法務 - 大阪府 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容成年後見業務をメインとした司法書士補助を担当していただきます。 まずは訪問同行や関係機関と連絡調整を中心にお仕事をしてもらいます。 また、営業事務も業務に含まれます。 （主な業務） ・訪問同行 ・関係機関との連絡調整 ・法務書類作成 【変更範囲】事務職（本人の希望による）

仕事内容＊弊社総務部門では他社にない広範囲な業務をご担当いただきます。具体的に は経営企画、広報、人事、労務、法務、財務、会計、経理、調達、総務に関わ る全般の領域に対して、業務に取り組んでいただきます。 ※入社後、集合・個別の社内研修がありますので安心してご応募ください。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容司法書士の主な業務は不動産登記や商業登記などの手続業務がメインとなりますが、弊社は司法書士の可能性はもっと大きいものだと考えております。弊社の取り扱う業務は、M&Aや事業承継、私的再生等の局面における不動産法務や企業法務の各種コンサルティング業務です。案件のキックオフの段階からクロージングまで弁護士や会計士、税理士、金融機関等とともに案件をゼロから組成します。その業務は、司法書士やその他士業の知識を活かしながらも、クライアントのニーズに合わせて自由にカタチを変える、枠に囚われないフルオーダーメイド型のサービスとなります。そこでは、税務、会計、不動産関連法務、企業法務などさまざまな知識が必要とな

仕事内容社員が円滑に働ける環境を整え、支える仕事です。電話・来客対応、備品管理 、資料作成などの細やかな対応から、会社全体が関わるイベントや業務まで幅 広く携わることができます。はじめは簡単な仕事から覚えていき、経験や成長 に応じてシステム運用サポート・書類作成・契約手続き・勤怠管理・人事採用 ・労務・法務等、難しい仕事にチャレンジしていける、やりがいのある仕事で す。 ＜主な仕事内容＞ ■管理部総務課：社員が円滑に働ける環境を整えるための業務を行います。 【変更の範囲：会社内のすべての業務へ配置転換あり】

仕事内容司法書士の主な業務は不動産登記や商業登記などの手続業務がメインとなりますが、弊社は司法書士の可能性はもっと大きいものだと考えております。弊社の取り扱う業務は、M&Aや事業承継、私的再生等の局面における不動産法務や企業法務の各種コンサルティング業務です。案件のキックオフの段階からクロージングまで弁護士や会計士、税理士、金融機関等とともに案件をゼロから組成します。その業務は、司法書士やその他士業の知識を活かしながらも、クライアントのニーズに合わせて自由にカタチを変える、枠に囚われないフルオーダーメイド型のサービスとなります。そこでは、税務、会計、不動産関連法務、企業法務などさまざまな知識が必要とな

仕事内容企業の管理部門として法務、経理、人事、総務の業務を行います。 ・電子契約書の審査、電子契約書作成、電子帳簿作成 ・労務管理（労務管理システムを使用します） ・採用業務、出納業務、社内行事・研修の企画 ※業務の変更の範囲：なし

仕事内容 未経験から始める障がい者サポートスタッフ “誰かの笑顔をつくる”やりがいあるお仕事 仕事内容（概要） 障がいのある方が安心して日常生活を送れるように、 生活や就労のサポートを行うお仕事です まずは、利用者さんのお話を聞いたり、一緒に作業をしたりするところからスタート 先輩スタッフがしっかりフォローするので、未経験の方でも安心して始められます 具体的な業務例 ・利用者さんとのコミュニケーションや見守り ・軽作業や創作活動のサポート ・送迎の補助や記録業務 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・チームミーティング・連携サポート こんな方に向いています

仕事内容「本気で社長になりたい」そんなあなたを応援します！ 経営経験・スキル・学歴も一切不問の【社長候補者】を募集いたします 〈 私たちについて 〉 ・全国に１２０拠点、グループ会社７０社以上を擁する企業グループ ⇒短期人材サービス業で独立していただきます！ ・これまでに、５００名以上の独立・起業を支援 ・起業の際に必要な資金を全額支給（ゼロ円で起業できる！） 〈 独立までの流れ 〉 STEP1：社員として入社（研修スタート） ・現場作業や営業活動、スタッフ管理などを一通り経験 ・チェックリストで評価するため、進捗が明確 ・クリアすると《支店長》へ昇格！ STEP2：支店長として実践ス

仕事内容「独立して、自分の会社を持ちたい」 「でも資金も経験もない・・・」 そんなあなたを、社長に育て上げます ｜社長募集株式会社とは ・短期人材サービス業での分社・独立を支援する会社 ・全国に１２０拠点、グループ会社７０社を擁する企業グループ ・５００人以上を独立へ導いた実績あり ・起業時に必要な資金を全額支援（ゼロ円で起業できる！） ｜独立までのステップ ＳＴＥＰ１：研修スタート（社員として入社） ・現場業務／営業／スタッフ管理など、短期人材サービスの基本を習得 ・チェックリスト形式で評価基準が明確なので進捗が分かりやすい ＳＴＥＰ２：支店長に昇格 ・実際に支店を運営しなが