滋賀県のセブンイレブン 店長の求人・仕事・採用

勤務時間(1)5：45～10：30（休憩なし） (2)14：00～18：45（休憩なし） (3)16：00～18：45（休憩なし） ※週2～3日で応相談 ※勤務時間・出勤日数ともにご相談ＯＫ ※「土日祝出勤」大歓迎！／「土日祝のみ」もＯＫ！ ※「扶養内勤務」相談ＯＫ！ ※ブランクOK／未経験者大歓迎！ ※面接時、厨房見学ＯＫ ※Ｗワークご希望の場合、 他社と合計して週４０ｈ以内の場合のみ ※休憩：勤務時間により決定 （一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） 【朝食】2名体制で100食／回 【昼食】4名体制で160食／回 【夕食】2名体制で100食／回 ・パートスタッフ（女性：40代～主婦層中心／13名） ・正社員（女性：20代、40代／各1名）

仕事内容【草津市上笠】子育てや介護にも理解がある職場なので、家庭の都合も相談OK◎入社お祝い金、慶弔見舞金などお祝い金制度も充実♪残業代は１分単位で支給！ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 介護福祉施設内の厨房で、お食事の盛り付け、計量、配膳、調理補助、食器洗浄などの簡単なお仕事です。 ※調理（補助）は、原材料からの調理ではなく、当社の工場で加工済の商品が厨房に届けられますので、その再加熱などです。 ※株式会社ナリコマエンタープライズで雇用し、業務を受託している施設の厨房での就業となります。 ※雇用期間の定めなし ※業務内容の変更：なし ※就業場所の変更：なし 資格: 資格不問 未経

仕事内容滋賀県大津市の業務スーパー堅田店 店舗スタッフ・店長候補 (正社員) | 株式会社 奥田商店 ▼仕事内容 まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。 接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。 キャリアプラン店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー ・係長→課長努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 業務拡大のため人材募集！ ＊未経験可 ＊【変更範囲：変更なし】 (滋賀県大津市) ▼職種 業務スーパー堅田店 店舗スタッフ・店長候補(正社員) ▼雇

仕事内容株式会社プレナス 【滋賀／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【仕事内容】 【滋賀／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【具体的な仕事内容】 【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容＼100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！／ 成約率50％超の圧倒的売りやすさ！チーム制で未経験からスタート◎ ショールームでのご来店対応・販売からスタート！ 慣れてきたら、店舗運営やマネジメント業務にも挑戦できます！ 外回りや訪問営業は一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国300店舗以上の

仕事内容笑顔でお客様をお迎えできる方、大歓迎！ 一緒にお店の雰囲気やサービスを作っていきましょう。 ・地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ操作 ・店長候補として販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 ・将来的には店長としてマネジメント業務全般を行います。 ■酒ゃビックの魅力 ・各店舗に裁量権があり、自由な発想での店づくりができます。 ・経験やアイディアを活かしたイベント企画や売り上げ演出に チャレンジ！ 変更範囲：本社での事務業務等

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は関西を中心に110店舗以上展開する食品スーパー【ＦＲＥＳＣＯ（フレスコ）】を展開しています。 都市型小型店舗を中心に、地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、1店舗ごとにオリジナルの店舗づくりをしています。 例えば、女性視点をコンセプトにした店舗（プチ）や、コンビニタイプの店舗（ミニ）、価格に特化したディスカウント業態（コレモ）など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で

仕事内容滋賀県栗東市の飲食店店長候補【滋賀栗東店】 (正社員) | 株式会社ジョイフル関西 ▼仕事内容 店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容）調理 ・接客 ・発注 ・スタッフ教育など店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中（社員フランチャイズオーナー制度有り）店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフランチャイズ制度もあります。 変更範囲：会社の

仕事内容≪独立支援制度あり≫ワタミ運営飲食チェーン各店舗のスタッフ・店長候補 【具体的には】 まずは、 配属店舗で接客と調理に取り組み、 店長への昇格を目指します。 ≪店舗ブランドごとの独自研修有≫ 居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の 外食チェーン店を展開している私たち。 例えば、 アメリカンレストラン『TGIフライデーズ』では、 バーテンダーのスキルも磨けます！ 好奇心の強い方にオススメです。 ≪配属予定店舗≫ ‐ミライザカ ‐鳥メロ ‐焼肉の和民 ‐かみむら牧場 ‐TGIフライデーズ ‐SUBWAY ‐炭旬 ‐酒処わたみ ‐bb.qオリーブチキンカフェ

