社会福祉法人かるが会の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：17時30分〜20時00分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間３：14時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）：月～土曜日 休憩なし （２）（３）：日曜日 休憩なし ※原則、日曜日は出勤をお願いします。 ※日曜日は（２）および（３）のシフトになります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日以外が休日となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・法人事務における日直業務 （電話、来客対応、掃除等の庶務業務） ・未経験の方にもご指導させていただきます。 変更の範囲：各事業所の定める業務

仕事内容◎かるべの郷「ドリーム相談所」で、ご利用者の自立した生活に向 けて福祉サービスの調整や関係機関と連携しながら、相談支援業務 を行います。 【ユースエール認定企業／２０２０年度認定】 ★『ユースエール認定企業』とは、若者の採用・育成に積極的で若 者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企 業です。 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時15分〜17時15分 就業時間３：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊ 週休二日制：（日曜日定休）～ 勤務表に基づいて決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容かるべの郷に入所されている高齢者に、その人らしく快適にすごし ていただけるよう日常生活のケアを行っていただきます。 ＊就業時間は（１）（２）（３）以外の勤務もあります。勤務時間 や日数は要相談。 厚生労働省認定 兵庫県内初ダブル認定企業 ユースエール認定企業＆もにす認定 若者の採用育成に積極的で雇用管理の状況などが優良 障害者雇用優良中小企業主基準適合事業所 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１２：００を含む３時間以上の勤務をお願いします 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な入居者、利用者の急変対応や予算、決算、請求システム等 のトラブル対応。６回を限度とし１ケ月７６時間年６００時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる出勤日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設入所者（約９８名）の健康管理および看護業務です。 ・現在、看護師５名（産休１名含）で担当しています。 ・ ・夜勤業務はありません。 【変更の範囲：各事業所の定める業務】

仕事内容施設入所者（約９８名）の健康管理および看護業務です。 ・現在、看護師５名（産休中１名含）で担当しています。 ・オンコールシステムがあります。 ・夜勤業務はありません。 【変更の範囲：各事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：16時30分〜19時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊日数等については要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊ 週休二日制： ～ 勤務表に基づいて決定 （土・日・祝日の出勤あり）

仕事内容特別養護老人ホームかるべの郷（さざんか）に入所されている 高齢者に、安全に美味しくお食事を召し上がっていただけるよう、 食事の準備、介助、片付け等 介護職員の補助業務を行っていただきます。 ＊就業時間、勤務日数等は、要相談になります。 ※６０歳以上の方の応募可能です！ ●厚生労働省認定 兵庫県内初ダブル認定企業● ユースエール認定企業＆もにす認定 若者の採用育成に積極的で雇用管理の状況など優良 障害者雇用優良中小事業主基準適合事業所 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊特別養護老人ホーム、短期入所施設、認知症グループホーム での介護業務全般です。 ＊ご利用者様の日常生活行動の介助や身の回りのお世話をしていた だきます（入浴・排泄介助・更衣補助・食事・歩行移動・レクリ エーション等） ＊就業時間：（１）～（３）交替制（３）月４回程度 ※夜勤につきましては、業務になれてからシフトに入っていただき ますので安心してください（３～６ヶ月後） ※未経験の方もご指導させていただきます。 【変更の範囲：各事業所の定める業務】

仕事内容・総合的な相談の支援業務 ・権利擁護のための業務 ・ケアマネジメント支援の業務 ・ケアマネジメントの業務 ・訪問時は公用車（軽自動車）を使用します 変更の範囲：各事業所の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪看護職員/正社員≫育休取得実績あり！年間休日110日！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護職員としての業務全般◇ ・施設入所者（約100名）の健康管理および看護業務 └現在、看護職員5名で担当しています。 ※夜勤業務なし ※オンコールシステムあり ※業務の変更範囲：各事業所の定める業務 求人ID 901877

仕事内容◎当法人が運営する老人福祉事業所内での看護業務を行っていただ きます。 ＊交替勤務制度があります。 （１）０８：００～１７：００ （２）０８：３０～１７：３０ （３）０９：３０～１８：３０ ＊休日はシフト表によります。 「看護」 【ユースエール認定企業／２０２０年度認定】 ★『ユースエール認定企業』とは、若者の採用・育成に積極的で 若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定 した企業です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・ご利用者様の日常生活における各種介護や身の回りのお世話（入浴、排泄 介助、更衣補助、食事、歩行移動など）していただきます。 ・未経験の方もご指導させていただきます。 ・その他の就業時間について １０：００～１９：１５（休憩７５分） １０：３０～１９：４５（休憩７５分） １６：００～翌日１０：００（休憩１２０分） 〈変更の範囲：事業所の定める業務〉