ハローワーク 管理職 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容管理職の秘書として、主に下記業務を行っていただきます。 ・秘書業務全般（お礼状作成、手土産手配、予定管理、 メール・商談記録の書き起こし、資料作成等） 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容○全国地方自治体並びに民間企業等で行われる会議の記録作成を 担当していただきます。 ○最初は、弊社業務（テープ起こし、校正、校閲など）さまざまな 業務を行っていただきます。 ○成長の度合いにより、総合管理職を目指していただきます。 ○お客様から送られてくる会議の資料を元に周りと話し合いながら 誰に何の仕事を振り分けるかが工程管理の主な仕事です。 ※議事録作成に未経験の方でもご安心いただきご応募ください。 ※ただ、文字を扱う仕事です。国語、読書が好きな方歓迎です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考 慮した上で、適性を見て決定・新規施設の立ち上げ、スタッフの採 用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネ ジメント。・売上、コスト、コンプライアンスという３つの経営指 標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：入社時 ケアプランセンターのエリアマネージャー 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容当面は、介護のお仕事に従事して頂きます。その後は、軽度の知的 ・精神障害の方が共同生活（４名～１０名）のグループホームの運 営管理業務を行って頂きます。 管理者の下、各ホームの事務・行政及び関係機関との連携・世話人 サポート・配送など運営に関する幅広い業務を担当して頂きます。 現在、大阪市内５ホームを運営しており。拠点拡大の予定。将来、 管理者サービス責任者など中心メンバーとして成長していただく方 を募集致します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ソフトバンクの商品を扱う弊社店舗にて、 インターネット回線のお申込みの受付や、配線や設定のご説明、 お問い合わせ対応等、接客販売のサポート業務をお任せ致します。 ＊先輩社員のサポート業務から始めていただくので、未経験の方も 安心してご勤務頂けます。 ＊ゆくゆくは、人事や店舗運営等の管理職登用有 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容◆税務申告業務 ◆決算全般、分析 ◆日常経理 ◆月次、年次の取りまとめ ◆日常経理のチェック業務 当社では税務申告書まで社内で作成していますが、顧問税理士に チェックしてもらいますので安心して取り組んで下さい。 ゆくゆくは経理部門のマネジメント業務の他、人事面・総務面など 業務の幅を広げながら、管理職としてのキャリアを目指せます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆０～２歳児を１５名程度お預かりしている小規模保育園！ 開放感あるワンフロア設計で、 子どもも職員同士も自然とコミュニケーションが生まれ、 明るくにぎやかな雰囲気が特徴です！ 〇入社いただいた方には３０万円の入社祝い金支給！ ・保育業務・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理・保育指導、職員育成 ・求職者面接・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません【業務変更範囲：なし】

仕事内容ａｕ（エーユー）の販売カウンターにて、 スマートフォンや携帯電話お申込み内容のデーター入力、 操作方法のご案内業務をお任せ致します。 接客販売等の一連の業務を学んで頂いた後、 ゆくゆくは店舗運営や人事等の管理職登用もございます。 ＊マナーや商品等の丁寧な研修があるので、 未経験の方も安心してご勤務頂けます。 ＊男女共に活躍中 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容＊簡単なインターネットの知識があれば大丈夫です。 ＊インターネットや携帯電話などの通信商品を、 売っていただく営業職です。 ＊最初に簡単な研修がありますので、未経験の方でも ＯＫです。 ＊スキル次第で２～３年で、管理職や育成係に なってもらうことも可能です。 オフィス内禁煙です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護老人保健施設オアシス相談課管理職課長として、 入所希望者、入所者、ご家族との相談業務および病院・介護施設へ の入退所に係る営業活動を含め老健運営に必要な連絡・調整・送迎 等の業務に従事していただきます。 しっかりサポートできる環境があるので安心してご応募ください。 ＊仕事内容変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容【明るく楽しい職場】がモットーの当社で、 一緒に楽しく仕事をしましょう！ まずは乗務員を１年間経験していただきドライバーの心を実感して 下さい その上で翌年のコースを協議して（乗務ｏｒ内勤）決定 ♪内勤はドライバーさんを笑顔で送り出し、笑顔で迎えるお仕事♪ 主な仕事は・・・ ◎ドライバーさんの健康状態の管理 ◎点呼業務（最重要業務です） ３年間のカリキュラムを得て、１管理職 ２内勤職 ３一般乗務員 のいずれかを決定。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊調理＊ ハンドドリップ珈琲の抽出、オムライス、パンケーキなどのメイン 調理や、サイドメニューの調理、仕込み、洗い場など ＊接客＊ お客様のご案内、注文の承り、料理提供、お会計等、フルサービス スタイルでの接客 ＊ポイント＊ マニュアル完備のため、未経験からでも安心してスタート ＊キャリア＊ 調理接客と店舗運営管理を学び、将来的には店長やエリアマネージ ャー、管理職へのキャリアを形成 変更範囲：変更なし

仕事内容＊デンチャー製作にとって大切な要素や技術をしっかりと 習得できます。 ＊管理職候補 臨床経験 ５年以上（２年以上の方は別途求人募集あり） ＊年齢制限がないので、中途採用の方も活躍されています。 変更範囲：変更なし

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊大阪鶴見営業所管轄エリア内でのお仕事です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊調理＊ ハンドドリップ珈琲の抽出、オムライス、パンケーキなどのメイン 調理や、サイドメニューの調理、仕込み、洗い場など ＊接客＊ お客様のご案内、注文の承り、料理提供、お会計等、フルサービス スタイルでの接客 ＊ポイント＊ マニュアル完備のため、未経験からでも安心してスタート ＊キャリア＊ 調理接客と店舗運営管理を学び、将来的には店長やエリアマネージ ャー、管理職へのキャリアを形成 変更範囲：変更なし

仕事内容◆歩行困難な方を対象とした医療保険適用マッサージ業務及び 管理業務（管理業務を除く施術師の募集別途あり。施術師の 求人票参照） ◆組織強化再編に伴い、ゆくゆくは事業所運営全般を任せ られるあんまマッサージ師を増員します。 各種研修、育成プログラム等のサポート制度により、 性別、年齢、管理職経験は問いません。 実務を通して、さらなるキャリアアップを目指す方には 役員登用あり ◆当社はノルマがなく前向きな提案を取り入れ、活躍出来る環境を 目指しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容百貨店、アパレル・服飾・宝飾品店舗、スポーツメーカー等のお客 様の展示会、イベントブース、ウィンドウディスプレイ、ポップア ップ、販売促進、店舗内装等の幅広い案件について、提案営業、新 規開拓、既存顧客管理を行っていただきます。 納品に関わる事や、ディスプレイ・店舗施工の立会、完成したディ スプレイの仕上がりの確認、実際にお客様が来られる時間帯のチェ ック等、アフターケアまで丁寧に行います。 飛び込み、ノルマは一切ありません。業界未経験からでも挑戦でき る社内環境です。 変更範囲：業務職、発注管理職（納品・施工立会の現場対応中心、 または見積・業者発注中心の業務への転換の可能性があります）

仕事内容ソフトバンクの商品を扱う弊社店舗にて、 未経験の方は、接客、商品等の座学研修や、 先輩社員のサポート業務から始めていただきます。 業務を把握して頂いた後、故障や修理の受付窓口や 修理に関するメーカーとの対応業務、 携帯教室の開催運営業務等をお任せいたします。 ＊経験を積んでいただいた後、 ゆくゆくは、人事や店舗運営等の管理職登用有 ＊男女ともに活躍中 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容・ケアプランセンターの管理者業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャーの業務の補助 ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。変更の範囲：会社の定める業務・トライアル雇用併用求人