労務 資格取得支援制度 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※上記時間より週3/4h～シフト制勤務OK ※試用期間中からフルリモート可能 ◆残業ほぼなし ※基本定時終わりだから家事との両立も◎ ◆平日のみ(土日祝休み) ※シフト調整もしやすいから続けやすい◎ ▼実際に働いているスタッフのシフト例 ワークライフバランスを重視して働きたい方 ⇒週3日×9:00～14:00まで（1日5時間） キャリアアップを目指して働きたい方 ⇒週5日×9:00～18:00まで（1日6時間） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※休日：土日祝 ◆年間休日125日 ※フルタイムでも、土日祝はお休みです！ ◆長期休暇制度あり ※GW、夏季、年末年始休暇(12/29～1/4)があります。

仕事内容【労務アシスタント】 フルリモート◎1日4h～！◆給与計算・保険手続きなどの経験者募集◎ 社会保険労務士法人クラシコ ■ 給与 時給1250～2000円以上+交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 御堂筋線心斎橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大阪市中央区 ＼全国どこからでも応募OK／ フルリモートワークで通勤なし 生活スタイルに合わせて働ける♪ #完全在宅 #髪色自由 #時給1250円~ 労務の専門知識が身に付く！ 【基本的なPC操作ができればOK】 ★2名体制でサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容労務管理 給与計算及び付随する業務 社会保険事務手続き 労働局提出書類対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■総務・労務業務 勤怠管理、給与関連資料作成確認、労務・人事管理、入退社手続き 各種届出、各種保険更新管理、社内行事企画運営、電話等通信機器 管理、車両管理、社内外との折衝業務（社労士事務所、採用エー ジェント、保険会社、車両リース会社等との連絡・調整） ■庶務・一般事務 備品消耗品の発注・在庫管理、書類作成チェック、ファイリング、 電話・来客対応、郵便物発送・仕分け、総務・労務・庶務付随業務 【支援業務】 社内システム導入補助、ＩＴ運用支援、ＰＣ周辺機器管理、 各種ソフトウェア管理、ライセンス管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・高卒以上 ※全て満たす方 ・人事労務（※従業員数100名以上の給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験 ・マネジメント(部下5～10名程束ねてきた)経験 ・OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可 [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・社会保険労務士の実務経験 【フィットする人物像】 ・100名以上の従業員給与計算や社保対応の経験のある方 ・専門スキルを活かしたい方 ・業務改善や効率化に興味のある方 ・マネジメントに興味がある方 【職種名】 【大阪／労務管理職】年休120日以上・土日祝休／大手企業のHRを支え

仕事内容当法人が展開する専門学校・通信制高校の法人事務局での労務スタッフ（主任相当）として、以下の労務業務全般をご担当いただきます。 ◆給与、社会保険手続（従業員の給与・賞与計算、社会保険の各種手続き等） ◆勤怠管理、福利厚生（従業員の入退社処理、福利厚生制度各種の加入/脱退手続き等） ◆実務リーダーとして、担当者およびアルバイトの育成・指導・管理 ◆その他（従業員情報管理、電話対応、来客対応、ファイリング等の庶務等の法人事務局内の業務全般）

仕事内容薬の検品｜きれいな食堂あり グループごとに役割が決まっている！ 従業員に嬉しいが多い！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て満たす方 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験(3年以上） ・従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■成長し続ける企業の人事担当として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・勤務管理 ・就業規則・社内ルール整備 ・労使関係対応 ・安全衛生管理 ・行政・法令対応 ・給与・社会保険関連 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 （1）社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週4日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 ※ただし、休みは曜日固定

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・労務などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼本格的に案件に参画(基本1案件1名で担当) 作業中に不明点が生じれ

