居宅介護支援 - 兵庫県神戸市兵庫区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞駅近居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠兵庫区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、管理・ご利用者様、ご家族への相談支援 ・各種サービスの調整、連携・モニタリング ・書類作成 ・報告業務 ※多職種が垣根を超えて活躍している職場です。 【業務内容(変更の範囲

仕事内容【大開駅スグ】ショートステイ担当の介護スタッフ募集！ 先進のケア設備導入！研修制度充実の職場です♪ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 神戸市兵庫区にあるショートステイにて介護スタッフ（初任者研修以上）を募集しています。 主に入居者様の日常生活のサポートをお願いします。 入職後、数ヶ月は日勤業務のみを行っていただきますので、お仕事のブランクのある方もスタートしやすい職場です♪ ▼－-－職場に

仕事内容ケアマネ業務メインの介護支援専門員兼認定調査員（正社員）募集中！ 研修制度、サポート体制充実＊介護業務なし＊ 社会福祉法人 報恩会は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・デイサービス・居宅介護支援・ケアハウスなど「高齢者福祉の複合拠点」を展開しています。 現在、介護支援センター内での、「介護支援専門員兼、認定調査員（正社員）」を募集しています。 ケアマネジャーとしての業務を中心に、認定調査員の業務もおまかせします。 認定調査員での勤務経験がある方、歓迎です＊ 即戦力として活躍いただけます。 当支援センターでは現在、3名のケアマネジャーが在籍しており、1人約35

仕事内容居宅介護支援事業所において 管理者及び主任ケアマネージャー業務全般 ※６０歳以上の方も歓迎 【事業所画像あり】 変更範囲：変更無し

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務（従来型） ◇夜勤あり ◇住宅手当・扶養手当あり ◇阪神「大開駅」から徒歩5分 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「特別養護老人ホーム ラグナケア中道」での介護業務 ＜主な業務内容＞ ・利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ・ベッドや車イスへの移動に関する支援 ・レクリエーションの計画や実施 ・身の回りのお世話 ・生活環境の整備（掃除・洗濯） ・利用者様の見守り など ＜施設定員＞ 入所50名、ショートステイ30名 （個室14室、2人部屋6室、4人部屋6室）

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内4時間以上残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容居宅介護の主任ケアマネ兼管理者募集！ 経験不問！管理者業務未経験OK！ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 兵庫区荒田町にある居宅介護支援事業所にて、主任介護支援専門員を募集しています。 主に主任ケアマネ業務と管理者業務をお任せします。 お仕事の経験は問いません。管理者業務未経験の方もお仕事のブランクのある方もOK もちろん、施設ケアマネの経験をお持ちの方も歓迎です。 先輩スタッフが丁寧にお教

勤務時間【勤務時間】 シフト制 シフト制 17：00～翌10：00 ※休憩60分 〇週2日～週3日勤務 〇勤務日数・時間は相談可能 〇残業ほぼなし 【休日】 シフトによる 〇有給休暇（法定通り） 〇育児休業（取得実績あり）

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市兵庫区切戸町6-3-2 2階 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路) / 夢かもめ / 神戸高速東西線中央市場前 / 兵庫 / 新開地徒歩 2分 (距離：202 m) / 徒歩14分、車5分、バス8分＋徒歩2分（バス停：中央市場前駅／40分毎） / 徒歩19分、車6分、バス8分＋

勤務時間9:00～18:00 上記時間の中で2時間以上 ※休憩時間は法定通り付与 ※残業なし ※週2日～4日相談可

仕事内容＞管理者候補の募集＜ 介護の経験や資格はまったく必要ありません！別業界での経験も活かせる環境です。まずは見学だけでもＯＫ！マネジメントや福祉に興味のある方はお気軽にご応募ください！ ≪ここがおすすめ！≫ 〔1〕福祉の枠にとらわれない自由な発想が活かせる！ 〔2〕全ポジション公募制で誰にでも平等にチャンスあり！ 〔3〕海外研修や階層別研修、資格支援制度など多彩なキャリア支援 〔4〕手当や退職金制度など待遇充実！ 〔5〕管理者となれば営業や人材育成や採用、経理など幅広く活躍できる！ ≪仕事内容≫ オリンピア兵庫 グループホームにて、まずは一般職員からスタートします。介護全般の経験を積み、管理者

