サービス管理責任者 - 愛知県名古屋市守山区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社 【名古屋／緑区・守山区】グループホームのサービス管理責任者｜障がい者福祉事業◆年休124日 【仕事内容】 【名古屋／緑区・守山区】グループホームのサービス管理責任者｜障がい者福祉事業◆年休124日 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場企業／ボーナス年2回／年間休日124日／社会貢献度の高いお仕事～ ■業務内容： 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・

仕事内容・‥…━ー☆・‥…━ー━☆☆・… 放課後等デイサービス amamiでは 児童発達支援管理責任者を募集中！ ・‥…━ー☆・‥…━ー━☆☆・… ★2025年9月新規OPEN★ ◎勤務時間 平日10:00～19:00 祝日、長期休み9:00～18:00 ◎完全週休2日 ◎応募要件 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・福祉や医療、教育に関する国家資格をお持ちの方 ・実務経験を積んでいる方 ・基礎研修、実践研修を受講している方 →研修未受講可 ◎賞与・昇給あり ◎月給330,000円～ ◎仕事内容 個別の支援計画に基づき、さまざまな支援を行います！ 社会生活や学習に必要な

仕事内容【仕事内容】 ●令和７年１月１日ＯＰＥＮの新しい事業所です。 ●障がい者の就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者の お仕事です。 ●多肉植物や雑貨の生産や販売を中心に活動していきます。 ●主な仕事は、利用者さんの個別支援計画の作成やアセスメント、 モニタリングなどが主なお仕事です。 ●土日祝日お休みで残業はありません。 変更範囲：なし 【給与詳細】 月給260,000円～280,000円 ＜内訳＞ ■基本給 260,000円～280,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/残業ほぼなし◎ 月給35万円～/完全オリジナルプログラムで、子どもたちの「好き・やりたい・個性・成長」を支援研修充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 351,600円～527,600円 【月給】351,600円～527,600円 <内訳> 基本給 161,600円～ 処遇改善手当 110,000円 職能手当 80,000円 ※職務給制度あり(社内独自の職務給等級表を作成し、職務に応じて基本給決定) <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当 15,000円～23,000円 住宅手当 3,000円

仕事内容☆オープニングにつき、積極採用中！☆サビ管経験不問◎充実の福利厚生制度あり◎ 【募集職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務 ※処遇改善加算や新規・変更申請関係の業務は一切無し！ ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談、支援計画の説明、同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付、計画実施状況見直し、修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 合同会社スマイル ウィズ・ユーもりやま2 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる自発的な活動を支援するスタイル月給33万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケアやブレイ

仕事内容【放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者】正社員として活躍／日曜日固定の完全週休２日／年間休日１２０日／残業ほぼなし／賞与年２回／駅近で通いやすい ■ アピール 合同会社スマイルは、「子ども達が自立した日常生活を過ごせる未来に貢献すること」をコンセプトに、学習支援や発達支援を行う放課後等デイサービスを名古屋市エリアで運営しています。 私たちは、脳の左右の機能に偏りが生じることで学習障害や発達障害などの症状が出やすくなると考えており、それを整える「ブレインバランス」を重視した支援を特徴としています。 また、基本的な支援としてその子の状況や興味に合わせた個別プログラムを作成。そして、

仕事内容【アピールポイント】 ・バス停から徒歩4分！マイカー通勤もOK◎ ・退職金制度があるから将来も安心♪ ・経験者限定★培ったスキルを活かせる！ ・プログラミングや英語を取り入れた療育を実施☆ 【タイトル】 放課後等デイサービス アネラ【志段味】 【仕事内容】 保護者からの聞き取りを元に個別支援計画書を作成 ・活動内容の立案 ・モニタリングや保護者、関係機関との連携 【定員】 定員10名 【応募資格】 ・保育士、幼稚園教諭、教員免許、サービス管理責任者、保健師等の資格 ・普免（AT限定可） ・5年（900日）以上の障害児者の支援経験 《こんな方にピッタリ》 ◆子どもたちの成長と

