株式会社岡田商運 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容大型トラック（ウィング車）で センター・倉庫・店舗への輸送をお任せします。 輸送エリアは、九州～関東までの中・長距離です。 同乗研修などを含めて、新人研修をしっかりと実施し ドライバー未経験でもゼロから成長していけるのが当社です。 大型免許があれば、未経験でも 中型免許ならあります…という方もご相談ください！ ＊業務変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業】※働きやすい職場認定制度

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山／管理職】物流拠点責任者※年休125日／売上右肩上がりの成長企業 【仕事内容】 【岡山／管理職】物流拠点責任者※年休125日／売上右肩上がりの成長企業 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2023選出～ ■業務概要： 当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチ

勤務時間◆勤務時間 (1)8：00～11：00(実働3時間) (2)14：00～18：00(実働4時間) ⇒実働3時間～OK お好きな時間をお選びください。 組み合わせも可能です◎ ◆勤務日 週3日～勤務OK ※月曜から土曜日でシフト勤務

仕事内容午後・夜短時間勤務 倉庫軽作業スタッフ ＼スキマ時間でサクッと稼ぐ／【Instagramで雰囲気をチェック】『活発に働ける方』にぴったりの職場です☆ [お仕事内容] ＼スキマ時間にサクッと副業・Wワーク！／ 午前・午後・短時間だけ働きたい方必見！ 選べるシフトだから空いている時間で効率よく稼げる 「朝の仕事が終わった後にもうひと頑張り！」 「スキマ時間を活用して効率よく収入アップしたい」 「若手・中堅が中心の活気ある職場がいい!」 「体を動かして働きたい!!」 空いている時間を有効活用したい方、 副業・Wワークを考えている方にピッタリ◎ 商品の検品・ピッキング補助・棚卸しなど 【

勤務時間◆就業時間 ①6:00～8:00(実働2時間) ②8:00～11:00(実働3時間) 勤務時間は上記時間前後で相談可能◎ 9：00～12：00希望など… ◆勤務日 月～土 ※相談可能 ※勤務時間帯・勤務日数は フレキシブルに対応します◎ ご相談ください！

仕事内容＼スキマ時間が収入に変わる／【高時給1200円/選べるシフト】『活発に働ける方』にぴったりの職場です☆彡 ＼業務拡大による追加募集／ フォークリフトの資格・経験の ある方を募集します 若手・中堅が中心の活気ある職場 体を動かすのが好きな方 ️掛け持ちやWワークの スキマ時間に働きたい方 ️短時間で効率良く稼ぎたい方 ️まずはお試し感覚で働きたい方 ぜひご応募ください♪ 【勤務は…】 6:00～8:00、8:00～11:00、 勤務時間は上記時間前後で相談可能◎ 9：00～12：00希望など… 実働2時間～3時間です◎ 勤務日は月～土ですが、相談可能です！ 【働く場所は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発・育成に携わった経験がある方 ・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方 【歓迎要件】 ・キャリア形成面談等の実務経験 ＜求める人物像＞ ・画一的な対応ではなく一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方 ・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方 ・高い自走力、主体性、未知の領域でも自身でキャッチアップしながら対応できる柔軟性のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 物流企業での人材開発担当/岡山市（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 全国に積極展開す

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山／係長候補】経営企画・財務戦略※年休125日／売上右肩上がりの成長企業／転勤なし 【仕事内容】 【岡山／係長候補】経営企画・財務戦略※年休125日／売上右肩上がりの成長企業／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ 岡山県を拠点に一般貨物の運送や重量物運搬、各種荷物の梱包作業等の運送業務を展開。事業所拡大中の急成長企業です。 ■業務詳細： ・事業計画・戦略の考案、議論、策定 ・進捗確認・分析 ・月次／四半期／年次決算の管理、監査対応 ・売上、コスト、キャッシュフローの分析 ・財務レポーティング、意

