サービス提供責任者 時短勤務あり - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者として、ケアマネジャーからのご依頼に基づきアセスメントから契約、ヘルパーの時間調整や指導まで幅広い業務を担当します。 ケアプラン作成や担当者会議への出席など、ケアに深く関われる機会が多数あり、将来ケアマネジャーを目指す方にも魅力的なポジションです。 業界トップクラスの正社員比率と給与水準、そして福利厚生が充実した環境で、訪問介護サービスの中核として活躍できます。

仕事内容地域に根差した、「希望の大地 ヘルパーステーション」にて、サービス提供責任者を募集しています。 主な業務は、ご利用者宅での身体介護や生活援助、訪問介護計画の作成などです。 また、ヘルパーの派遣調整や、教育指導といったマネジメント業務にも携わっていただきます。 介護業界で活躍中の方、ぜひご応募ください。

仕事内容【川崎市川崎区】昇給・賞与あり♪残業時間は月5時間以内☆各種研修制度あり／サービス提供責任者業務 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ■住宅型有料老人ホーム「メディホス川崎大師（41室）」でのご入居者様に対してサービス提供責任者業務 ・ご家族、ケアマネとの連絡、調整 ・訪問介護計画書、手順書の作成（アセスメント、モニタリング含む） ・シフト表、ルート表の作成（※管理者と分担） ・実績の確認と請求業務（※管理者と分担） ・訪問介護員の教育指導 ・訪問介護業務（同行も含む） ・その他、付随業務 資格: 【必須資格】 ・介護福祉士 【必須経験】 ・サービス提供責任者とし

仕事内容サービス提供責任者/ 今、あなたの力が必要です。 高齢者や障がい者の「住み慣れた家」で生活がしたいという想いに沿い、在宅での自立生活を送れるようにサポートします。 高齢の方の炊事洗濯、食事介助、入浴介助など。 ※正社員の場合は会社にて計画書の作成やお客様のモニタリング作成等の事務作業もあります。 入浴介助,食事介助,洗濯

仕事内容利用者様のご自宅にて、身体介護や生活援助をお手伝いするのが主な業務です。 訪問介護計画の作成や、ヘルパーの派遣調整、教育指導など、サービスの提供管理も行います。 介護職経験者が活躍中の職場です。やりがいを感じられる仕事です。

仕事内容<仕事内容> 訪問介護のサービス提供責任者/日勤のみ/インセンティブ有/昇給賞与有/瀬谷区/hpse04A ＼★【ここが魅力！】★／ 【信頼と実績のある事業所で安心スタート】 瀬谷区で 今年17年目 の実績！ 地域に根差した事業所として信頼を積み重ねています。 未経験者でも安心して働ける環境です！ サービス提供責任者募集！ 未経験者大歓迎♪ 【仕事内容】 １ 訪問介護の利用申込み等の調整、 利用者の状態の把握 ２ ケアマネージャーとの連絡・調整 ３ 訪問介護員との連絡・調整・ 業務管理等 ４ 訪問介護計画の作成 ５ その他、サービスに関わる 提供責任者業務 ６ 訪問介護業務(身体

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は6時00分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：（１）はシフト例です。 ６：００～２０：００の間で８時間勤務をお願いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末決算等業務の集中、急な顧客対応、クレーム対応等、１日１５ 時間、６回を限度として１ヶ月６０時間、年６００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容☆関東エリア拡大に向け一緒に働いてくださるパート職員を大募集 サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス相模原」で、サービス提 供責任者として、訪問介護計画書作成、サービス担当者会議、ヘル パー教育、モニタリングなどをご担当いただきます。 「愛ある日々のお手伝い」の理念のもと、どのようにお客様の心に 寄り添うのか、スタッフ全員で考えて実践しています。一対一の訪 問介護だからこそ、より一人ひとりに向き合う事ができる機会も多 いです。初心者の方でも安心して働けるような研修環境等を整えて います。サ高住ですが、看取りにも力を入れているので、数多い実 績があります。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務 ・ご利用者様への介護サービス提供 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト調整 ※相模原市南区、大和市を中心に活動します ◆変更の範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所における、サービス提供責任者としての業務全般を担当していただきます。 サービス利用者の方々のニーズに柔軟に対応し、質の高い介護サービスを提供していくことが主な役割です。 訪問スケジュールの調整やサービス提供状況の管理、ケアプランの作成なども行います。 介護職として活躍中の方、訪問介護事業所での経験がある方を歓迎しています。

仕事内容当社の住宅型有料老人ホーム「ケアパークヴィラ湘南石川」にて、サービス提供責任者としてご活躍ください。 入居者の方々の生活をサポートし、質の高いケアサービスを提供していただきます。ホームの運営管理業務全般をお任せします。 居室は24室・24名、デイサービスの定員は20名となっています。 ご応募お待ちしております。

