社会福祉法人江能福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容満１８歳以上の知的障害のある方が、共同生活を送る障害者支援施設に おいて、ご利用者一人ひとりの障害特性や個性、希望を理解し、その人 らしい生活を送ることができるよう支援する仕事です。 ・食事・入浴・着替え・排泄などの日常生活のサポート ・利用者とのコミュニケーションや見守り ・外出・買い物などの余暇活動や作業活動の支援 ※就業時間（４）９：００～１８：００ （５）９：３０～１８：３０ （６）夜勤１５：３０～翌９：３０（休憩１８０分） （１）～（６）のローテーション勤務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容知的障害をお持ちの方が入所する支援施設（定員30名）にて、生活支援員のお仕事をお願いします。 ・入所者様の日常生活の介助全般（食事・入浴・排泄） ・行事等の外出支援 ・夜勤は安心の2名体制（仮眠OK） など ◎基本的に同性支援です（応募は男性・女性どちらも可） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる完全週休2日制 ◎希望休の申請可能 ◎入職初月から年次有給休暇を支給 （4月入職の場合10日、10月入職の場合5日、1月入職の場合1日※4月1日付で更新） ◎年次有給休暇とは別に看護休暇制度あり （就学前のお子様1名につき年間5日） ◎月平均10.2日休み／年間休日122日

勤務時間15:30〜翌9:30（休憩3時間） ◎週1回〜OK ◎夜勤のみ ◎WワークOK ◎休憩時の仮眠OK （時間外労働） 月0～5時間程度

仕事内容知的障害の方が入所する支援施設にて、生活支援員のお仕事をお願いします。 ・夜間の見守り巡回など ・利用者さんの話し相手や見守り ・生活サポート（掃除・食事・お風呂）など ◎夜勤は2名体制で未経験の方も安心です♪ ◎寝たきりの方やおむつを利用されている方はいらっしゃらないので、負担の大きい介助はありません。 （追加・変更の可能性） 予定なし 休日・休暇 シフトによる 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 夜勤手当あり（7,000円/回） 交通費支給（月額上限19,500円／日額上限928円） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 研修制度あり Wワーク・

勤務時間＊下記のいずれかの勤務が可能な方 1）05:30～09:00 2）05:30～13:30（休憩60分） 3）10:00～13:30 4）10:00～18:30（休憩90分） 5）15:00～18:30 ◎週1日〜OK ◎日勤のみ ◎Wワーク・扶養内勤務可 ◎複数の勤務時間で働ける方歓迎！ ◎時間・曜日・回数など、働き方はご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容障害者支援施設にて、調理師のお仕事です。 ・簡単な調理（炊飯、汁物づくりなど） ・盛りつけ ・後片付け 等 ◎主に完全調理品を使用するため、難しい調理はほとんどありません。未経験の方やブランクのある方も安心して始めていただけます♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 ※社会保険等について、相談に応じます。 交通費支給（月額上限19,500円／日額上限928円） マイカー通勤可（無料駐車場あり） Wワーク・副業OK 定年制60歳（再雇用65歳まで基本給同一） 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：入社時期による、原則毎年4月1日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・家庭を訪問して、ご利用者の食事や排泄などの介護、調理 や洗濯などの家事等、必要なサービスを提供します。 ・公用車にて訪問します。 ・事務所内で書類整理 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は夜間配置職員（夜勤手当７，０００円／１回）で休憩 １８０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制 勤務表による 週の勤務日数２日とは、夜勤１回の意 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害がある方々へ、個別支援計画に沿って、食事や入浴等の介護や 日常生活上の支援を行います。 ・入浴、排泄又は食事等の介護 ・調理、洗濯等の家事 ・就寝・起床の準備 ・利用者の就労先、福祉サービス事業所等の関係機関との連絡等 ・パソコンによる利用者支援記録の入力 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれでも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応時に１ヶ月１００時間未満，２～６ヶ月を平均して８０時 間を超えない，年７２０時間，年６回。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるローテーション制 年末年始：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護サービス計画に沿った介護サービスの提供業務 ・入所者の食事及び入浴並びに排せつの介助を行います。 ・その他、身のまわりのお世話をします。 ・送迎を行います。 ・デイサービスセンターは３ヶ所あります。 「江能」・「えがお」・「そよかぜ」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時15分〜18時15分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～９：３０（休憩１８０分）月４回程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応時に１ヶ月１００時間未満，２～６ヶ月を平均して８０時 間を超えない，年７２０時間，年６回。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表によるローテーション制１ヶ月単位の変形労働時間制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護サービス計画に沿った介護サービスの提供業務 ・入所者（特別養護老人ホーム）の食事及び入浴並びに排せつの 介助を行います。 ・その他、身のまわりのお世話をします。 ＊就業時間（１）～（４）ローテーション ＊週４～５日程度の仕事です ＊夜勤月４回程度 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時15分〜18時15分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はローテーション 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応時に１ヶ月１００時間未満，２～６ヶ月を平均して８０時 間を超えない，年７２０時間，年６回。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表によるローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護サービス計画に沿った介護サービスの提供業務 ・入所者（特別養護老人ホーム）の食事及び入浴並びに排泄の介助 を行います。 ・その他、身のまわりのお世話をします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間1）05:30～09:00 2）05:30～13:30（休憩60分） 3）10:00～13:30 4）10:00～18:30（休憩90分） 5）15:00～18:30 ◎週1日〜OK ◎日勤のみ ◎Wワーク・扶養内勤務可 ◎複数の勤務時間で働ける方歓迎！ ◎時間・曜日・回数など、働き方はご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容障害者支援施設にて、調理師のお仕事です。 ・簡単な調理（炊飯、汁物づくりなど） ・盛りつけ ・後片付け 等 ◎主に完全調理品を使用するため、難しい調理はほとんどありません。未経験の方やブランクのある方も安心して始めていただけます♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 ※社会保険等について、相談に応じます。 交通費支給（月額上限19,500円／日額上限928円） マイカー通勤可（無料駐車場あり） Wワーク・副業OK 定年制60歳（再雇用65歳まで基本給同一） 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：入社時期による、原則毎年4月1日

勤務時間＊下記のいずれかの勤務が可能な方 1）05:30～09:00 2）05:30～13:30（休憩60分） 3）10:00～13:30 4）10:00～18:30（休憩90分） 5）15:00～18:30 ◎週1日〜OK ◎日勤のみ ◎Wワーク・扶養内勤務可 ◎複数の勤務時間で働ける方歓迎！ ◎時間・曜日・回数など、働き方はご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容障害者支援施設にて、調理師のお仕事です。 ・簡単な調理（炊飯、汁物づくりなど） ・盛りつけ ・後片付け 等 ◎主に完全調理品を使用するため、難しい調理はほとんどありません。未経験の方やブランクのある方も安心して始めていただけます♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 ※社会保険等について、相談に応じます。 交通費支給（月額上限19,500円／日額上限928円） マイカー通勤可（無料駐車場あり） Wワーク・副業OK 定年制60歳（再雇用65歳まで基本給同一） 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：入社時期による、原則毎年4月1日