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ ６：００～１５：００ 【 残業時間について 】 無し

仕事内容ブランクがあっても、フォークリフト免許あればＯＫ◎ 岡山市中区江崎にある物流倉庫での作業スタッフさんの募集です。 あなたにお任せしたいのは・・・ ▼商品（おもに食品）の入出荷に伴うフォークリフト業務 ▼商品のピッキング作業 ・・・です。 フォークリフト業務については、乗務経験に不安がある方（ブランクある方♪）でも大丈夫です◎ 実際の作業を通して、ご自身のスキルに合わせて徐々にコツをつかんでいけばＯＫですよ！ 男女ともに幅広い年代のスタッフさん達がご活躍されている職場です。 【採用担当者より】 ～ブランクがあっても、フォークリフト免許あればＯＫ◎ 日曜日＋平日休みの日勤で働ける

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山／課長候補】経営企画・財務戦略※年休125日／売上右肩上がりの成長企業／転勤なし 【仕事内容】 【岡山／課長候補】経営企画・財務戦略※年休125日／売上右肩上がりの成長企業／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ 岡山県を拠点に一般貨物の運送や重量物運搬、各種荷物の梱包作業等の運送業務を展開。事業所拡大中の急成長企業です。 ■業務詳細： ・事業計画・戦略の考案、議論、策定 ・進捗確認・分析 ・月次／四半期／年次決算の管理、監査対応 ・売上、コスト、キャッシュフローの分析 ・財務レポーティング、意

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山】物流拠点長候補※年休125日／売上右肩上がりの成長企業／月平均残業10h程度 【仕事内容】 【岡山】物流拠点長候補※年休125日／売上右肩上がりの成長企業／月平均残業10h程度 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当社の物流拠点責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。 具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 ま

仕事内容＼“はじめて”に強い会社／未経験入社業界トップクラス☆若手多数で安心スタート ＼“はじめて”に強い会社／ 未経験入社業界トップクラス☆ （正社員）大型トラックドライバー募集 【月収40万円以上も可能！手厚いサポート体制】 【ここがポイント！】 ◆未経験入社スタート！ 同乗研修や丁寧な育成制度で安心◎ 入社約3ヶ月で長距離デビューの先輩も ◆平均月給は40万円！ やる気次第で若手でも高収入が狙える☆ 頑張りがしっかり給与に反映されます ◆若手ドライバー多数活躍中♪ チームの半分近くが20〜30代！ 仲間と楽しく前向きに働ける職場です ◆プライベートもちゃんと大切に！ スポット便メイン

仕事内容■採用業務全般を主体的に担当し、採用戦略の立案から実行までを一貫して推進します。将来的には教育体系の構築や研修実施にも携っていただきます。 【具体的には】 ★メインは中途採用業務です ■採用広告の作成・出稿管理、エージェント対応、応募者対応、選考プロセスの管理、面接調整、内定者フォローなど ■採用戦略の立案や採用手法の改善提案 ※キャリアを積んでいただき、将来的には人事制度設計や社内研修の実施など、人材開発領域にも携わっていただくことを想定しています。 ※ポジションは係長～課長を想定 ■「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開。2000年の設立

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山】人事（採用メイン）※売上右肩上がりの成長企業／事業所拡大中／月平均残業10h程度／転勤なし～ 【仕事内容】 【岡山】人事（採用メイン）※売上右肩上がりの成長企業／事業所拡大中／月平均残業10h程度／転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固

仕事内容＼“はじめて”に強い会社／【未経験入社業界トップクラス】ドライバーデビューなら岡田商運が近道です☆ ＼“未経験”に強い会社／ 未経験入社 業界トップクラス☆ 「ドライバー初めて…」を全力サポート！ （正社員）大型トラックドライバー募集 【手厚い研修／九州〜関東／月収40万円以上も可能】 【この仕事のPOINT】 ◆未経験・ブランク入社多数！安心して始められます ◆同乗研修＋育成体制が万全◎経験ゼロでも安心！ ◆免許取得支援制度あり！取得を全面サポート ◆ 定期的に新車を納車！専用車両で快適な運転環境 「いきなり応募はちょっと不安…」そんな方も大丈夫！ まずはお気軽にお問い合わせください(

