ハローワーク - 富士見台駅 の求人・転職・中途採用

仕事内容定員１００名の特別養護老人ホームにおける看護業務全般です。医 療と介護の専門職がチームとなり「入居者様が最期まで自分らしく 暮らせるケア」を実践しています。 看護職は健康推進課として、バイタルチェック、配薬管理、点滴、 褥瘡処置等の健康管理、往診介助、緊急時対応を中心となって担当 します。体制面では日勤帯が看護師３名以上、夜勤帯は看護１名、 介護４名、宿直１名の計６名体制を整えており、協力して業務にあ たります。協力医との連携は２４時間スムーズで、判断に迷う際も 迅速に指示を仰ぐことができる安心の環境です。 入職後は職場環境に慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導とフォロ ーをいたします。多職種と

仕事内容旭化成ホームズ「へーベルハウス」の代表工事店として集合住宅と 戸建住宅の外構の設計施工をしています。 まずは設計アシスタントとしてＣＡＤの操作や設計の周辺業務を習 得します。一通りの作業が任せられるようになったら、デザイン・ お客様との打合せもする設計担当へキャリアアップしていただきま す。 【その他の設計担当の業務内容】 ・現場対応：着工後の現場担当者からの質疑対応など ・プレゼン資料：パース作成、製品資料作成など ・申請図：緑化図、ゴミ置き場詳細図、駐輪場屋根図など 建設業、設計業務、ＣＡＤ未経験可。建設業経験者（施工管理、営 業など）は優遇いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本交通グループ会社のタクシー乗務員です。 ＊担当乗務地区：東京２３区、武蔵野市、三鷹市 ＊乗務タクシーの機能・装備等は以下の通りです。 ・全車オートマ車・ドライブレコーダー完備 ・自動日報、ＧＰＳ無線配車 ・ＥＴＣ装備 変更範囲：当社の指定する業務

仕事内容カー用品の「イエローハット」での自動車整備作業です。 ・自動車整備・修理 ・車検整備 ・自動車用品の交換、取付 ・書類の作成・保管 ・設備の管理 ・法令や通達などの情報把握、周知 などの業務をおこなっていただきます。 また、入庫車両のオーダー整備だけでなくセーフティーチェックを 実施し気が付いた部分に関して整備の提案や、混雑時のレジ補助業 務なども行っていただきます。 変更範囲：なし

仕事内容・高齢者の食事、入浴、排泄介助 ・レク活動介助 ・外出介助 ・掃除・洗濯 ・簡単な調理 ・介護記録（手書き）作成 ・夜勤月に４～６回 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの看護スタッフ（定員８４名） 定年なし＊賞与あり＊残業月５時間以内 ＊日勤のみで働きやすい＊オンコール出勤なし ＊幅広い年代が活躍中 （仕事内容） ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・ＰＥＧ、ＨＯＴ対応 ・健康指導 ・介護職との連携 ・オンコール対応（電話対応のみ） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容主に東京都内及び埼玉県内の現場にて、集合住宅のエントランスや 花壇、植栽等のエクステリア工事の施工管理をご担当いただくポジ ションです。 【具体的な業務内容】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ・設計部門から施工図を引き継ぎ、工程表を作成 ・部材発注 ・協力会社の手配（実作業は各専門分野の協力会社が担当します） ・案件の工程管理、予算管理、安全管理 ・報告書の作成 ○未経験者、異業種からのチャレンジも大歓迎！ ○年間休日１２７日！ご家族や趣味の時間との両立もしやすい職場 です。

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっており ます。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容お客様への生活援助、身体介護サービス等を行っていただきます。 ＜生活援助＞掃除、洗濯、調理など。 ＜身体介護＞食事、入浴、外出、排泄介助など。 サービス提供がない時間は、サービス提供責任者の補助業務として デスクワークをお願いします。 ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を目 指す方、あなたのステップアップを応援します！ 未経験の方も歓迎！介護を通じて生きがい支援を行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容６０代・７０代・８０代の方、未経験者、ブランク有る方大歓迎！ 日払い・週払い制度あり（いつでも途中変更可） ◎各種工事現場での簡単な交通誘導業務です。 ○歩行者、自転車への声掛け ○工事車両、一般車両の安全誘導 等 ○希望シフト制 ○早く終わっても１日分の給与を保障 ※入社される９割の方は未経験からのスタートです。 ○面接（茅場町／池袋／出張面接） ○研修（茅場町／池袋） ○電話相談のみＯＫ！ なんでもご連絡ください！ （変更範囲：変更無し）

