上場企業 労務 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容スタートアップをはじめとする企業に対して、社会保険関連相談など労務関連のサポートを行なっている当法人。あなたには、企業担当者としてクライアントの対応をお任せします。専門性の高いスキルを身につけるためのフォロー体制は万全。専門的なスキルを磨けます。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり

仕事内容＜幅広くバックオフィス業務に挑戦できます！＞ 上場企業として安定した基盤を持つ当社にて、人事労務業務を中心に、幅広い業務をお任せします。新卒採用の土台作りを中心に、労務管理、総務業務など、会社全体を支える役割を担っていただきます。先輩社員がすぐ近くで丁寧にサポートするので、安心してスタートできる環境です。 【人事業務】 ■採用業務（面接設定・エージェント対応、会社説明会の運営など） ■人事制度の改定・就業規則の規定整備（評価制度の見直しなど） 【労務業務】 ■労務管理 └勤怠管理、給与計算、年末調整手続きなど ※社会保険手続き・入退社手続きなどは社会保険労務士と協力しながら進められます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 ▼仕事内容 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか必須 ・労務の実務経験 ・オフィス管理（設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整など）の経験 ・調整・折衝が得意な方 （本社、他拠点との連携業務が発生いたします。） 【職種名】 【大阪/北浜】労務・総務（リーダー候補）/年収400～550万円/社員400名/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社の大阪本部において、 労務・総務担当者（リーダー候補）の募集です。 ■労務・総務担当者（リーダー候補） 労務・総務担当として、下記業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整／社会保

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から

仕事内容≪本社総務≫◆経験者の方必見◆各種手当充実！◆土日祝休み◆ ・給与計算 ・社会保障手続き ・入退社の手続き ・労務管理 ・備品管理などの総務人事全般 川商ホールディングス本社での 総務（人事・労務管理）正社員の募集！ 【おすすめPoint】 ・賞与年2回 ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで20施設以上を運営 ・その他訪問看護ステーションの運営、福祉用具事業、ケアマネステーションの 運営もおこなっております。 高齢化社会の現在、全てのひとに、そしてその御老人の 周囲の方にも、安心できる環境を提供したい。 これが、当社の願

仕事内容［大阪市北区］労務コンサルタント～年休125日/在宅勤務制度～ 当社の労務コンサルタントとして助成金を中心に、下記の提案型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・助成金コンサルティング ・就業規則作成など労務相談対応 ・社会保険＆労働保険手続き書類の作成支援 等 【職場環境/募集背景】 クライアントの増加に伴い、新たに労務コンサルタントを募集することとなりました。 税務、労務共に働き方は整っており、年間休日は125日となっております。 繁忙期に出社した分は閑散期で代休を取ることが可能です。 また、在宅制度も導入しておりフレキシブルな働き方も特徴です。 紹介企業：株

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、中途の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、労務管理と社会保険に関するプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 この役割では、クライアント企業の労務管理と社会保険手続きに関連する業務を担当します。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算、社会保険の手続き、労働法令の遵守支援、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、労務管理戦略の策定や改善提案を行います。 求められる

仕事内容・・阪急阪神東宝グループの安定性あり・・ 労務経験を活かしながら、キャリアアップを実現・ 仕事内容： 労務部では、社員約60名と最大月1,000名の派遣スタッフの労務管理を担当。あなたには部長の補佐として、労務チームのマネジメント業務もお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社員・派遣スタッフの労務管理・給与計算 ・労務に関する問い合わせ対応 └有給取得方法、病気時の対応、年末調整の説明など ・総務的業務のサポート ・その他、一般的な労務業務 など ・システム化で効率的な労務管理を実現・ 派遣スタッフの勤怠管理はスマホ入力システムを導入済みで、効率的に業務を進められる環境があります。派

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須:高卒以上、(特に中小企業での)人事、労務、総務等 管理系業務全般の経験5年以上 歓迎:IT関係の知識や業務経験、FP資格等人事労務系の資格、日商簿記2-3級程度お持ちなら尚歓迎 【職種名】 子会社を含む人事労務および総務業務全般 【仕事内容】 2021年創業50周年を迎えたグループ全体のコーポレート部門として、子会社の人事・総務・経理などを担う企業です。転勤無し、繁忙期でも残業少なめ、再雇用70歳まで! ■子会社を含む人事労務および総務業務全般 採用選考、人材配置、人材育成、評価等制度設計、勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険手続き、給与計算・支払、福利厚

