経営管理 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容経営管理／人事・総務部門の管理職候補／将来的に役員も展望できるポジション 【仕事内容】 人事・総務部門の管理職候補／将来的に役員も展望できるポジション 当社はTOTO株式会社より認定を受け、埼玉・東京エリアにて安定的に修理の受注をしており、参入障壁の高い事業運営を行っています。積極的な事業推進を行っており、将来的には水回りのプロとして新たな事業拡大等も構想しており、競合優位性を保つ運営を心掛けています。 今回、経営幹部候補として社長の右腕的存在として活躍いただける方を募集します。担当していただきたい業務としては、労務管理を中心とした「人事・総務部門」になります。現状は取締役が兼務体制で業務を行

仕事内容開業を目指す方にオススメ◎経営や店舗管理なども学べます！マイカー・自転車・バイク通勤可 ◎独立を考えている方に最適な環境を提供しています。トリミング業務だけでなく、経営の勉強や店舗管理の知識も身につけることができます。これは、将来自分の店を持ちたいと考えている方にとって、非常に価値のある機会です。実践的なスキルとして、経営や店舗運営に関わる貴重な経験を積むことが可能です。 ◎当社では、社員一人ひとりのキャリアプランを大切にしており、独立支援制度も充実しています。勤務しながら経営について学べる環境があり、将来的には自分の夢を実現するためのサポートを受けることができます。また、物販販売補助やホ

仕事内容<仕事内容> 【越谷/ノルマ無】自社物件の賃貸管理 ~残業20-30H／住宅手当最大7万円／福利厚生◎～ ~不動産や建築業界のご経験歓迎／残業20時間~30時間程度／20代・30代中心で声が通りやすく、働きやすい、自己成長のできる環境／育休産休の取得実績あり／創業以来連続増収増益の急成長企業～ ■業務概要：自社で保有している物件の賃貸管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務などがメインです。オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する事になるので非常に責任は重要と言えます。 【建物検査】オーナー様への引き渡し前に建物検査を実施 【近隣等の調査】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土、日、祝日の勤務あり

仕事内容・公園管理の補助業務（利用者対応、敷地内巡回、ボランティア団 体対応等） ・庶務、経理事務 ・その他公園管理の補助業務 変更の範囲：なし ※≪業務請負≫

仕事内容【株式会社第一経営相談所】税務会計コンサルタント／週1～2日在宅／賞与4か月実績／幹部へのキャリアパス有 【特徴】 会計事務所/税理士法人|経験者優遇|学歴不問|主婦（夫）活躍中|勤務開始時期調整|残業月20時間以内|年間休日120日以上|長期休暇あり|一部リモートワーク勤務|駅近5分以内|長期|交通費支給|資格取得支援あり|育児・託児支援制度|退職金制度|研修あり|昇給あり|賞与あり 【働きやすい環境×各個人のキャリアパスの尊重】残業20時間以下・有休取得平均9.7日・産休育休後の復職率100％／充実研修で専門性を高めるも良し、管理スキルを磨いてリーダー→支店責任者→経営陣を目指すも良し

仕事内容Hitz環境サービス株式会社 【設備管理スタッフ】関東勤務◆未経験大歓迎◆残業なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の教育体制で未経験スタートをサポート】業務を通じて環境保全に貢献できるやりがい 実感！環境プラントの施設運用管理の全般をお任せします 設備の点検・修理をメインに運用管理を広くお任せします。 ◎日常点検（モニターによる監視） ◎簡易な修理、消耗品の交換、薬品の補充・給油などの各種メンテナンス ◎クレーン、重機等による搬出物の積上げ、積込作業、投入や撹拌など ◎運転

仕事内容【職種】 経理財務 【求人のポイント】 総務部経理課の課長ポジションを担っていただける方を募集します。埼玉県越谷市にある、予実管理から経営提案まで関われる！ノーベル博物館へ寄贈された国内シェアNo.1理化学機器を製造販売する安定企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 定年退職につき、総務部経理課の課長ポジションを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 経理 ◆会計処理 ◆決算業務 ◆税務処理、税務対応 ◆予算編成、予算管理 ◆管理会計 ◆固定資産管理 等 財務 ◆資金調達 ◆資金運用 ◆資金繰り計画 ◆入金・支払事務 等 【仕事の魅力】 社長・経営陣との距離が近く、提

仕事内容管理栄養士/精神科病院/大手企業 この求人の注目ポイント！ 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ 埼玉県越谷市 管理栄養士/精神科病院/大手企業 求人募集 No.16065 埼玉県越谷市にある精神科病院内の厨房にて管理栄養士を募集しています。 お客様へ心のこもった食事サービスを提供します。管理栄養士免許を活かして働きませんか？ 献立作成、食材発注、納品検品、調理などの業務をメインにお任せしていきます。また、でき上がった料理の盛り付けや配下膳、厨房内の清掃、食器の洗浄などの仕事も併せて行っていただきます。 「美味

仕事内容【応募条件】※下記2点に該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定免許でもOK） 高卒以上の40歳未満の方 ※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ) 注目 上記の応募条件を満たす方の場合の*書類選考の通過率は「70％」以上！ 人物重視で選考実施中です。営業経験がない方も、不動産業界で働いたことのない方も是非ご応募下さい！ 【アピールポイント】 (1)【分譲住宅国内シェアNo.1】圧倒的なブランド力で販売しやすい (2)取り扱うのは自社グループのブランドのみ！（良質で安価なので大人気） (3)業者を通しての販売のため、接客は少なめ (4)完全週休2日制で、月当たりの平均残

