群馬県の住宅型有料老人ホーム 社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容上大類病院/社会福祉士/群馬県高崎市/ 入退院調整や内外部との連携等 JR高崎駅・高崎問屋町/やる気のある方！ 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容地域で長く頼られる管理者として働く ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームの管理者業務を担当します。仕事内容の変更および転勤はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜370,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:30,000円 資格手当:10,000〜40,000円 役職手当:40,000円 固定残業代:40,000円（10時間分） ≪賞与≫ 賞与あり 年3回過去支給実績 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

仕事内容【訪問看護】地域社会とともに、温かいケアを提供する「株式会社 オアシス」 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う看護を実践！住宅型有料老人ホームでの日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、看護師として入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った看護業務 ・日々の健康状態を見守るケア ・安心して暮らせるよう支援する看護対応 ・介護職員など周囲のスタッフと連携した業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様とじっくり向き合う看護を目指せます。 ◆ チームで支える看護 入居者様の

仕事内容医療事務の経験を、介護の現場を支える力へ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心を事務面から支える、住宅型有料老人ホームの医療事務 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにおける医療事務業務をお任せします。 ・入居者様に関わる医療事務業務 ・施設運営を支える事務業務 ・医療・介護に関わる事務面でのサポート ◆ 仕事のやりがい 医療事務としての専門性を活かしながら、入居者様の暮らしを支えるお仕事です。 日々の事務業務を通じて、施設で働くスタッフを支え、安心できる環境づくりに貢献できます。 ◆ こんな方におすすめ ・医療事務の経験や知識を活かしたい方 ・高

勤務時間16：30～翌09：00

仕事内容新規オープン/夜勤/住宅型有料老人ホームでの看護師/パート ≪簡易業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・診療補助業務 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・など夜間時の対応全般 【この求人のおすすめポイント】 ・昇給、賞与あり！高待遇 ・研修制度ありで安心してスタートできる ・残業ほぼなしでプライベートも充実 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービス

勤務時間◆シフト制 ①10:00〜13:30（休憩0分） ②6:30〜9:30（休憩0分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④14:30〜19:00週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容未経験からスタートできる！心温まる調理職をケムズ木崎で ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の食生活を支える調理スタッフ！住宅型有料老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、調理師・調理スタッフとして入居者様の食事に関わる業務を担当します。 ・入居者様へ提供する食事の調理業務 ・調理に関わる日常業務 ・厨房内での業務全般 入居者様の毎日の食事を支える、やりがいのあるお仕事です。調理の経験や資格を活かして働きたい方に適しています。 ◆ 勤務スタイル 勤務はシフト制です。日々の業務を分担しながら、入居者様の食

仕事内容地域に根ざした安心感！グランドホーム高崎で介護ドライバーとして新たな一歩を ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の移動を支える介護タクシー・ドライバーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護タクシー・ドライバーとしてご勤務いただきます。 ・入居者様の移動を支えるドライバー業務 ・安全に配慮した送迎対応 ・入居者様に寄り添った丁寧な対応 ◆ 働き方について ・日勤専従の勤務 ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・運転や移動のサポートを通じて、入居者様の外出や日常生活を支えるお仕事 ◆ こんな方におすすめ ・運転を通じ

仕事内容現場をまとめる力が、そのまま信頼になる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の管理者として、住宅型有料老人ホームの運営を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにおける管理者として、施設運営に関わる管理業務をお任せします。 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・施設運営に関する業務全般 ・日勤帯を中心とした管理業務 ・現場の状況を把握し、より良いサービス提供につなげる業務 ◆ 管理者としての役割 入居者様の暮らしを支える施設運営の中心的なポジションです。 日々の状況を確認しながら、施設全体が円滑に機能するよう管理業務に取り組んでいただ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜15:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験から始めやすい、厨房のしごと ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームの食事を支える！厨房で活躍する調理スタッフのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・入居者様へ提供する食事の調理補助 ・料理の盛り付け ・食器洗い ・厨房内の清掃 調理業務だけでなく、盛り付けや洗い物、清掃まで、厨房運営に関わる幅広い業務を担当します。 ◆ 日勤専従で取り組みやすい働き方 ・日中の厨房業務を中心に担当 ・入居者様の毎日の食事を支える仕事 ・調理や厨房業務に関心がある方に適した環境 ◆ 仕事のやりがい 食事を通じて、入居者様の暮らしを支える大切なポジ

仕事内容現場を支え、入居者様の毎日を整える仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ高崎」で、介護管理者として職員の育成と施設運営を担います。労務管理・請求管理、入居者様への対応、申請や運営指導などの行政対応のほか、食事・入浴・排泄などの身体介助や、身の回りの清掃・整理整頓といった日常の介護にも携わります。サービス提供責任者業務も担当します。重度で寝たきりの利用者様が多いため、拘縮の予防や褥瘡を生じさせない丁寧なケアを心がけます。夜間は看護師と合わせて2名で対応します。入職時期は2027年6月1日を予定しています。 ◆給与・手当 ≪給与≫

仕事内容経験を活かし、管理者として現場を動かす ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、住宅型有料老人ホームの管理者業務 ◆ 施設運営を担う管理者業務 住宅型有料老人ホームにて、管理者として施設運営をお任せします。 ◇ 入居者様の暮らしを支えるサービスの管理 ◇ 現場スタッフが連携して働ける体制づくり ◇ 日々の業務状況を確認し、より良いケアにつなげる運営 ◇ 施設全体を見渡し、スタッフとともに安心できる環境を整備 ◆ 主な業務内容 ・労務管理、請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・

仕事内容【2027年3月開設】温かい環境で、入居者様との絆を深める仕事を始めましょう！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給286,000〜308,000円 ≪基本給≫ 165,000〜177,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:10,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円 実務者研修：15,000円 処遇改善手当:96,000円 処遇改善一時

仕事内容心温まる介護の現場であなたのキャリアをスタート！ふれあい藤岡で新しい一歩を踏み出そう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの利用者様に対する介護業務を担当します。入浴・食事・排泄の介助や移動・移乗の支援のほか、レクリエーションの補助、利用者様の記録作成を行います。業務内容の変更範囲はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,000〜312,000円 ≪基本給≫ 170,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:40,000〜60,000円 資格手当:2,000

仕事内容少人数ケアで向き合える正社員介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様の日々の生活を支える介護業務を担当していただきます。 ・入居者様の生活に寄り添った介助 ・日常生活のサポート ・入居者様の状態確認や見守り ・安心して過ごしていただくための環境づくり ・スタッフ間での情報共有 入居者様一人ひとりの生活リズムや状態に配慮しながら、丁寧なケアを行う仕事です。 ◆ 日勤専従の働き方 日中の時間帯を中心に、入居者様の暮らしをサポー

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0～2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0～2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応

仕事内容群馬県前橋市にて、あなたの優しさが活きる介護のお仕事を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 夜間の安心を支える、住宅型有料老人ホームの夜勤専従介護スタッフ ◆ お仕事内容 住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様の夜間の生活を支えるお仕事です。 ・夜間帯の介護業務 ・入居者様の安心につながる見守り ・必要に応じた日常生活のサポート ・夜間の状況確認や対応 夜間の落ち着いた時間帯に、入居者様一人ひとりの様子に気を配りながら業務を行います。夜勤専従のため、勤務スタイルを整えやすく、日中の時間を有効に活用したい

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0～2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応

仕事内容看護師(住宅型有料老人ホーム)|正社員|群馬県前橋市 看護業務全般 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容 - 入居者の健康管理全般: バイタルチェック、服薬管理、服薬介助、急変時の対応（112番通報・救急搬送の判断を含む場合もある）、服薬履歴の記録などを日常的に行います。 - 看護計画の作成と評価: 各入居者ごとに健康状態や疾患の進行状況、生活リズム、服薬の適正性を評価し、看護計画を立案・見直します。 - 医療連携: 主治医や医療機関との連携を調整し、診察の同行、検査の手配、医療情報の共有、緊急時の対応を担当します。施設内の

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W