭＡＮＥＫＵ」の施設 でサービス管理責任者をお願い致します ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様契約時のアセスメント ・入居者様の相談および援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容◆リフシア松が丘デイサービス（自立支援型デイサービス：定員 ３８名）での生活相談員を募集します。 ◆主な仕事内容は、介護業務全般・お客様やそのご家族の相談対応 ・サービス調整や新規お客様の受け入れ・計画書の作成・カンフ ァレンスの参加等を担っていただきます。 ◆新任研修制度・人事考課制度（キャリアアップ）・各種研修あり ◆お客様の送迎、訪問時に社用車の運転業務あり 【社用車】軽自動車／ワンボックス 【エリア】茅ヶ崎市周辺 【変更の範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可ＯＫ 午後からの勤務も可。 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・休日は相談によるシフト制 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 専門的支援（個別支援）の実施、立案、記録など ※個別支援をメインに担当してもらいます ▼担当いただける方のみ（要普通免） 子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームにおいての介護業務 【入所者】５２名 ＊入浴介助 ＊食事介助 ＊排泄介助 等 ☆その人らしい生活が過ごせるよう支援します。 楽しい行事をたくさん用意しています。 【職員体制】正社員１４名 パート１７名 ※２０代～６０代の方々が活躍しています。 ＊未経験、ブランクがある方も職員がフォローいたしますのでご安 心ください。（新人研修、月１回の勉強会あり） ＊夜勤：職員３名体制（月５回程度） 半年後位から徐々に入って頂けるよう配慮しています。 ＊職業訓練校卒業予定、資格取得段階の方も歓迎です。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容＊介護予防に関する企画、ケアプランの作成 ＊総合的な福祉相談業務 ＊相談内容の課題・把握・その解決・対応調整 ＊保健衛生的立場からの地域ネットワークの構築 ＊地域の新たな社会資源の創出 ※運転免許をお持ちの方には、稀に利用者様宅への送迎等で社用車 の運転をお願いする場合あり 【社用車】軽・普通乗用車 【エリア】茅ヶ崎市内 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容◆園見学大歓迎！◆賞与年２回（計４カ月分）◆定期昇給あり◆ ◆「今宿」バス停おりてすぐ◆自転車・バイク通勤可、駐輪無料◆ ＊定員７２名、０～５歳までのお子さんの保育業務 ＊外出の際に車運転をお願いすることがあります。 ★「うーたん保育園」は茅ヶ崎市今宿「ちがさきＡ・ＵＮ」内にあ る保育園です。臨床心理士や看護師といった専門職と協力しなが ら子どもたちの成長を見守っています。 「Ａ・ＵＮ」には他に、児童発達支援センターや障害者施設、特 別養護老人ホームがあり日常的に交流しています。０歳から１０ ０歳を超える様々な人が集い、地域の人やご家族も巻き込んで、 『ごちゃまぜーしょん』な毎日を送っています

仕事内容特別養護老人ホームにて介護全般 【定員７０名】うちショートステイ１６名 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊体位変換 ＊口腔ケア ＊施設内移動の付添 ＊移乗介助 ＊季節行事の企画・実施 等 【介護職員体制】常勤職員２２名 非常勤職員１５名 ★スキルアップのため法人内研修会が定期的にあります。 ★幅広い年代の介護職員が活躍しています。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容介護保険認定されている高齢者宅を訪問し、ご自宅での生活をサポ ートする仕事です。お客様のご都合・要望・ケアプランに基づく様 々なサービスを行います。（身体介護、生活援助） お客様に直接ふれあい、「ありがとう」と言って頂けるやりがいの ある仕事です。 ＊まずは１週間～２週間程の同行研修からスタートします。 また、サービス提供責任者などキャリアアップも可能です。 〔訪問地域〕茅ヶ崎市・寒川町 〔社用車〕 軽自動車 【変更の範囲】変更なし

