東京都の株式会社ヒューマンキャピタルの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ≪ 業務内容 ≫ 【労務管理】 ・ 給与計算・賞与計算・年末調整（給与計算システム：ジョブカン給与） ・ 勤怠管理・36協定管理・時間外労働の適正管理 ・ 社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定・月変、年度更新等） ・ 育児・介護休業等の法定休暇対応・各種制度の運用 ・ 安全衛生管理・委員会の運営 ・ 就業規則・社内規程の整備・改訂・労使協定の締結管理 【人事制度管理】 ・ 評価制度・等級制度の運用・改善 ・ 人事データ管理・人員計画のサポート ・ IPO準備に伴う人事・労務関連規程の整備 【総務業務】 ・ 内部統制対応（各種規程の対応） ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事領域に関わる専門知識・スキルをお持ちの方 ※人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・コンサルティングファームにおける組織・人事領域のご経験をお持ちの方 【職種名】 ◎Big4系ファーム ヒューマンキャピタル部門 福利厚生充実 【仕事内容】 大手企業に対する組織・人事関連のグローバル戦略コンサルティン

仕事内容募集背景 BDOヒューマンキャピタルマネジメントは、組織・人材マネジメントや業務改善に関するコンサルティングサービスを展開しています。 現在3名体制でクライアントのコンサル業務と兼務しながら、社会保険労務士法人における法人営業および経営企画業務を担っています。 立ち上げ当初は代表1名で事業を推進してきましたが、クライアント数の増加に伴い、更なる体制強化を図ることとなりました。 そこで今回、人事業務のご経験を豊富にお持ちの方、または人事分野の経験を活かしてコンサルティング業務に挑戦したいという意欲をお持ちの方を迎え入れ、ともに事業を成長させていきたいと考えています。 ポジションの魅力 社労士法人

仕事内容M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといった注力領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。

仕事内容新卒採用担当 ファインディ株式会社 - 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、事業に取り組んでいます 仕事内容 ・お任せしたい業務 ・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐

仕事内容■お任せしたい業務 ・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・メ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■お任せしたい業務 ・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事

仕事内容募集背景 メドレーは、医療ヘルスケア領域の課題を解決するために設立されました。これまで積極的なM&Aや採用によって組織が拡大しており、社員数はグループ全体で約1,800名規模（2025年末時点）となりました。これからは新規事業・M&A・グローバル展開をさらに加速させ、数千名規模へと拡大していきます。 この規模拡大を、対症療法的な組織づくりではなく数千名規模・グローバル展開でも機能する組織のデザインとしてやりきることが当社人事のミッションです。そしてCoEグループは、AIを前提とした組織作り・人材育成（AI-basedな組織への移行）に本気で取り組んでいます。 急拡大するメドレー

仕事内容株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 【東京駅直結】事業責任者候補（採用engine）◆企画～営業の一気通貫／新規サービス／HRの知識不問 【仕事内容】 【東京駅直結】事業責任者候補（採用engine）◆企画～営業の一気通貫／新規サービス／HRの知識不問 【具体的な仕事内容】 【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■募集背景 人的資本領域の新規事業として立ち上がった「HC Engine」と「人的資本経営研究会」の拡大フェーズに伴い、SaaS型モデルで事業をグロースできる人材の採用を強化しています。 特に、SaaSプロダクトの

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 - スカウトサイト兼ビジネス映像メディア「CARINAR：キャリナー」の運営 - ハイクラス人材の有料職業紹介業 【会社特色】 - ハイクラス転職支援で急成長中のスタートアップ - 設立以来8期連続で黒字経営 - テレワーク活用前提の柔軟な働き方を推進 【業務内容】 ＜経営領域＞ ・ダッシュボード構築と経営への数値報告 ・経営会議への参画、事業計画への関与 ＜マーケティング領域＞ ・全社マーケティング戦略の

