株式会社岡田商運 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容物流企業での人事労務/岡山市（年収460万円～680万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを… 【期待する役割】 同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。 業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます ＜具体的には＞ ■労務関連：給与計算、社会保険手続、福利厚生、勤怠管理、規則・規程、労働安

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間ご相談に応じます ・シフト時間帯は変更となる場合があります ・９月末までは８：３０～１７：３０の固定勤務となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容物流倉庫にて、フォークリフトでの荷物の積み下ろしと、ピッキン グ作業をお任せします。 取り扱う商品はレトルト食品等の食品となります。 岡田商運は業績好調、地元の成長企業です。 ２０代、３０代の若手スタッフが多数活躍中です！ ブランクのある方、免許は持っているけど活かせてない方も大歓迎 です。 ＊制服貸与 【働き方改革関連認定企業】※働きやすい職場認定制度 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【期待する役割】 同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。 業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます ＜具体的には＞ ■労務関連：給与計算、社会保険手続、福利厚生、勤怠管理、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理など ■人事関連：人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 【募集背景】 同社は事業拡大に伴い管理部門の強化も急務となっています。現在は人事労務業務の一部を経理部門において行っているため、経験者を採用し総務課において完結できるような体制を作りたい

仕事内容総務（人事・広報担当） 総務（人事・広報担当）として下記の業務を行っていただきます。 《採用活動全般》 ・採用戦術の立案 ・人材紹介会社との打合せ ・代替必要時の派遣社員の募集 ・社内関係者との連携 《広報活動》 ・SNSの運営 ・Youtubeでの動画配信 ・雑誌出版社への応対 ・CM作成（代理店との打ち合わせ等） ・ホームページの更新 上記の仕事全般を一人で行うのではなく、人事部の方と分担して行って頂きます。 仕事内容は経験に基づき振り分け致します。 【働く環境】 2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後

仕事内容物流企業での営業（幹部候補）/岡山市（年収460万円～680万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを… 【期待する役割】 多人数、各地での営業活動をより効率的・効果的に行うために営業スタイルの効率化と平準化を推進し、若手リーダー人材の育成を担っていただきます。 ■３PLパッケージの営業 ・新規開拓営業 ・休眠取引先の掘り起こし ・チームマネジメント ・営業活動（全国）および指導 ※現在個々に行っている営業活動を見直し

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山】人事労務 ～売上右肩上がりの成長企業／事業所拡大中／月平均残業10h程度／転勤なし～ 【仕事内容】 【岡山】人事労務 ～売上右肩上がりの成長企業／事業所拡大中／月平均残業10h程度／転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな

仕事内容経営企画（マネージャー候補） 【仕事内容】 経営企画（マネージャー候補） ・中長期経営計画の策定および管理 ・新規事業の創出・企画 ・社内規定の考案・策定 ・自社・競合・市場の分析 ・マーケティングリサーチ ※ 現在、専務取締役が行っている経営企画の業務を担える人材が今後に備え、必要と考えております。ゆくゆくは経営企画チームを作り、組織的に経営戦略を企画立案して実行していける体制を望んでいるため、本事業をさらに加速して頂ける方を募集致します。 ★ここがポイント 【経営企画マネージャー候補／物流のプロ集団／定着率90％以上／岡山へのUIターンも歓迎！】 岡山県を本社を構える運輸・倉庫業の会社

仕事内容人事労務（係長～課長） 【仕事内容】 人事労務（係長～課長） ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。 【事業内容・会社の特長】 【会社の特長】 一般貨物、重量物運搬の他、各種お荷物の梱包作業まで幅広く対応。 安全、信頼のため、従業員教育にも力を入れています。 【募集背景】 【物流のプロ集団／定着率90％以上／岡山へのUIターンも歓迎！】 岡山県を本社を構える運輸・倉庫業の会社にて、人事労務職の募集です。 売上右肩上がりの業績好

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山】物流管理マネージャー (3PL事業) ～2026年までに売上100億円を目指す急成長企業～ 【仕事内容】 【岡山】物流管理マネージャー (3PL事業) ～2026年までに売上100億円を目指す急成長企業～ 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：65億円 ※2020年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 事業部長とし

仕事内容【期待する役割】 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ■研修企画立案 ■社内外への講師活動 ■標設定・評価制度当の運用 ■社員のキャリアカウンセリング 【配属部署】管理部人材開発室 2000年2月の設立以来、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。顧客のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに 物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 全国に積極展開する経営方針のもと拠点整備を加速し着実に売上を伸ばしています。2026年には売上1