仕事内容まずは着物の販売からスタートしていきます。 商品知識・販売技術を学びながら、お客様づくりをしていきましょう。 お客様との関係が、長く深いものになっていくことが呉服販売の仕事です。 「着物のことはあなたにお願いするわ」という信頼関係を築いていきます。 お客様が購入したお着物を着てご来店いただくことが何より嬉しい瞬間。 店舗運営に関わる業務を少しずつ学んでいき、将来的には店長職・店長代行職 を目指していきます。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 世界中で愛される大手ピザチェーンの未来を担う店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ・入社後のステップ 最初の3ヶ月間は充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、その後は研修用店舗にて接客や調理、売上管理などの基礎を実践しながら学んでいきます。同期の仲間と一緒に学べる環境なので、初めての方も心強いですよ。 ・安心のサポート体制 未経験からでも無理なく成長できるよう、専任の先輩スタッフが丁寧にフォローします。将来的には店長として、スタッフの育成や地域に愛されるお店づくりに取り組んでいただきます。独立制度や本部スタッフへのキャリ

仕事内容【草津】大手リユースショップの店長候補／未経験OK！研修充実◎年374万円～ ＊未経験から店長、本部職へ！明確なキャリアパスで成長できる◎ ＊仕入れから売場作りまで☆自分のアイデアが活かせる店舗運営 ＊年休120日以上＆各種手当充実！東証プライム上場企業の安定性 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・お客様対応、レジ業務 ・持ち込まれた商品の査定・買取 ・商品のクリーニング、値付け、品出し ・魅力的な売場ディスプレイ、レイアウト変更 ・売上データ管理、販促キャンペーンの企画・実行 ・店舗スタッフの採用・育成 ・ECサイトへの商品登録、出品作業 …など ファッション

仕事内容調理スタッフ（副店長or店長候補） 【正社員店長候補募集】ブランクOK 調理業務経験を活かすチャンス ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店や割烹などで店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんあると思います。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ日牟禮茶屋の店長として実現してください ＊週休2日/年間休日112日 ＊一から丁寧にアドバイスしますのでブランクがあっても安心 ＊髪色自由 自分らしく ＊引っ越しを伴う異動・転勤なし 「働きたい地域で長く働く」 歴史ある近江商人の郷にふさわしい、昔

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●飲食業界で活躍したい方 ●全国転勤が出来る方 ※出来ない方向けに地域限定正社員での採用も可能です。 ●働きやすい環境を考え実践できる方 ●充実の待遇と安定的な就業を希望する方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●調理師免許 ●調理経験3年以上 ●店長経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成の為を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●素直であり、一途に活躍し続ける事ができる方 ●向上心と目標を持ち、日々の努力が出来る方 ●他人の利益を優先して行動できる方

仕事内容滋賀県大津市の業務スーパー堅田店 店長職・ＳＶ候補 (正社員) | 株式会社 奥田商店 ▼仕事内容 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプランまず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。 その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営 ・管理のノウハウを身に付けることができます。 努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 ＊経験者優遇 ＊【変更範囲：変

仕事内容当社のストアマネージャー（店長）として、年商数十億円規模となる店舗の運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆中古車の販売・買取 ◆店舗の事業計画立案・実行 ◆売上・利益・販管費などの数値管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆地域特性に合わせた集客・販促イベントの企画 など ◎100％反響営業で、年間約250件の商談機会を確保。成約率も50％以上で、成果に繋がりやすい環境です。 ◎各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍し、6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指していきます。 ◎全国約4万台の在庫を検索できる独自システム『ドルフィネ

仕事内容【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミ

仕事内容【仕事内容】 世界中で愛される大手ピザチェーンの未来を担う店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ・入社後のステップ 最初の3ヶ月間は充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、その後は研修用店舗にて接客や調理、売上管理などの基礎を実践しながら学んでいきます。同期の仲間と一緒に学べる環境なので、初めての方も心強いですよ。 ・安心のサポート体制 未経験からでも無理なく成長できるよう、専任の先輩スタッフが丁寧にフォローします。将来的には店長として、スタッフの育成や地域に愛されるお店づくりに取り組んでいただきます。独立制度や本部スタッフへのキャリ

仕事内容【仕事内容】 世界中で愛される大手デリバリーピザチェーンの店舗にて、未来の店長候補としてご活躍いただきます。まずは店舗での業務全般を身につけるところからスタートします。 ・入社後のステップ 最初の約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修で基礎知識を学び、その後は研修用の店舗で実践的なトレーニングを行います。接客や調理、売上管理の基本などをイチから丁寧にお教えします。 ・安心のサポート体制 未経験の方でも安心して成長できるよう、専任の先輩スタッフがしっかりとフォローします。店舗で働く同期の仲間と一緒に学べる環境なので、一人で悩むことはありません。将来的には店長