仕事内容・‥…━ー☆・‥…━ー━☆☆・… 放課後等デイサービス amamiでは 児童発達支援管理責任者を募集中！ ・‥…━ー☆・‥…━ー━☆☆・… ★2025年9月新規OPEN★ ◎勤務時間 平日10:00～19:00 祝日、長期休み9:00～18:00 ◎完全週休2日 ◎応募要件 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・福祉や医療、教育に関する国家資格をお持ちの方 ・実務経験を積んでいる方 ・基礎研修、実践研修を受講している方 →研修未受講可 ◎賞与・昇給あり ◎月給330,000円～ ◎仕事内容 個別の支援計画に基づき、さまざまな支援を行います！ 社会生活や学習に必要な

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者≪完全週休2日制♪≫/賞与・昇給あり★年間休日最大120日以上/2025年9月OPENの綺麗な施設で一緒に働きませんか♪ 【jb641937】 ■コメント 児童発達支援管理責任者≪完全週休2日制♪≫/賞与・昇給あり★年間休日最大120日以上/2025年9月OPENの綺麗な施設で一緒に働きませんか♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ・‥…━ー☆・‥…━ー━☆☆・… 放課後等デイサービス amamiでは 児童発達支援管理責任者を募集中！ ・‥…

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） 児童発達支援放課後等デイサービス amami 児童発達支援管理責任者≪完全週休2日制♪≫/賞与・昇給あり★ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者≪完全週休2日制♪≫/賞与・昇給あり★年間休日最大120日以上/2025年9月OPENの綺麗な施設で一緒に働きませんか♪ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK ミドル活躍 学歴不問 土

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 185000円 賞与：年 2回 【住所】 愛知県名古屋市守山区白山3-1002 【アクセス】 リニモ藤が丘 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 【休暇制度】 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 調整手当 / 資格手当/産前産後休暇 / 育児休暇/研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 夜勤手当： あり (詳細は内定時ま

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設あまこだにおいてのケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市守山区天子田2-1613 【アクセス】 名鉄瀬戸線大森・金城学院前徒歩15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護ス

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 軽費老人ホームの生活相談員業務全般 【給与】 月収 235000~260000円 賞与：年2回（3.3ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市守山区青葉台206 【アクセス】 JR中央本線(名古屋～塩尻) / 名鉄瀬戸線大曽根 / 高蔵寺ゆとりーとライン 吉根口 下車徒歩8分 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネージャー業務。担当する利用者件数は40件未満。 【給与】 月収 220000~240000円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市守山区青葉台206 【アクセス】 JR中央本線(名古屋～塩尻) / 名鉄瀬戸線大曽根 / 高蔵寺ゆとりーとライン 吉根口 下車徒歩8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容【守山区/児発管】年間休日１３０日＋有休取得率９０％以上／実働７時間・残業なし／見学OK・送迎なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています お子さまが「進んで来たくなる場所」であるよう、環境づくりを大切にしています 『脳科学・発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）を まんべんなく伸ばすため、 運動を通して「土台づくり」を行っています 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/完全週休2日制 充実の資格取得支援でキャリアアップ月給30万円～/約20施設の福祉施設を展開する法人正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,500円～379,250円 【月給】300,500円～379,250円 <内訳> 基本給 220,500円～ 資格手当 60,000円 役割手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当(配偶者10,000円、子ども1人あたり5,000円) 昇給あり 賞与あり(2.5か月分※過去実績) ■

仕事内容【守山区/児発管】 「できた！」の瞬間を、すぐそばで感じられる 年間休日１３０日＋有休取得率９０％以上／実働７時間・残業なし／見学OK・送迎なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています お子さまが「進んで来たくなる場所」であるよう、環境づくりを大切にしています 『脳科学・発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）を まんべんなく伸ばすため、 運動を通して「土台づくり」を行っています 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） らもーれこども教室 守山 児童発達支援管理責任者/月給300,500円/賞与年2回あり/手厚い発達支援♪ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/月給300,500円/賞与年2回あり/手厚い発達支援固定時間勤務/退職金あり/残業ほぼなし 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり 見学のみOK 車通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 食事補助あり ブランクOK 育休・産休制度あり 学歴不問 残業ほぼなし 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 まかな