仕事内容・給与計算 ・社会保険・雇用保険各種手続き ・労災保険手続き、労働災害対応 ・入社・退社手続き（資格取得・喪失等の届出を含む） ・人事評価の準備・回収・取りまとめ（年１回） ・ハラスメント相談、労務トラブル対応。 ・電話応対 業務の変更範囲：変更あり ・勤怠管理（出退勤、残業、休日管理、有給、欠勤等）

仕事内容■仕事内容：法務・労務等会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。 ■具体的に： 【法務業務】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き 【東証スタンダード上場企業の安定基盤と成長性】 当社は大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを展開する東証スタンダード上場企業です。創業10年目で株式上場を果たし、堅調な財政基盤を確立。2022年には沖縄に新規出店し、昨年度は業績過去最

仕事内容・各事業所の入社退職手続き、給与計算業務 ・労働保険、社会保険等各種保険の書類作成、届出業務全般 ・使用ソフト「社労法務システム（日本シャルフ）」「マイコモン （明南経営）」 ※ＷＯＲＤの入力程度 ・役所、顧問先への書類届出（自転車利用） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 ※変更範囲：法人内の職員業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 実働時間：7.5時間/日(休憩1時間)、平日勤務、土日祝は完全休日。基本的に残業はありません。(残業が発生した場合は、全額支給します)※希望があれば、振替制度にて休日の勤務も可能です

仕事内容(1)社会保険労務士補助(社会保険労務士事務所未経験者) (2)社会保険労務士(試験合格者、社会保険労務士事務所経験者) ●社会保険・労働保険関係のお手続き ●給与計算 ●年金事務所、労働基準監督署、ハローワーク、助成金センターへの申請書類や届出書の作成(ほとんどの作業はパソコンにて行います) 上記の作業に慣れていただけると、 ●企業から事務所へ来訪いただいた際の応対 ●企業への「人」に関する提案や相談応対 ●企業の業務効率化の提案 ●就業規則の作成 ●コンサルタント業務 などを、先輩方と一緒に思案・提案できるようになっていきます。 業務内容は、「人」に関することですので

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 平日9:00～20:00の間で4時間～7時間のシフト制 【勤務時間例】 ・9:00～13:00（休憩無し） ・13:00～17:00（休憩無し） ・9:00～17:00（休憩60分） ・15:00～19:00（休憩無し） 上記はあくまでも参考例となります。 ご希望の働き方については面接時にお伝え下さい。

仕事内容1日4時間～・週2日からOK◎ 将来社労士を目指す学生の方 家庭と両立して働きたい方 働きながら社労士業務のスキルを身につけたい方 当社で0から学び、活躍できる人材へと成長しませんか？ 実際に学生アルバイトからスタートし、社労士を目指して働くメンバーも在籍しております。 《お願いする業務》 ・電話や来客対応 ・お客様の社会保険等の手続き書類作成 ・給与計算や年末調整の対応補助 ・その他不随する事務的業務全般 コツコツと丁寧な作業が得意な方は長所を活かせる業務内容です。 初めての方は、先輩社員が丁寧に業務を教えるのでご安心下さい。 【経営理念】 私たちは中小企業の社労士コンシェルジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方 ・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方 ・プロジェクトのスケジュール管理ができる方 ・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方 ・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて、労務管理

仕事内容●社会保険・労働保険の手続き ●給与計算、年末調整 ●助成金申請（顧問先のみ） ●顧問先との打ち合わせ ●顧問先からの一般的な労務相談対応 ●諸規程及び労務関連書類の作成 ●その他一般事務業務 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容・顧問先の労働保険・社会保険手続き ・顧問先の給与計算業務（年末調整を含む）※弥生給与を使用 ・就業規則作成作業、助成金申請業務 （キャリアアップ助成金、特開金等） ・その他上記に付随する業務 ※将来的には、労務相談、行政の調査対応もお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務経験 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 ※部下・後輩の評価や育成経験 [歓迎] ビジネス部との折衝や調整経験 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事・労務 管理職 【仕事内容】 【業務内容】 ■アシスタントマネージャー・マネジャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の実務を 担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志