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム上場／取引企業40万社以上 【未経験歓迎】OJT研修で丁寧にサポートします 【働く環境◎】年間休日123日／土日祝休／服装自由 大手の基盤があるからこそ、長く働ける安心感 もちろん仕事の「やりがい」も手に入ります。 【安定した基盤があります】 当社は、リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業です。 取引先は中小企業を中心に40万社以上と、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスから会社を支え

仕事内容・≪大手阪急グループの労務ポジション≫・ 経営基盤が整っている当社で安心のキャリアをゲット！ 仕事内容： 労務部では、社員約60名と最大月1,000名の派遣スタッフの労務管理を担当。あなたには部長の補佐として、労務チームのマネジメント業務もお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社員・派遣スタッフの労務管理・給与計算 ・労務に関する問い合わせ対応 └有給取得方法、病気時の対応、年末調整の説明など ・総務的業務のサポート ・その他、一般的な労務業務 など ・システム化で効率的な労務管理を実現・ 派遣スタッフの勤怠管理はスマホ入力システムを導入済みで、効率的に業務を進められる環境があります

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容弊所顧客（中小零細企業）に対する社労士業務全般。 実務経験は問いません、資格取得のみで社労士会へ未入会でもご応 募下さい。入会金・会費は弊所負担。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事労務業務補佐（事務経験者優遇）／フレックスタイム制可／6時間×週3日～OK 給与計算業務に関わる手当申請の処理、各種証明書の発行、エクセル入力 給与ソフトを使ったお客様先の給与計算や年末調整計算、電子申請システムを使った社会保険・労働保険手続き等を主担当の指示のもとに実施していただきます。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区北浜１－８－１６大阪証券取引所ビル８F 北浜

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：始業９時００分から４時間以上であれば、勤務時間は相談可能です 。（休憩時間は勤務時間数に応じて決定） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎人事労務事務全般 ・各種手続き申請 ・就業規則の見直し改定 ・ジョブカン（勤怠労務給与システム）への情報入力 ・システム移行指導 ・人事制度設計 など ※データ入力作業には、パソコン（エクセル等）を使います。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間09:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 電話対応なし 髪・ネイル自由 【フル在宅×時短×高時給】社労士事務所での労務のお仕事！ 週5×6時間！電話ナシ!自分のペースでコツコツ進められる！時間相談OK！フルリモート、高時給で効率よく稼げる！◎残業なし!高時給2400円で収入UP労務経験のある方大募集／経験活かして働きませんか？ 【特徴・やりがい】 ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～16:30 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：※実働時間4～8ｈで相談OK！ 残業時間：残業なし！ 月～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【職種名】 労務／課長候補【大阪】☆完全週休二日制／キャリアアップに成長率毎年200％以上／IPO準備企業 【仕事内容】 労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーション品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進いただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません 【職種名】 【大阪】労務/社労士歓迎 管理職候補 【仕事内容】 労務業務とメンバーのマネジメントを担当。具体的には労務相談、助成金申請、勤怠管理、給与計算、人事制度整備、福利厚生運用を行います。 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続き

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時45分 就業時間２：10時00分〜16時15分 就業時間３：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１日あたりの就業時間は４時間３０分～５時間４５分で選んで頂け ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容シーキューブはビル内隣にあるグループ会社のＥＭＰとの関係性が 強いＡ型事業所です。 主に提携社労士事務所、ＥＭＰ社労士事務所からの労務手続きを行 っていただきます。（未経験から初めていただけます） 入社退社に関わる、社会保険の手続きや雇用保険の退職申請など総 務業務を目指されている方、注意深く作業を行える方、社労士資格 に興味のある方をお待ちしております。 繁忙に波がある業務ですので閑散・繁忙の差を調整して業務を行っ ていただく必要があります。（繁忙：毎月初、３月、６月、９月、 １２月）資格学習を推奨しています。（ＦＰ、給与計算、社労士） 当Ａ型事業所は、主に会計の入力業務を行っております。