社会保険労務士 - 京都府京都市中京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【社労士補助】時短OK＊ライフスタイルに合った働き方が叶う！ ■社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、人事労務に関する相談対応など ※スキル・経験に応じて業務をお任せします。一部、税理士補助業務をお手伝いしてもらう可能性もございます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 提案型の幅広い業務を行う税理士事務所です。新しいオフィスで快適な環境で仕事ができます。 業務量増加に伴い、新たに1名採用したいと考えています。 家庭や勉強と両立しながらメリハリをつけて働きたいという方、給与アップ・スキルアップを目指したい方など、それぞれのライフス

仕事内容給与： 月給220000~250000円 仕事内容： \★社会保険労務士事務所で事務スタッフ募集★/ \★「未経験者」と「経理事務経験者」各1名★/ 「社会保険労務士 高木事務所」は、 円町駅から徒歩10分程度の立地にある 社労士事務所です。 【具体的な仕事の内容】 ◆給与計算・年末調整事務 ◆社会保険・雇用保険事務（電子申請を含む） ◆経理事務（仕訳・元帳・月次試算表などの作成） → 経理事務経験の無い方は、この業務はなし。 ◆パソコンへのデータ入力業務 ◆Word、Excelを使った事務 ◆取引先、行政機関などへの書類等の届け出 ◆電話応対、雑用等 ご応募をお待ちしております

仕事内容一般財団法人京都工場保健会 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6％/充実の研修と福利厚生◆ 【仕事内容】 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6％/充実の研修と福利厚生◆ 【具体的な仕事内容】 企業や学校、団体向けに健康診断を行う当会にて、労務管理業務をご担当いただきます。当会で働く職員の給与計算、社会保険手続き、年末調整などの業務に携わっていただきます。 上長からのOJTがあるため未経験からでも安心して就業いただけます。最初のうちはルーチン業務からお任せする予定です。 ■詳細： ・毎月の勤怠チェック作業 ・給与計算のデータ作成（社労士事務所と連携。給与計算自体は

勤務時間09:00~17:00/10:00~16:00/13:00~15:00/13:00~16:00/09:00~16:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容<仕事内容> ＼安定の一般財団法人 ／未経験から総務・労務事務 賞与年5ヶ月分 20～30代活躍中♪ ポイント ・未経験入社7割だから、中途入社者のサポート体制充実！ ・賞与2回（7月・12月）毎年5ヶ月分実績 ・有休取得率8割以上（2024年度実績） ・夏季休暇9日間｜年末年始休暇10日間（2025年度） ・育休取得率100％（女性）※男性60％以上 ・ご本人の誕生日に休暇を取得可能 【家族や友人、自分の時間を大切にしながら働ける環境です！】 創立80年以上歴史ある財団法人｜有休取得率8割以上｜ホワイト500認定 当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。 地域の

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＼営業経験を活かして「働き方改革」に貢献！／ 社会保険労務士が所属するグループで、人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案営業を行います。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポート など すべて反響営業！テレアポ・飛び込みはありません。 ニーズのあるお客様への提案なので、提案に集中できる環境です。 【企業の魅力】 働きやすさと成長がそろった職場です。 お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。

仕事内容未経験可／社労士資格を活かしてキャリアチェンジをしたい方歓迎 社会保険労務士業務をお任せします。 ■給与計算、社会保険手続き、年末調整、会社カレンダー作成、就業規則作成、36協定等各種協定書作成、派遣関連書類作成、助成金申請、労務相談など ※社会保険労務士業務が中心となりますが、会計業務（会計ソフト入力、決算書作成など）にも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 社会保険労務士業務の増加に伴い、1名増員募集します。 実務経験は問いませんので、資格を活かしてキャリアチェンジをしたいという方も歓迎します。 社会保険労務士業務だけでな

仕事内容株式会社京都新聞ＣＯＭ 【京都/転勤なし】人事・労務 ※京都新聞グループ/残業10時間程度/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【京都/転勤なし】人事・労務 ※京都新聞グループ/残業10時間程度/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 京都新聞グループとして新聞やその他メディアの販売や、広告・イベントなどの企画を行う当社にて、当社を含むグループ会社の人事労務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◇採用業務 ∟メインは新卒採用になります。新卒採用の時期はイベントなどで土曜出勤もございます。土曜出勤があった場合は平日の振替休日をとっていただきます。 ◇社員研修 ◇社会保険・税務に関する手続

