群馬県の介護福祉士 住宅型有料老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容現場を支える経験が、管理者として輝く場所 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給334,000〜419,000円 ≪基本給≫ 195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:12,000円 処遇改善手当:50,000〜75,000円 管理者手当:40,000〜70,000円 夜勤手当:7,000円/回（月1回想定） 皆勤手当:10,000円 業務手当:20,000円～50,000円 固定残業代（8.75時間分）を含

仕事内容前橋市の心温まる施設で、あなたの新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車通勤可 群馬総社駅から3.2km 中央前橋駅から3.4km 城東駅から3.5km ◆勤務時間 ①17:00〜9:00（休憩120分） ◆勤務形態

仕事内容地域で長く頼られる管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜370,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:60,000円 処遇改善手当:30,000円 資格手当:10,000〜40,000円 役職手当:40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 片貝駅から2.5km 三俣駅から2.6k

仕事内容【2027年3月開設】温かい環境で、入居者様との絆を深める仕事を始めましょう！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給286,000〜308,000円 ≪基本給≫ 165,000〜177,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:10,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円 実務者研修：15,000円 処遇改善手当:96,000円 処遇改善一時

仕事内容夜勤専従で、資格を活かして収入安定 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜335,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 時間外手当は固定残業代として30時間分を支給し30時間を超える分については別途残業代を支給する 実働は8時間で休憩時間の一部は仮眠可能 ≪基本給≫ 190,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:33,195〜42,825円 資格手当:2,0

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W

仕事内容給与： 月給376000~391000円 仕事内容： 2027年03月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務

仕事内容◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,000〜300,500円 ≪基本給≫ 131,000〜157,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円 実務者研修・初任者研修：15,000円 喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円 処遇改善手当:78,000円 夜勤手当:6,000円/回 ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） 処遇

仕事内容地域に根ざした安心感！グランドホーム高崎で介護ドライバーとして新たな一歩を ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー 正社員 ◆仕事内容 送迎、清掃・整頓、営繕 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,512〜325,856円 ≪基本給≫ 155,300〜286,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 業務手当:6,212〜11,456円 介護加算手当:28,000円 扶養手当:第一子20,000円 第2子以降10,000円 配偶者2,000円 住宅手当:最大27,000円(支給要件あり) 資格手当:該当する資格があれば支給(例:介護福祉士 基本給×2%

仕事内容経験を活かして、入居者様の日常に寄り添う介護を。住宅型有料老人ホームで正社員として働く ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜270,000円 ≪基本給≫ 170,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 職務手当:20,000円 資格手当:5,000〜15,000円 処遇改善加算手当:5,000〜15,000円 扶養手当:世帯主の場合 夜勤手当:10,000円 準夜勤食事手

仕事内容新しい施設づくりに関わりながら、正社員として安心して長く働ける介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様の暮らしを支える介護業務を担当します。 ・食事、排泄、入浴などの身体介護 ・清潔保持や衛生管理のサポート ・レクリエーションや趣味活動のお手伝い ・シーツ交換、居室や共有スペースの清掃 ・日々の生活に関する見守りや声かけ ・介護内容や入居者様の様子の記録、報告 ◆ チームで支える介護 入居者様に安心して過ご

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0～2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0～2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0～2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応

仕事内容2027年3月オープン予定！ 「住宅型有料老人ホーム あすなろ伊勢崎」 オープニングスタッフ募集！ ▼介護職員（日勤のみ）のポイント▼ ・2027年3月OPEN（予定）につき オープニングスタッフ募集 ・日勤のみ ・無資格の方は応相談 ・働きやすさを重視した充実の待遇が自慢！ ・社食制度あり (ご飯・みそ汁・おかず無料・健康ドリンク) ・資格取得支援制度あり ・シフト制の週休二日制 （月平均9日休み） 【 募集職種 】 正社員／介護スタッフ（日勤のみ） ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホーム（40床）の 入居者様のお世話をお願いします。 ※介護福祉士または 介護職員初任者研修修

仕事内容★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 【応募要件】 介護福祉士をお持

仕事内容未経験でも活躍できる住宅型有料老人ホームゆるり館。資格や経験に問わず、昇給システムあり！そのため、頑張りがしっかり評価として返ってくる施設です。 【職種】 住宅型有料老人ホームゆるり館 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 < 介護職員 > 介護師スタッフの サポート業務をお任せします！ ●具体的に… ・食事介助 ・入浴介助 ・

仕事内容【ソエルガーデン伊勢崎・サービス提供責任者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ◎ホームに併設している訪問介護事業所でのご勤務です。 【業務内容：サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・管理者不在時の代行業務 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケア