管理職 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■衛生管理者（入社後の取得でもOK） ■ビジネスマネージャー検定（入社後の取得でもOK） 【歓迎要件】 ■日商簿記2級 ■ビジネス実務法務検定 【職種名】 総務管理職候補 【仕事内容】 【業況堅調】業歴50年 ソフトウェア開発会社が総務管理職候補を募集中（堂島浜） 【雇入れ直後】総務管理職候補 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■事務所施設の契約・運営、移転・レイアウト変更等に関する業務 ■登記・商標・許認可に関する届出、株主関連事務、規程・通達発信等の文書保管管理 ■福利厚生施策の企画立案、寮・社宅の賃貸契約および入退去

仕事内容・配送オペレーション全体のマネジメント ・部下（ドライバー含む）の育成 ・荷主との折衝及び品質改善 ・コスト管理（燃料、車両、人件費等） ・安全管理（点呼・労務管理・法令順守） 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での医事課管理職経験（主任以上）必須 病院での医療事務経験必須 【職種名】 医事課管理職候補（課長） 【仕事内容】 医事課管理職（課長候補）として医事業務全般 ・外来、入院のレセプト請求、窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・診療報酬の分析・管理・報告 ・他部署との調整依頼 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ・病院運営会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【事業内容・会社の特長】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県）内の10施設以上の病院から医事課

仕事内容サービスエンジニアチームのマネジメントをお任せします。 マネジメントだけでなく、自身もプレイヤーとしてチームを引っ張っていただきます。 30代～70代まで幅広い年代のチーム構成です。 【雇入れ直後】医療機器のサービスエンジニア管理職 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■メンバー個人の目標の設定と達成までの管理 ■医療機器用測定器の受入業務 ■修理校正業務 ■不具合調査解析 ■顧客や学生に向けた機器説明 など 【業務の特徴】 ■医療を支えるという観点から、人、社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある業務です。 ■製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での総務管理職経験必須 病院での総務経験必須 自動車免許必須（AT限定可） ※病院での総務管理職経験必須の理由としては、部署間（医療系有資格者含む）の調整などが発生するため。 【職種名】 総務管理職候補（課長職） 【仕事内容】 総務管理職業務全般（課長職） ※下記項目については、それぞれ担当者がおり、総務課全体の管理運営業務全般 ・人事・採用業務（面接設定、候補者連絡業務等） ・労務管理、労務関連業務、労務課題への対応 ・総務実務の管理 ・就業規則の管理・整備、改善立案（特に人事制度） ・備品、物品管理（業者対応含む） ・建築、設備、機器、車輌等の維持・管理 ・各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかのプログラミング言語に習熟し、システム開発で利用した経験がある。 ・APアーキテクチャに関する基本的な知識。・新しい技術を習得することに意欲がある [歓迎] ・Spring（Java）/Vue.js/React.jsの開発経験 ・生成AI技術・サービスの活用経験 ・クラウド関連技術の活用経験 ・APアーキテクチャ設計の経験 ・技術リーダーとしての経験 ・管理職層での採用を希望するが、数年後に管理職になる候補としての採用も許容（ご経験や技術力次第） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補】APアーキテクト（年収600万円～100

仕事内容【応募資格】 [必須] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 [歓迎] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 職員である医師、看護師、介護士、事務スタッフは勿論のこと 入所者様とそのご家族と円滑なコミュニケーションがとれる方。 【職種名】 事務長（もしくは次長） 【仕事内容】 老健における事務管理職全般 老健における事務長業務全般 ・保険請求 ・行政対応 ・職員の採用 ・設備管理 など 【事業内容・会社の特長】 ■介護老人保健

仕事内容！正社員【管理職】■昇給あり■駅近■事業拡大中 社会福祉法人の管理職候補/介護福祉士/介護実務経験者/管理職経験のある方歓迎/年収500万円以上 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っ

仕事内容★女性スタッフ9割在籍★“かわいい”だけじゃない｡命と向き合い､守る誇りを持てる仕事｡【RARE ZOO正社員】 【女性スタッフが活躍中】 45歳以下の方を積極採用中！ 経験や資格は一切問いません。 動物の健康と笑顔を守るプロへ。 珍しいフクロウや珍獣たちと向き合いながら、 店舗運営にも関われる総合職 20代の若年層から、30代・40代の方も活躍中！ 大阪・心斎橋で 「癒し」と「責任」が共存する空間をつくる RARE ZOO（OWL★WAN）。 私たちの使命は、 動物を“見せる”ことではなく“守る”こと。 かわいさの裏にある命の重みを感じながら、 1頭1羽に誠実に向き合っています。 こ

仕事内容更なる組織力強化に向け、施工管理を増員募集。 マンションなどの大規模修繕工事 【具体的には】 ◆工程管理 ◆品質・安全管理 ◆スタッフ管理 などをお任せ 効率的に作業を進められるよう段取りを組み、 工期を意識して指示や人員配置を行います。 工程毎に施工品質と安全対策を管理。 各工程で作業を撮影し、官公庁への申請書類も作成します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの業務経験1年以上を持ちの方 ・グループ税務ガバナンス管理、体制構築 ・事業会社の税務業務（申告書作成・税務調査対応） ■日商簿記3級程度 [歓迎] ▼管理職経験 ▼税理士科目合格 ▼公認会計士科目合格 【求める人物像】 ■グループ理念・グループミッションに沿って行動していただける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補】税務担当者（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ホールディングスでの税務担当として、下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■グループ税務ガバナンス ■税務全般対応、税制改正対応 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ビル管理業務経験（種類は不問） [歓迎] ・建物保守管理、修繕管理、営繕等の経験 労務管理の経験 ・建築物環境衛生管理技術者や第3種電気主任技術者といった設備資格 【職種名】 【設備管理】（管理職候補）年収450～600万円/土日祝休み/年間休日125日/残業少/ 【仕事内容】 他社で定年後、第二の職場として60歳代以上の方も活躍中です 本人の適性や実績によって様々なキャリアアップがあります 例）設備管理のスペシャリスト、担当物件の統括責任者 複数の建物を管理する業務担当 等 ＊当社が管理を受託している施設での設備管理業務全般です。 ［具体的な業務内容］

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験（採用・教育・制度など幅広くご経験されている方が望ましい） ■マネジメント経験（管理職経験が望ましい） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（管理職候補）【大阪】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【具体的には…】 ■採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ■人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化） ■人事制度運用・見直し ■その他：定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 【募集背景】 ■管理課長が人事課長を兼任されており、業務負担軽減のた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部門の管理職経験者 【歓迎条件】 ■会社法対応や株式事務の経験ある方歓迎 ■上場企業での総務経験 【職種名】 人事総務部管理職（主に総務領域） 【仕事内容】 スタンダード上場の不動産会社が人事総務部の総務領域に管理職を募集！ 主に人事総務部の中で総務領域を担当する管理職 【雇入れ直後】人事総務部【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務部門の総務領域の責任者候補（プレーイングマネージャーの活躍期待） ・会社法や金融商品取引法等に関わる社内法務業務 ・取締役会等の運営 ・取引所や監査対応等 ・営業車両（リース車）の管

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】病院の診療情報管理担当／主任・係長候補を募集！年間休日123日！最大年収700万円以上◎ ■お仕事内容 診療情報管理士業務 ■お仕事詳細 主任／係長候補として、医事課へ配属となり、将来的に診療情報管理部門のマネジメントを担っていただきます。 ・診療情報管理業務全般 ・院内の診療データの適切な管理・分析による医療の質向上および経営支援への貢献 ・DPCコーディング確認 ・診療記録の精度管理および監査対応 ・がん登録業務 等々

仕事内容大阪府大阪市生野区の総務管理職 (正社員) | 医療法人せいわ会 大阪脳卒中リハビリテーション病院 ▼仕事内容 病院における総務管理業務企画運営、人事、労務、法務、広報の一部兼務など多岐にわたるマネジメント業務【変更範囲：せいわ会グループに属する全ての業務】 (大阪府大阪市生野区) ▼職種 総務管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給416666〜458333円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)416666〜458333円 (年俸制)5000000〜5500000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗の運営から売上アップの企画、スタッフのマネジメントまで、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動を行っていただきます。 業務内容(詳細) 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画：売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント：スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動：キャンペーンやプロモーション活

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 プリセプター制度が整っている点が魅力です！ 1年目は何もかもが不安だらけでしたが、最初の3ヶ月間プリセプターにほ

仕事内容・部材の受入検査 ・製品の寸法、性能、外観検査・測定 ・検査機、測定器の（内部・外部）校正・管理 ・品質保証工程図、検査規格書、検査要領書等帳票の作成 ・部材の不良処理、仕入先への品質指導 ・品質不良発生時の真因追及と再発防止 ・ＩＳО９００１、１４００１の維持、向上 ・変更範囲：変更なし

仕事内容！正社員【管理者候補】■ヘルパーステーションの介護士マネージャー候補■年俸制 ヘルパーステーションの管理職候補/介護福祉士/介護事業所でのマネジメント経験者歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望され