ハローワーク 株式会社ニチイ学館 の求人・仕事・採用

仕事内容◆東京都立大塚病院 【入院算定業務】入院費算定、保険変更登録・再計算処理、 レセプト点検、患者問い合わせ対応 ※未経験歓迎です。 丁寧に指導致しますので安心してご応募下さい。 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り ※勤務時間帯等ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊夏期休暇、年末年始 等

仕事内容【定員６０名の認可保育園における看護業務と保育補助業務】 ・突発の疾病や怪我対応 ・保健だよりの作成 ・服薬介助 ・通院付き添い ・保育補助業務 ＊ＩＣＴ導入により、業務の軽減を図っています。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間についてはご相談可能です。 休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 夏期休暇、年末年始等

仕事内容子どもたちの年齢や成長に応じ保育補助業務・環境整備をお願いし ます。 ・着替え、食事補助 ・園活動の補助全般 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総合受付 ・総合受付での窓口業務です。 初診登録、保険証確認、外来算定、電話予約、診断書交付窓口、 金銭授受、締め業務 ※最初は受付業務から徐々に算定に入っていただきます。 未経験でも周りにニチイスタッフがいるので安心してご応募く ださい 変更範囲：会社の定める業務 【請負業務】

仕事内容【カルテ管理】 ・カルテ貸し出し・回収 ・カルテ室内のカルテ整理・管理 ・別棟へのカルテ ・フィルム搬送・整理 ・文書スキャン ・ファイルへの綴り等 患者対応なし カルテを持って院内を移動することが多いので、体を動かすことが 好きな方にお勧めです。 【業務内容変更の範囲：会社内における全ての業務】

仕事内容当社保育事業における人材採用及び管理業務となります。 ・新規保育園、既存保育園の人材採用・勤怠管理・業務調整 ・養成校訪問 ・電話応対及び接客対応 ・ＰＣによる帳票作成及び管理 など、勤務エリアの保育の充実というやりがいを感じられる仕事 です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：１）と２）のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：支援等により業務が限度内に終了しないなど、月８０時間、年間７ ２０時間迄（月４５時間を越える回数は年６回迄） 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ８／６ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆総合案内 ・予約済みの初診患者のご案内 ・自動精算機の操作説明 ・退院患者さんの診察券の返却など 総合案内での案内業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容◆国立病院機構東京医療センター 入退院受付、入院算定、入院レセプト点検、電話対応 ※丁寧に指導致しますので安心してご応募下さい。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○通所介護事業所での事務業務補助や介護業務補助を行っていただ きます。 ・パソコン操作（データ入力）、事務用品の発注・補充、電話応対 、ファイリング等。 ・施設内の環境整備（事務所内、施設内の清掃）、洗濯、リネン交 換（ベッドメイキング、リネンの補充）、食事の配膳・下膳等。 ＊業務内容は障害の内容を考慮し、個別に相談いたします。 ■変更範囲：会社の定める範囲 ＊試用期間あり。 ＊働き方改革関連認定企業【くるみん】 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容■各診療科受付業務（外来クラーク）■ ・主な仕事内容 ◇患者さまの受付・案内 ◇保険証確認 ◇電話対応 など ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊ニチイ学館のスタッフとしての採用となります ＊ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間（月４５時間超は年６回限度）年７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容【短期】医師事務作業補助業務 各種診断書・証明書などの文書作成補助や 医師の書類の補助を行うお仕事です。 ※３か月の期間限定です。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更内容：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：※シフトによる。 ※勤務日数ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容来院する患者様への受付対応・案内・保険証登録等を行って頂きま す。又、診察が終わった患者様の会計を作成して頂きます。 【主な業務内容】 ・保険証登録、確認 ・医療費計算 ・金銭授受 ・電話応対 などを行って頂きます。 ※パソコン操作をしていただきます。 【就業先への直接連絡はご遠慮下さい】

仕事内容■病院において 外来診療科にて患者登録・保険証確認業務・電話対応 患者様対応・書類受付業務等をお願いします。 ■無資格・未経験の方でもスムーズに始められるように、 研修制度があります。職場でもスタッフのサポート体制が あるのでご安心下さい。 幅広い年齢層の方が活躍できる安定したお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容健診センターでのお仕事です。 ・来院される患者様への対応、電話の応対、予約の受付 ・データ入力 など ※急募 変更範囲：変更なし

仕事内容病棟クラーク ・入院医療費計算 （保険・マイナンバー確認、公費説明など含む） ・ＤＰＣ業務 ・レセプト業務 ・病棟窓口業務（患者対応・電話対応 等 《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります。

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日、時間等については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可）４週６休以上

仕事内容訪問介護 ・家事援助 ・身体介護 ＊先輩スタッフが慣れるまで同行し、指導致します。 ＊未経験の方歓迎 ＊短時間からでもＯＫです。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○通所介護事業所での事務業務補助や介護業務補助を行っていただ きます。 ・パソコン操作（データ入力）、事務用品の発注・補充、電話応対 、ファイリング等。 ・施設内の環境整備（事務所内、施設内の清掃）、洗濯、リネン交 換（ベッドメイキング、リネンの補充）、食事の配膳・下膳等。 ＊業務内容は障害の内容を考慮し、個別に相談いたします。 ■変更範囲：会社の定める範囲 ＊試用期間あり。 ＊働き方改革関連認定企業【くるみん】 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜18時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：早番…７：４５より勤務開始／遅番…１８：１５までの勤務 休憩は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 夏期休暇・年末年始休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎病気の回復に至っていない、もしくは病気の回復期にあたる お子様（満１歳～小学校６年生まで）の病児保育のお仕事です。 ・保育業務全般（食事介助、おむつ交換等） ・利用者の受付業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容外来医療事務業務 ・患者受付業務（初診、再診、診断書） ・患者案内 ・電話対応 ・収納業務 ・診療費の計算 ・レセプト点検 ・外来患者に関する事務処理 等 ※上記に関するパソコン操作あり 変更範囲：変更なし

仕事内容契約医療機関での受付（保険証の受け渡しや各診療科へのご案内等）や カルテ管理、会計業務（診療費の計算等）、診療報酬請求業務等の 業務が中心です。医療保険制度の正しい理解と診療行為の理解を深め、 医療機関で医療事務員として活躍していただきます。 《入社後のキャリアモデル》 入社１～２年目：一般スタッフ→入社２～３年目：部門リーダー・責任者→ 入社５年目～現場管理責任者 【変更範囲：変更なし】