管理者候補 - 愛知県名古屋市中川区 の求人・仕事・採用

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引越社の社員スタッフ (管理者候補)

アリさんマークの引越社 中川ブロック 中川支店

  • 名古屋市中川区 江松

  • 月給30万円〜33万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 祝い金あり
  • 退職金制度あり
  • 送迎あり
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 未経験OK

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回/賞与年3回/その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

アリさんマークの引越社 中川ブロック 中川支店

正社員/管理者候補/介護付有料老人ホームでの管理者候補 管理者・管理者候補

プレザンメゾン東起(有料老人ホーム)

  • 名古屋市中川区 東起町

  • 月給32.2万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 資格不問
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • ミドル活躍中
  • 17時までに退社可
  • 昇給あり
  • 16時までに退社可
  • シフト制
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 職場見学OK
  • 18時までに退社可
  • 若手活躍中
  • 高収入
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ブランク可 学歴不問 20代・30代活躍

ケア21

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 名古屋市中川区 吉津 / 春田駅 徒歩10分

  • 月給29.4万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 教育充実
  • キャリアアップ制度
  • 18時までに退社可
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

メディカル・ケア・サービス株式会社

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