仕事内容介護業務全般 ＊身体介護 ＊食事介助 ＊排泄介助 ＊入浴介助 ＊身の回りのお世話 等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊その他就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染・大災害等非常事態の対応時、年６回を限度として、１ヶ 月７０時間、１年６９０時間までこれを延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容大規模医療法人グループの介護老人保健施設ふれあいの丘において 介護保険に基づいた介護サービス及びレクリエーションを 提供すると共に、食事や入浴の介護業務をお願いします。 ＜身の回りのお世話＞ 食事介助、配膳下膳、排泄介助、オムツ交換、ベッド移乗、 入浴介助、清拭（せいしき＝タオルで身体を拭くこと）、 着替えのサポートなど ＜環境整備＞ ベッドメイキング、シーツの交換・洗濯など ※初心者歓迎です。各種研修制度あり、しっかりサポートします。 ※入所者数 ９０名（１フロア ４５名） 平均介護度 ３．０ 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容＊年次有給休暇取得率の高いステーションです＊マイカー通勤可！ ＊訪問看護ステーションにてリハビリ業務。 経験豊富な看護師達が地域の方たちに向けてしっかりとサポート しております。精神疾患、難病の方を中心に医療処置と合わせて、 理学療法士として看護師ではケアできない部分をサポートして頂き たいと思っております。 ＊利用者様宅への訪問時に運転あり 【エリア】茅ヶ崎市内 【社用車】軽自動車 【変更の範囲】当法人業務全般

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：13時30分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）（又は）より選択可 （１）（３）は休憩なし （２）（又は）は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容老人介護施設内で介護業務 施設内は特別養護老人ホーム（定員５０名）、ショートステイ（定 員８名）、デイサービス（定員１５名）が併設されています。 ＊食事、入浴、排せつの介助 ＊歩行時の介助 ＊身の回りのお世話 ＊レクリエーション業務など 【介護員体制】常勤：１７名 ／ 非常勤：８名 ＊幅広い年代の職員が活躍しています。 ＊介護経験あれば尚可 ＊経験、資格がない方でもベテラン職員が指導していきますのでご 安心ください。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト制 ＊就業日数・曜日はご相談に応じます。 ＊両シフト勤務必須になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊シフトは予め１ヶ月毎に作成します。

仕事内容特別養護老人ホーム『ふれあいの麗寿』にて看護業務全般 【定員】長期入所…１００名／多床室（４人）、ユニット（個室） 短期入所… １０名／ユニット（個室） 【看護職員】１日４～５名体制／４フロアのうち１フロアを担当 ＊入居者健康管理（バイタルチェック等）、服薬管理 ＊嘱託医の診療補助 ＊施設内他職種との連携による入居者の日常生活の継続支援 ＊入退院時の医療機関等との連携、等 ＊記録業務はほとんどがＰＣ・タブレットでの入力です。 ※運転免許をお持ちの方には、稀に利用者様宅への送迎等で社用車 （軽・普通乗用車）の運転をお願いする場合あり（茅ヶ崎市内） 【変更の範囲】当法人業務全般

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊日数・時間・曜日は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容小規模デイサービス「ふる里」でのお仕事です。 【定員１０名（１日スタッフ４名で対応）】 ＊要介護１の方が多く、コミュニケーションを大切にして頂きなが ら、レクリエーション活動がメインです。 ＊入浴・食事・排泄の介助 ＊送迎地域：茅ヶ崎市内（ＡＴの普通乗用車５人乗り） ※未経験、ブランクがある方も、慣れるまで職員がフォローいたし ますので安心して働けます。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・入居案件の対応 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） 施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組んでい ただきます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることが できます。成果を出した後はエリアマネージャー、事業部長へとキ ャリアアップ可能！介護業務は専門スタッフが担当するため経営・ マネジメントに集中できます（スタッフの手が足りない時などは、 現場での介護業務に入っていただく場合があります）。研修とサポ ート体制も整っており安心して業務を始めら