仕事内容◆ホームヘルプの「要」！サービス提供責任者（正社員）◆ 神奈川県横浜市南区にある「訪問介護事業所 ソラスト横浜」でのお仕事です。 「スタッフ間の調整に追われ、本来の仕事が進まない」 「帰宅が遅くなり家族との時間が削られる」 そんな悩みはありませんか？ ▼月間のサービス提供時間は60時間が目安♪ サービス以外の時間は計画書作成、障がいサービスの実績管理、研修の司会進行など、サ責としての専門業務に専念できる環境です。 ▼残業は月20時間程度♪ 月初の締め時期などは発生しますが、タブレットやチャットを活用した効率的な情報共有で、無駄な残業を削減しています！ ≪主なお仕事内容≫ ・サービス設定、

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての業務を担当していただきます。 ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成や、ホームヘルパーへの各種指示・指導をはじめ、勤務スケジュールの作成など、サービス提供に関する幅広い業務を行います。 また、関係機関との連絡調整も行い、より質の高いサービス提供を実現していきます。 横浜市磯子区を中心にサービスを提供しており、地域に密着した取り組みが魅力です。

仕事内容介護のプロが活躍中の「みずたま介護ステーション鷺沼」では、サービス提供責任者として、利用者様の生活支援全般をお任せいたします。 利用者様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、適切なサービスを企画・調整する重要な役割を担います。 充実の福利厚生も魅力で、残業も少なめの日勤勤務(9:00~18:00)で、ワークライフバランスも整えることができます。 退職金制度もございますので、長期キャリアを目指せる環境です。

仕事内容訪問介護事業所における、サービス提供責任者業務全般をお任せします。 訪問介護サービスのコーディネート、ケアプランに基づく訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整、ホームヘルパーへの指示や指導、自身でのサービス提供など、幅広い業務に携わっていただきます。 主な訪問先は、横浜市南区・中区・西区です。サービス提供責任者としての経験を活かし、地域の皆様の生活をサポートしてください。

仕事内容ご利用者様のご自宅で、身体介護や生活援助のお手伝いをさせていただきます。 訪問介護計画の作成、ヘルパーの派遣調整や教育指導など、訪問介護サービスの中枢的な役割を担います。 介護のプロフェッショナルとしての経験を活かし、ご利用者様の生活の質の向上に全力で取り組んでいます。 ♪あなたの優しさと専門性が、利用者様の生活を支えます♪

仕事内容ご利用者様のお宅で身体介護や生活援助のお仕事をしていただきます。 訪問介護計画の作成、ヘルパーの派遣調整、教育指導なども担当していただきます。 やりがいのある仕事で、利用者様の笑顔を応援することができます。 サービス提供責任者として、利用者様の生活をサポートしていただきます。

仕事内容訪問介護サービスの責任者として活躍しませんか。 ケアマネジャーから依頼を受け、アセスメントから契約、ヘルパーの調整や指導まで幅広い業務をお任せします。 ケアプラン作成にも携わり、ケアマネジャーを目指す方にもチャレンジングな職位です。 正社員比率と給与水準が業界トップクラスで、充実した福利厚生も魅力。 介護の専門性を活かし、利用者様のQOL向上に尽力しましょう。

仕事内容入居者一人ひとりの支援計画を作成し、各職員への指導・助言を行います。 サービス提供の質を高めることで、入居者の方々に寄り添った質の高いケアを実現します。 ライフステージに合わせたきめ細やかなサポートが必要不可欠です。 あなたの経験と能力を存分に発揮していただける環境が整っています。

仕事内容訪問介護事業所にて、サービス提供責任者としてご活躍ください。 ケアマネジャーからの依頼に基づき、アセスメントから契約、ヘルパーの時間調整や指導など、サービス提供に関する全般的な業務を担当します。 ケアプランの策定に関わる機会も多く、将来ケアマネジャーを目指す方にとっても魅力的な仕事内容です。 業界トップクラスの正社員比率・給与水準と充実した福利厚生が用意されています。 訪問介護の現場でリーダーシップを発揮し、利用者様のQOLの向上に貢献しましょう。

仕事内容利用者宅を1日3件程度訪問し、10人程度のヘルパーの取りまとめ役を担当します。 新規の利用者の担当や、ケアマネージャーとの調整、ヘルパーへの業務割り振りなどを行います。 また、ケアマネージャーへの訪問営業を通じて、新規利用者の獲得にも取り組みます。 パソコンへの経過報告入力も業務の一部となります。