勤務時間（１）7:00～16:00 休憩：60 分 （２）9:00～18:00 休憩：60 分 （３）11:00～20:00 休憩：60 分

仕事内容【御崎公園駅 】 地域に根差す老健で安心と安全のご案内をお願いします！ 日勤のみ・月9日休◎ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 病院、居宅介護支援事業所、包括支援センターへの営業 入所相談 受け入れ業務 入所者様と家族様の連絡調整 退所支援業務 資格: 普通自動車運転免許（AT可） 59歳以下（定年60歳） 以下の資格がある方 ・社会福祉士 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: シフト制 月9日（週休2日程度） 希望休考慮 年間休日111日 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内研修充実 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（6月、12月）

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤勤務あり ◇年間休日110日 ◇マイカー通勤OK 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特養での介護業務です。 【勤務地】 兵庫県神戸市兵庫区千鳥町3-5-1 神戸電鉄線 湊川駅／JR神戸線 神戸駅／神戸高速線 新開地駅 各駅よりバス 【給与】 月給：221,700円～293,400円 【給与内訳】 基本給：154,700～196,400円 ※基本給は最終学歴・経験による加算あり 夜勤手当：6,000円/回 処遇改善手当：10,000円～30,000円 特定処

勤務時間【勤務時間】 シフト制 シフト制 8：15～17：15（休憩60分） ＼フルタイム勤務OK／ 〇1日4時間～勤務可能 【休日】 シフトによる 〇有給休暇

仕事内容仕事内容：訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 管理者としての管理業務 ※現在の管理者退職に伴い業務を引き継いでいただきます PR：訪問看護ステーションいろはでは、「笑顔の訪問」を標語とし、利用者様やご家族に安心安全をお届けすることを目標としています。 事業所はJR兵庫駅前、訪問看護ステーションと居宅介護支援センターを運営しております 利用者様に、より良いサービスを届けられるようスタッフ同士のスムーズな連携を心がけており、 事業所内では、看護師、セラピスト、ケアマネを含めてアットホームでコミュニケーションをとりやすい環境を整えております。 スタッフ間の関係が良好に保

仕事内容＊お任せするお仕事について＊ 居宅介護支援事業所において管理者業務及び主任ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＊魅力ポイントをご紹介＊ 1：成長の機会を多数ご用意！ 月に一度の勉強会を実施するほか、外部研修への参加など自身の技術・知識を磨くための機会が多くあるため「経験を活かして働きながら、さらにスキルアップを目指したい」という方には最適な環境です。また、当社が運営する他の近隣施設とも積極的に交流しているため、他施設のスタッフ達と意見交換をして新たな価値観に出会えたり、何かあれば施設の垣根をこえて協力し合ったりする事もあります◎ 2：あなたの頑張りは見逃しません！ 当社では、半期に一度

勤務時間- 〈パート〉(休憩60分) ※週3～5日

仕事内容居宅介護支援事業所において 管理者及び主任ケアマネージャー業務全般 ※６０歳以上の方も歓迎 【事業所画像あり】 変更範囲：変更無し

仕事内容★無資格OK◎賞与年3回♪研修制度充実★和田岬駅より徒歩5分の好立地にある、定員22名のショートステイです。施設にはグループホーム・通所介護・訪問介護・居宅介護支援事業所が併設されています。 ・資格をお持ちでない方も勤務のご相談が可能です。 ・研修制度や教育体制が充実しており、ご経験の浅い方やブランクがある方も安心してスタートできる環境が整っています。 ・さらに資格取得支援制度を活用してスキルアップも目指せます。知識や技術を身に着けることで業務に対する理解が深まり、やりがいにも繋がると思います。 ・有資格者にはそれぞれの資格に応じて手当が支給されますので、給与アップも可能ですよ。 ・年に3回