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPC・ネット知識をお持ちの方（例：ネットワークなどの接続トラブルが発生したときに簡単な情報収集や一次対応ができる）※業務経験なしでもOK 【歓迎要件】 ・ネットワークの保守・点検・運用 ・Illustrator/Photoshopが使える方 ・ヘルプデスクのご経験 ・PC/周辺機器/OA機器等を取り扱う経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 物流企業での社内ネットワークの運用・保守/岡山市（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年

仕事内容＼経験者優遇の高待遇！／働きやすさと高収入を両立☆あなたの活躍を応援します ＼経験を活かして、安定＆高収入を目指そう／ （正社員）大型トラックドライバー募集 【中・長距離輸送／年３回大型連休／希望休OK】 【この仕事のPOINT】 ◆ 平均月給40万円以上☆半年後には50万円超の実績も ◆ 経験者優遇の高待遇！無事故手当など手当も充実 ◆ 希望休OK！年３回の大型連休もあり◎ ◆ 定期的に新車を納車！専用車両で快適な運転環境 ◆ 社員同士の交流や研修も活発で成長できる！ 「大切にされる職場で長く安心して働きたい」 そんなあなたを歓迎！ 「話だけ聞いてみたい」も大歓迎☆ お気軽にお問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事ないしは労務の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] 【歓迎要件】 【理想としている人物像】 ・組織改革、制度作成、部署立ち上げ等社内改革のスキルがあるような方。 ・培った知識活かしてプレイングマネージャーしていきたいといった方。 【職種名】 人事（リーダーポジション）【岡山市】年収～600万／売上右肩上がりの成長企業／月残業10h／転勤なし 【仕事内容】 総務課にて、人事や労務に関する業務をお任せします。 ◎人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ◎労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、

仕事内容■経理業務のシステム化や財務観点での経営陣への提案・提言を担うポジション。単なる仕訳業務ではなく、経営に貢献する財務戦略の立案・実行を通じて会社の成長を支え、部のマネジメント業務にも期待します。 【具体的には】 ■現在使用しているOBCの勘定奉行シリーズを活用し、各拠点との連携を効率化するワークフローの構築。 ■紙ベースの処理や手作業を減らし、システムを活用した経理業務の効率化を推進。■財務分析を通じて経営陣への提言や、経営判断に必要な情報提供も期待。 【募集背景】経理業務のシステム化、財務観点での経営陣への提案・提言に向け、専務と伴走して業務が出来る方を募集します。 【配属先情報】 専務：4

仕事内容大型トラックドライバー 大型トラックドライバー/中・長距離/働き方改革関連認定企業/福利厚生充実 この求人は、株式会社 岡田商運 岡山営業所に代わって、株式会社プログレスが掲載しております。 株式会社プログレスは求人サイト「適職広場」の運営を行っている人材紹介会社です。 【企業について】 《 株式会社 岡田商運 》 物流の架け橋あらゆる「はこぶ」に応える Okshoの物流ソリューション 株式会社岡田商運は、お客様に信頼され、地域活動にも積極的に取り組み、地域一番の物流会社を目指します。 独自性と機動力で成長を続け、現在全国に１０拠点を有し、今後も拠点の新設を計画しています。また労働環

仕事内容■経理業務のシステム化や財務観点での経営陣への提案・提言を担うポジション。単なる仕訳業務ではなく、経営に貢献する財務戦略の立案・実行を通じて会社の成長を支えることを期待しています。 【具体的には】 ■現在使用しているOBCの勘定奉行シリーズを活用し、各拠点との連携を効率化するワークフローの構築。 ■紙ベースの処理や手作業を減らし、システムを活用した経理業務の効率化を推進。■財務分析を通じて経営陣への提言や、経営判断に必要な情報提供も期待。 【募集背景】経理業務のシステム化、財務観点での経営陣への提案・提言に向け、専務と伴走して業務が出来る方を募集します。 【配属先情報】 専務：40代 経理部長

仕事内容【期待する役割】 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ■研修企画立案 ■社内外への講師活動 ■標設定・評価制度当の運用 ■社員のキャリアカウンセリング 【配属部署】管理部人材開発室 ■「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97%）の成長企業です。 ■中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、更なる事業成長のための積