仕事内容当社が運営する「口腔ケア・口腔リハビリ」と「身体リハビリ」に 特化した通所介護事業所「トータルリハセンター」にて管理者業務 と生活相談員の業務に従事して頂きます。 ＊センターの管理者業務（予算・経費・人員調整など） ＊生活相談員としての主担当業務（利用者様、ケアマネ折衝や請求 処理など） ＊口腔ケア・身体リハビリサービスの補助 ＊必要に応じて利用者介助・送迎（平均介護度は低い） ◎午前午後２部制のデイサービスです。入浴介助や食事はありませ ん。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理者候補（副施設長） ＊キャリアアップ可能＊ 連休取得可能＊介護福祉士資格を活かせる！ 【仕事内容】 ＜施設管理者業務の補助＞ 見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成 ＜介護主任としての現場統括業務＞ ・介護業務、介護技術指導・スタッフ教育 【変更範囲：変更無し】

仕事内容★首都圏４８箇所に展開するメディカルスキャニング★ ＊日勤のみ＊オンコールなし＊教育制度あり＊希望休５日取得可能 ＭＲＩ・ＣＴに特化した画像検査・診断専門クリニックです！ 患者様の誘導・介助・造影剤注射・薬剤発注など安全な検査がスム ーズに行えるようサポート業務を行います。また患者様に寄り添い 、検査の不安を取り除くコーディネーターとしても活躍してくださ い。 ２０、３０代を中心とした幅広い年代のスタッフが活躍しており、 みんなで協力し合う心地よいクリニック作りを心がけています。 ＊クリニックの詳細はホームページをご参照ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容旭化成ホームズ「へーベルハウス」の代表工事店として集合住宅と 戸建住宅の外構の設計施工をしています。 外構図、見積書、プレゼン資料、申請図の作成を習得した段階で設 計担当としてお客様との打合せや現場対応をお任せします。 ・現場対応：着工後の現場担当者からの質疑対応など ・プレゼン資料：パース作成、製品資料作成など ・申請図：緑化図、ゴミ置き場詳細図、駐輪場屋根図など ｗｉｎｄｏｗｓのＣＡＤ経験必須、建設業で作図経験のある方、外 構設計の経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの相談員業務 介護福祉士／日勤業務／残業ほぼなし（月平均５時間以下） ／定年なし ◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する 各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、 ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう 介護業務もお願い致します。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック ・施設備品受発注業務 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容居宅支援事業所でのケアマネジメント業務全般 訪問看護、リハビリ、福祉用具事業と社内連携している。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐を行 って頂きます。 できるだけ早期の介護福祉士合格を目指し、サービス提供責任者を 目指しながら働いている方も多数在籍しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎有料老人ホームでのご入居者様の介護・生活全般のお手伝い◎ ・お食事の準備やお手伝い／アクティビティの企画・運営 ・ご入居者様の１日のご様子の記録 ・起床・就寝、排泄、入浴のお手伝いなど 丁寧な対応や、思いやりをもって人と接することができる方にピッ タリのお仕事です。 変更範囲：変更なし ■介護に関する各種資格取得サポート制度あり ■介護のお仕事相談会・開催中！ 随時開催／１０：３０～１７：３０の間で個別調整可能 介護職での就業を検討中の方にオススメ★

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームでの夜勤介護業務全般 ・定年なし・連休取得可能・研修多数 【仕事内容】 ・食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助など ・介護記録の記入（タブレットで簡単管理） ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ・近隣事業所への応援業務を含む ・夜勤以外に研修やミーティングの参加 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】