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事務系総合職/未経験歓迎/月給26万円以上/完全週休2日制

中日本高速道路株式会社

  • 愛知県 名古屋市中区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容中日本高速道路株式会社 事務系総合職/未経験歓迎/月給26万円以上/完全週休2日制 【求人要約】 【縁の下の力持ち】「高速道路」の運営を支える仕事 【未経験でも安心】異業界・職種出身者も多数活躍中! 【働きやすさ◎】年休120日以上 /完全週休2日制 「高速道路」という名の社会インフラを支える。 発注者として高速道路事業をマネジメントする。 たくさんの人々、そして数多くの品々を運ぶ“社会インフラ”。 経済活動、いや生活に欠かすことのできない「高速道路」の建設・修繕を行う企業。 それが私たち中日本高速道路です。 今回は、当社の「事務系総合職」としてご活躍いただける方を募集します!

人気

20代応援/所持金ゼロで新しい生活 高収入で生活向上/ゼロからステップアップできる/楽しみながら働きたい方応援/体に優しい軽作業中心/梱包担当クルー

非公開

  • 福岡県 大野城市

  • 月給35万円〜43.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • スキル不問

仕事内容20代応援|所持金ゼロで新しい生活 高収入で生活向上/ゼロからステップアップできる/楽しみながら働きたい方応援/体に優しい軽作業中心/梱包担当クルー \新しいスタートを応援/ 製造業が初めての方にもおすすめの軽作業メイン。 コツコツ・もくもく作業が得意な方にピッタリ。 ゆとりあるシフトで、無理なく働ける体制です。 仕事も暮らしも整う環境で、新しい一歩を踏み出しませんか? 家賃補助あり。生活コストを抑えて収入アップを実現。 20代・30代の若手中心に活躍中。成長できる職場です。 「未経験でも安心」シンプル作業から始められる環境です。 【仕事内容】 ▽作業内容▽ 簡単な仕分け・箱詰め作業です

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介護施設の統括施設長/介護/契約社員/静岡市清水区八木間町/19518472

株式会社ビオネスト

  • 静岡県 静岡市清水区 八木間町

  • 月給45万円〜50万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 <業務内容> (1)介護業務全般(身体介助・生活援助・送迎) (2)施設の運営に関わる業務全般 まずは、(1)の介護業務に従事しながら、適性に応じ(2)業務にも関わって頂きます。 <施設の運営に関わる業務とは・・・> ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント

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