勤務時間シフト制

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 ◆社会保険・労働保険等の手続き ◆給与計算（顧問先5社程度、担当していただきます） ◆就業規則作成・改訂の補助業務 ◆助成金申請の補助業務 ◆来客、電話対応 【仕事の魅力】 法人や個人のご依頼者に対して、同グループの司法書士、行政書士などと連携し、ワンストップで解決方法を提供しています。 【企業の魅力】 当グループは司法書士、社労士、税理士、行政書士、土地家屋調査士の各法人を有する士業グループです。 【求人のポイント】 社労士として、社会保険・労働保険等の手続き、給与計算、就業規則作成・改訂の補助業務、助成金申請の補助業務

仕事内容タイトル: 労務スタッフ｜勤怠・社保手続を支える実務担当者募集 このお仕事の特徴: 賞与あり 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 勤務開始時期調整 リモート面接OK ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし PCスキル 服装自由 40代以上も応募可 昇給あり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 株式会社インデンスタイル 職種: 労務スタッフ 仕事内容: 【仕事内容】 労務担当として、以下の実務を中心にご対応いただきます。 ◆ 勤怠・労務管理 ・勤怠データの集計・確認（シフト制社員含む） ・残業・休暇・深夜勤務などのチェック ・就業規則や労使協定の管理 ◆ 社会保険関

仕事内容【仕事内容】 京都、滋賀で一番お客様から信頼され 喜んでいただける事務所になることを 目指しています。 【 仕事内容 】 会計事務所での税理士業務をお任せ。 上場企業、金融機関をはじめ、 大規模な企業から個人事業主まで 幅広い顧問先があります。 ●総合経営サポート 税務・会計・財務の支援をはじめ、 経営計画の策定・運用支援、増販支援、 経理の省力化、アウトソーシングなど ●管理・内部統制の構築・運用支援 ●相続・事業承継対策 【アピールポイント】 スグにわかる！ウチの魅力 [1] 土日祝休みの完全週休2日制 [2] 基本定時退社！残業ほぼなし [3] 定着率良好で働きやすい [4] 賞与

勤務時間8:50～17:00（休憩60分）●週3日～、1日5時間以上から勤務OK！●基本は定時退社。残業はほとんどなし。●休憩は12時～13時が基本ですが、 交代制で柔軟に取得できます。

勤務時間シフト制

仕事内容■募集背景 弊社では「クライアントが抱える経営課題の解決に貢献する」「カスタマーサクセスの実現」を目標に、全社一丸となって顧客を支援しています。 中小企業経営のホームドクターとして、経営課題に対する内科的治療（月次モニタリング・親族内承継）から外科手術（私的整理手続による事業再生・M&A）まで、一貫して対応します。 ■業務内容 2015年の創業以来、中小零細企業の事業承継にまつわる課題解決支援を中心に税務業務・アドバイザリー業務を行っています。いわゆる親族内承継支援のほか、第三者承継支援（M&A。主にセルサイドのFA業務）についても対応しています。 近年は、再生型事業承継及び廃業支援につ

仕事内容タイトル: 管理部責任者｜総務・人事・労務を横断的にリードするプレイングマネージャー このお仕事の特徴: 賞与あり 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 勤務開始時期調整 リモート面接OK ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし PCスキル 服装自由 40代以上も応募可 昇給あり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 株式会社インデンスタイル 職種: 管理部の責任者候補 仕事内容: 【仕事内容】 管理部門の責任者として、以下の業務の統括および実務をお願いします。 ◆ 総務 ・備品管理、契約書管理、社内規程整備、設備管理 ・社内行事の運営など ◆ 人事・労務 ・入退社手

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 「人と組織の未来をつくる」組織の成長を、あなたの力で【京都】 環境ビジネスのパイオニアであるアミタグループの人事部門で、従業員の価値を生み出す力を育成し、やりがいとウェルビーングを高める仕事に携わりませんか？人事制度の運用や社員研修、採用活動等の運営を通じて、より良い職場づくりと仲間づくりに貢献していただくお仕事です。 アミタは、「ライフ・ワーク・ラーン」というコンセプトのもと、従業員一人ひとりの人生が豊かになることを目指して、週32時間就労（実質週休３日）への挑戦やOKRという目標管理制度を導入するなど、独自の発想・制度を取り入れた人財マネジメント・組織運営を行っ

仕事内容主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務+人事・総務統括