仕事内容株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 【東京駅直結】業務改善・DX推進担当◆データ分析／営業企画／データ活用／仕組みづくり 【仕事内容】 【東京駅直結】業務改善・DX推進担当◆データ分析／営業企画／データ活用／仕組みづくり 【具体的な仕事内容】 【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■募集背景 Salesforceユーザー数の拡大に伴い、現場からの改善要望が増加しています。また、新規事業の立ち上げにより、データ基盤の高度化・再構築の必要性も高まっています。 こうした状況を踏まえ、Opsチームとして現場課題を先回りで解決し、事

仕事内容株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 【東京駅直結】RPO担当（事業責任者）◆採用課題ヒアリング・運用設計・代行業務／プライム上場G 【仕事内容】 【東京駅直結】RPO担当（事業責任者）◆採用課題ヒアリング・運用設計・代行業務／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■募集背景 当社は、プライム上場企業・船井総研ホールディングスグループのもと、人的資本経営に特化した経営コンサルティング会社として2026年1月に発足しました。 RPO事業は今年から案件が増加し、本格的な事業拡大フェーズに入っ

仕事内容株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 【東京駅直結】組織開発・人事制度構築コンサルタント◆HRの知見を活かす／幅広いテーマ／プライム上場G 【仕事内容】 【東京駅直結】組織開発・人事制度構築コンサルタント◆HRの知見を活かす／幅広いテーマ／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■業務内容： ・人事評価・人材育成・組織開発コンサルタントをお任せします。 ・管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。（すでにコンサルティング業界でのご経験がある方、事業会社内での実務経験がある方を求めており

仕事内容募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。 2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。現在はFY29の売上高1,000億円達成を中長期目標として掲げており、新規事業/サービス開発やM&A、海外事業投資など、引き続き多角的なアクションを積極的に行っています。 採用においても従来のやり方を踏襲するのではなく、新しい採用手法に進化、変革

仕事内容株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 未経験OK【東京駅直結】組織開発・人事制度構築コンサルタント◆人事戦略／経営視点養う／経営視点を習得 【仕事内容】 未経験OK【東京駅直結】組織開発・人事制度構築コンサルタント◆人事戦略／経営視点養う／経営視点を習得 【具体的な仕事内容】 【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■採用背景 案件増加に伴う増員募集です。 従業員規模100～1000名企業を中心に問い合わせが急増しており、特に製造業からの引き合いが拡大しています。 クライアントはプライム上場企業から急成長ベンチャーまで幅広く、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル」 ■税理士試験 1科目以上合格されている方 ■会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方 【歓迎条件・スキル】 ■公認会計士試験の受験経験がある方 ■会計事務所・税理士法人等でのインターン経験がある方 ■英語でのコミュニケーションに自信がある方 ■複雑な情報を整理し、論点を構造化して説明できる方 ■多様なメンバーと協働した経験がある方 【求める人物像】 税務の専門性を着実に磨きながら、クライアントや社会から長く信頼される税理士を目指したい方を求めています。EY税理士法人が大切にする「正しいことを、正しく行う」という姿勢

仕事内容株式会社ヒューマンキャピタル 【芝浦】webオープン系開発エンジニア◆Java／土日祝休／残業20h／AWS・Azureも習得可 【仕事内容】 【芝浦】webオープン系開発エンジニア◆Java／土日祝休／残業20h／AWS・Azureも習得可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 長期的に開発案件に携わりつつ、様々な技術を経験したい方を募集しております。 １つの開発案件は数か月～最長1～2年程度となります。 開発終了後は次の開発に着任していただくことになるため、長期的にリスキリングが可能な環境です。 現在は以下の技術を中心とした、法人向けWebアプリケーションの開発をご担当いただく見込みです

仕事内容募集背景 当社グループは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域において各種インターネットサービスを開発・提供しています。2009年に創業、2019年末に上場、米国でも事業を展開しており、まさに現在ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップを登っています。 2025年末時点でメンバーは約1,800名となりましたが、今後はAI活用を前提として業務設計を推進する方針があり、新しい時代における人員・組織・インフラの設計が必要となっています。 この変革や成長を支える上で、総務・ファシリティは単なる“機能”ではなく、組織戦略そのものを支える重要なインフラとし

仕事内容募集背景 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2026年上半期時点で、メドレーグループとしては全体で2,000名近い規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据