仕事内容企画・基本設計 年収 400万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県越谷市赤山本町4番4号 ユーエイアドバンスシュウビル1・2階 仕事内容 ■同社の提供する集合住宅の企画・基本設計(プランニング)業務をメインに担当していただきます。 【具体的には】 ・メインとなる業務は企画・基本設計(プランニング)業務です。 ・顧客の要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは、自由設計の選択を行い設計業務を進めます。 ※実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼することがほとんどですが、 場合により一貫して担当いただくこともございます。 ・営業に同行し、説明を実施することもあります。 ・

仕事内容福山通運株式会社 さいたま川口支店 募集要項 物流管理スタッフ 物流センターの事務職(正社員) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ (40h分の残業手当含む) 【勤務地】 埼玉県越谷市大字長島109-1 募集情報 【福山通運】正社員で働く物流管理スタッフ(物流センターの事務職)の募集です。 お客様からお預かりする荷物の管理全般をお任せします◎ドライバーと共に当社の物流を支える縁の下の力持ちです ■【頼られるのが嬉しい仕事】 荷物の配送は、ドライバーが運転するだけではお届けすることはできません。 物流管理スタッフが、サポートや配送の管理などを行うこ

仕事内容化粧品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ ・生産ライン／充填、包装ラインのオペレーター業務 ・生産現場／生産管理マネジメント ・製造工程管理 ・パート、アルバイト社員のマネジメント 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい・・・」 「製造業は初めて・・・・」 ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致しま

仕事内容経理課長【越谷勤務/マイカー通勤可能/設立以来約40年黒字経営】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・月次資料の締め ・資金繰り作成 ・各部門の資料作成 ・業務部門への修正依頼などのチェック業務 ・会計事務所との処理相談や報告書作成 ・売掛金、買掛金の精査 ・銀行とのやり取り ・小切手・手形の発行管理 等 ※会計ソフトはPCA会計を使っております。 【所属部署情報】 経理課 【事業内容・会社の特長】 創業から40年以上にわたりグローバルに展開するハーネス製造メーカー。 コネクタ、ケーブルのアッセンブリを得意とし、40年以上に渡りビジネスを展開。創業から現在に至るまで、日系家電メーカ

仕事内容◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ ・当社の魅力? 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの

仕事内容事務長/介護保険複合施設 【仕事内容】 埼玉県認定「多様な働き方実践企業」 プラチナを取得しています。 ・介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、養護施設、グループホームの各施設統括管理 ・労務管理、人事企画、経理財務（資金調達含む）、経営管理 ・行政対応 ・理事会、評議員会の開催 【事業内容・会社の特長】 介護保険法に基づく、指定介護老人福祉施設、介護老人保健等のサービス提供 地域密着型の指定介護老人福祉施設、介護老人保健施設などを運営する企業です。 【募集背景】 部門強化 【応募資格】 [必須] 【MUST】普通自動車運転免許（AT可）、PCスキル、事務長や施設長経験 【フィットする人物

仕事内容◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 ◎将来のキャリアパス豊富！エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフへの道もあり！ 定期的に社内公募があるので、本部社員としてキャリアを気づくことができるポジションです◎ 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員の

仕事内容【募集職種】 施工管理（リフォーム） 【魅力ポイント】 【埼玉/リフォーム施工管理】 埼玉県を中心に、地元に密着した事業を展開してきました。グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。 【募集形態】 正社員 【給与詳細】 年収3,700,000円～5,000,000円 基本給にはライフプラン給(￥20,000)が含まれており、これは老後資産形成のための福利厚生制度の一つであり、任意で確定拠出年金への拠出を選択することが可能です。 想定年収には業績給（個人の前年

勤務時間[ア・パ]09:00～09:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ＜清掃/フロント＞ ①09:00～18:00 ②18:00～24:00 ③24:00～翌09:00 ★週1日～/1日3h～OK！ ⇒週3日～4日・フルタイム勤務できる方も大歓迎！！ ★完全シフト制（働き方ご相談ください！） ★子育てとの両立可能！ 主婦（夫）さん、ママさんの方が活躍してくれているので、 シフトなどは相談しやすい環境ですよ！ 困った時は助け合いのコミュケーションが多い職場ですので、 ご相談お気軽にしてください！ ＜土日勤務できる方大歓迎♪＞ お気軽にご相談ください！

仕事内容30代～50代の主婦（夫）大活躍中！ 週1日～勤務相談OKです！ しっかりプライベートもとも両立できる主婦さん活躍中!! お子さんの急病や学校行事などでの休みも応相談◎とにかく働きやすい環境です★ 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [ア・パ]ホテル客室清掃・ベッドメイキング、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～

仕事内容アルパインニューズ株式会社 【埼玉/越谷】店長候補（カスタマイズカー販売店）◆東証プライム上場G／残業20H◆ 【仕事内容】 【埼玉/越谷】店長候補（カスタマイズカー販売店）◆東証プライム上場G／残業20H◆ 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場アルプスアルパイングループ/残業20時間程度/カスタマイズカー/福利厚生充実＞ ■業務内容： 同社の運営する店舗「アルパインスタイル」における店長候補として店舗経営、売上のマネジメント、顧客管理、車両・用品販売、車両仕入れ、保険の募集等の業務をお任せ致します。 ■特徴・働く環境： ・カスタマイズカー、新車、中古車の販売・サービス業務全般、アル

仕事内容年間休日156日！週休3日制で募集中！ 勤務時間もご自身の都合に合わせて設定可能です！ ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」にて正社員募集！ ラーメン好き！あつまれ！ ・自由度の高い社風 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ・研修について