管理者候補 - 愛知県名古屋市昭和区 の求人・仕事・採用

仕事内容【管理者候補の募集！】6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！良い施設を作りたいという思いを「イリーゼ」で叶えませんか？＜名古屋市昭和区＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」での管理者業務全般 【業務内容】 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作って

仕事内容【アピールポイント】 管理者やエリアマネージャーを目指したい看護師募集！ ■未経験OK ■完全週休2日 ■年間休日120日以上可！ ■各種長期休暇あり ■残業ほぼ無し！ ■社用車貸与あり 【仕事内容】 管理者やエリアマネージャーに挑戦したい方、訪問看護が初めての方、管理者未経験の方も大歓迎です！ 当ステーションでは 「明日も、ここで暮らすために。」というスローガンを掲げ、利用者様の暮らしと人生に寄り添いながら、健康寿命の延長とご自宅での穏やかな時間を提供します。 ■管理者候補の育成体制 管理者業務をいきなりお任せすることはありません。 まずは現場経験を積みながら、以下のステップで段階的

仕事内容【タイトル】 管理者候補・副主任（訪問介護） 【仕事内容】 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 【事業所名】 ケア21川名公園 GTrail-0654 【応募資格】 ・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区川原通７丁目５?１２ 【アクセス】 川名駅 【勤務時間】 7：00～20：00の実働8時間 （1ヵ月単位の変形

仕事内容管理者候補・副主任（訪問介護事業所）|正社員|愛知県名古屋市昭和区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給あり（1回/年） ・賞与あり（平均37万円/年） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断（定期健診・特殊健診あり） ・インフルエンザ予防接種 ★結婚祝金/出産祝金あり ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり ★組合制度（映画割引・共済給付金（お祝い からお悔やみまで最大50,000円支給）・提 携ホテルの割引・各種共済制度あり） ※給与の1.5％最大3,000円／月を控除 ★スマ電（電気料金グルー

仕事内容【アピールポイント】 管理者やエリアマネージャーを目指したい看護師募集！ ■未経験OK ■完全週休2日 ■年間休日120日以上可！ ■各種長期休暇あり ■残業ほぼ無し！ ■社用車貸与あり 【仕事内容】 管理者やエリアマネージャーに挑戦したい方、訪問看護が初めての方、管理者未経験の方も大歓迎です！ 当ステーションでは 「明日も、ここで暮らすために。」というスローガンを掲げ、利用者様の暮らしと人生に寄り添いながら、健康寿命の延長とご自宅での穏やかな時間を提供します。 ■管理者候補の育成体制 管理者業務をいきなりお任せすることはありません。 まずは現場経験を積みながら、以下のステップで段階的

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目1番3号-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の管理者候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） イリーゼ鶴舞 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってきた

仕事内容《定年なし》 訪問介護事務所での管理者候補 ◎訪問介護サービスの提供はもちろん、 人材の育成・金銭や労務の管理などもお願い致します。 ・身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）、 生活援助（掃除・洗濯・調理など）、病院への通院サポート、 職員の業務指導・労務管理などをお願い致します。 ・将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！ ◎川名駅から徒歩８分と駅チカ！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容掲載期間：04/15（水）～04/21（火） 陽明ドクターズタワー 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 管理者として活躍できる環境です。教育環境も充実☆ 市営地下鉄いりなか駅徒歩2分でアクセス抜群です。ドクターや看護師が在籍し、急変への対応も素早く安心の環境です。研修環境も充実しています。 市営地下鉄いりなか駅徒歩2分！施設内に保育所あり！未経験から働ける環境があります！ 管理者として活躍できる環境です。教育環境も充実☆ 資格を活かして、管理職へステップアップ◎ ドクター看護師がいるので、急変への対応も素早く安心 研修制度充実！ 駅徒歩2分で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年4月開設/看護管理者候補募集】外来診療および各種健康診断を行うクリニックです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： クリニックにおける看護管理職業務および付帯する業務 ・コメディカル教育・チームづくり ・シフト・人員配置の設計 ・医師・事務長との連携 ・開業後の看護部門マネジメント ・開業前は準備、開業後は運営の中心として活躍していただきます。 ■

仕事内容【アピールポイント】 2025年6月完全事業所化！訪問看護ステーションの管理者募集！ ●土曜日・日曜日休み ●福利厚生充実 ●勉強会・研修・フォロー万全 無料託児所あり 「無料託児枠1枠、2歳児まで。すぐに復職0歳児も預かれます。」 【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者募集！ メディカルライフアップでは、ご利用者様が入院しなくて良いように「予防」「健康状態の維持・回復」にも積極的に取り組んでいます。 また、コミュニケーションが円滑になるよう症例検討会や技術向上等の勉強会を定期的に実施して、情報交換の機会を多く設けています。 マネジメント研修も実施しているので管理者未経験でも

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護管理職業務および付帯する業務 ・コメディカル教育・チームづくり ・シフト・人員配置の設計 ・医師・事務長との連携 ・開業後の看護部門マネジメント ・開業前は準備、開業後は運営の中心として活躍していただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 2026年4月に誕生する当クリニックは、地域にお住まいの方

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 川名公園 訪問介護 正社員 管理者候補 611 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています！東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェン

仕事内容【名古屋市昭和区／正社員】介護福祉士｜管理者候補(副主任)募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 管理者候補(副主任)募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持っ

仕事内容【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 管理者候補(副主任)募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪【人を大事にし、人を育てる】利用者さんはもちろん、働くスタッフも幸せに！あなたの情熱と経験が、理想の事業所を創ります！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。 サービス提供責任者業務に加え、スタッフ育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直に言って、あなたに求めることも多いです。 これまでのご経験をフルに活かし、当社で更

仕事内容■滅菌業務 病院内で使用されたピンセットやハサミの数量確認や 破損がないかの確認、ブラシやスポンジを使用して洗浄後洗浄機に 入れて洗浄消毒、洗浄後ピンセットやハサミを袋に入れ多数の 器材はセット表を確認しケースにセットする、袋詰め等した器材を 滅菌機械に入れ滅菌処理、滅菌後器材の返却や保管 など ■手術室補助業務 手術室の床のモップ掛けや器材コードの清拭、手術で使用した資材 の補充、医師看護師のガウン介助、ごみの回収 など ◎上記作業を実施しながら、シフト管理・業務手順の見直しや マニュアル作成など責任者候補として業務を行って頂きます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【副所長】現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参