仕事内容取引先の新規開拓、現場のマネジメント業務などをお任せします。 【具体的には】 ・日次…伝票起票、仕訳入力、データ入力 ・月次…試算表（T/B）作成、月次決算 ・年次…貸借対照表（別称：バランスシート、B/S），PL（別称：損益計算書），CF（キャッシュフロー）計算書作成 ・税理士事務所への提出書類 ・銀行との折衝業務 ※財務全般をお任せします。 土日祝 ※会社カレンダーにより土曜日出勤あり 退職金 独身寮 定年制(なし歳) 再雇用制無し

仕事内容▼お仕事内容 ・3PL事業の確立と拡大に向けてマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ・入社後は、まず倉庫事業の一連の仕事の流れを覚えて頂きます。 ・輸送事業・流通加工事業、施工事業など他事業との連携を図り、3PL事業を確立して頂きます。 ▼ミッション ・3000平方メートルの物流倉庫を2棟敷設し流通加工部門を設立しました。 ・幹線輸送だけでなく路線輸送にも対応可能な体制を整え、小ロットでの混載便・配送を可能にしました。 ・ただ、3PL事業を展開するためのパーツは揃ったものの、事業として確立されているとは言い難い状況です。 ・また、事業部制のデメリットである、他事

仕事内容【期待する役割】 多人数、各地での営業活動をより効率的・効果的に行うために営業スタイルの効率化と平準化を推進し、若手リーダー人材の育成を担っていただきます。 ■３PLパッケージの営業 ・新規開拓営業 ・休眠取引先の掘り起こし ・チームマネジメント ・営業活動（全国）および指導 ※現在個々に行っている営業活動を見直し、コールセンターと営業担当をマネジメントし円滑な業務運営を推進していただきます。 【募集背景】 創業より順調に業績を伸ばしてきたが、既存・新規ともに顧客管理・開拓などの業務負担が、営業所配車スタッフに偏っているため。今後業務を安定して行っていくためには、専属の営業スタッフが必ず必要に

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山/ポジションサーチ】管理部門（人事系・経営企画など）～急成長中の物流企業／転勤なし～ 【仕事内容】 【岡山/ポジションサーチ】管理部門（人事系・経営企画など）～急成長中の物流企業／転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。 ■ポジションサーチ/オープンポジションについて： ◎応募者の方の経験／スキルに応じて、当社とマッチングする管理部門ポジショ

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山】人材開発担当 ～売上右肩上がりの成長企業／事業所拡大中／月平均残業10h程度／転勤なし～ 【仕事内容】 【岡山】人材開発担当 ～売上右肩上がりの成長企業／事業所拡大中／月平均残業10h程度／転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく

仕事内容従業員を大切にする会社です!!充実の福利厚生で腰を据えて長く働けますよ♪ ☆大型免許があれば、未経験でもOK!! 中型免許ならあります･･･という方も ご相談ください!! ☆日祝休み＆長期休暇あり 有給休暇を取得しやすい！ ☆万が一の事故の際は、自己負担や 給料天引きなど一切ありません！ ☆研修が充実しているので、 未経験者もスムーズに乗務できます ★一人一車制★数ヶ月で新車に乗車可能★ 運転するトラックはAT車！ カーナビ・ドライブレコーダー・ バックモニター完備♪ 優良ドライバー表彰制度あり！ スペシャル表彰と称して年に一度、 優良ドライバーを表彰しています。 最大で20

仕事内容BBQやバス旅行などイベント盛り沢山♪充実の福利厚生☆ 仕事の安定感や働きやすさも 岡田商運なら実現できます！ 研修が充実しているので、 未経験者もスムーズに乗務できます ★充実の福利厚生が自慢です★／ ただ稼げるだけじゃない！ 仕事の安定感や働きやすさも 岡田商運なら実現できます！ 有給が取りやすく、 年3回の大型連休もあり！ ★一人一車制★数ヶ月で新車に乗車可能★ 運転するトラックはAT車！ 優良ドライバー表彰制度あり！ スペシャル表彰と称して年に一度、 優良ドライバーを表彰しています。 最大で20万円の賞金を支給！ 当社の大型トラック運転手として 大型トラック（ウィング車）で

仕事内容株式会社岡田商運はドライバーのことを第一に考え成長を続けてきた会社です。 独自性と機動力。現在全国に10拠点を有し、今後も拠点の新設を計画しています。 また労働環境の整備にも力を注いでいます。 中・長距離ドライバーの募集です。 ＊全国の拠点の配車スタッフが連携しドライバーさんのことを１番に考え、無理なく稼げるように運行スケジュールを組んでいます。 ＊運行の距離や時間に応じて、休憩や仮眠をしっかりとり、運行が完了したら、次の運行までの休息時間もちゃんととれるよう、スケジュールを組んでいます。 ＊最新式のトラックを揃えて、安全・快適にお仕事ができる環境作りをしています。 ＊事故を起こしても