大阪府の人事 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容当事務所では、新卒の人事労務担当のスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、企業の人事労務管理に関わる幅広い業務を担当します。 具体的な業務内容には、労働保険や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成と更新、人材採用と育成、従業員のパフォーマンス管理などが含まれます。また、労働関連の法律遵守、労働紛争への対応、労働環境の改善提案なども重要な業務となります。 このポジションでは、人事労務に関する知識、法律への理解、細部にわたる注意力が求められます。また、社内外のさまざまな関係者とのコミュニケーション能力も

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！未経験から人事業務を学べるチャンス／ 急成長中の企業で、人事職を募集します。人事に関する知識がなくても問題ありません！しっかりとした研修制度があり、採用業務や社員サポートなど、幅広い業務を学べます。企業の成長に貢献し、社員一人ひとりのサポートを行う重要な役割を担っていただきます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、データ入力 ・福利厚生の運営サポート ・社員研修・イベントの企画サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理、ファイリング 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メ

仕事内容＊総務・人事事務全般 ・勤怠データ管理 ・給与計算 ・採用に関わる業務 ・産休・育休時の手続き 他業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 TopField合同会社の成長を「人」の面から支える、人事・採用のお仕事です。 当社は、プロダクト開発・Webマーケティング・新規事業支援をはじめ、SNSマーケティングやブランディングなど、デジタル領域を中心に事業を展開しています。 入社後は、応募者対応や面接日程の調整など、採用活動を支える基本的な業務からスタート。 仕事の流れを身につけながら、求人作成や採用媒体の運用、採用企画など、少しずつ人事として担当できる領域を広げていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接、面談の日程調整 ・面接担当

仕事内容事務局に総務企画部、自治振興部及び研修研究部を置いている。 ・総務企画部：庶務、人事、会計、施設管理、町村議長会の企画運営、 府内市町村に対する市町村振興宝くじの収益金等の交付 及び資金貸付等を実施 ・自治振興部：市長会・町村長会の企画運営や市町村の施設展開にあた っての協議調整や国・大阪府への要望等を実施 ・研修研究部：府内の市町村職員を対象とした研修及び研究事業を実施 変更範囲：変更なし

仕事内容クリエイター支援・ITサービス開発を行う当社で、人事チームのサポートとして採用運用を中心に担当します。求人更新や応募者対応などの定型業務からスタートし、慣れてきたら集計・運用改善の補助、社内イベント運営補助などにも関われます。 【お任せするお仕事】 ・求人情報の作成／更新、求人媒体の管理 ・応募者対応（メール／チャット）、面接日程の調整 ・面接準備、当日の運営サポート、応募者情報の管理 ・入社手続き（書類準備、PC手配などの社内連携）、入社後フォロー ・採用進捗の集計、社内共有資料の作成 ・人事制度運用や社内イベントの運営補助 など 【1日の例】 10:00 応募状況・メール確認 11:0

仕事内容堅苦しい環境が嫌い社長はこう語る。 「人事」の常識を変えたい！ 「楽しい」×「個性」の発信が最強の人事だ！ 「派手髪「ピアス」「タトゥー」「ネイル」「服装」も自由♪ 「個性」と「内面」のストレートで 勝負する会社です！ 刺激が欲しいチャレンジャーへ！ キャリアアップ制度を活用しながら、 幹部も狙えちゃう！ 人事のその先の経営までの実力も！ ＼社長からのメッセージ ／ はじめまして！ タトゥーと拡張ピアスで個性的な 二岡です(笑) 僕は小さい頃から親からちゃんとした人生を 歩むように言われていました。 正直息苦しく、「本当の自分」が 押し込められているような感覚でした。 次第に自分

仕事内容新卒・中途採用に係る業務に携わっていただきます。 ・マイナビの運用 ・学校のキャリアセンターへの訪問 ・ハローワーク求人の管理 ・説明会の資料作成 ※学校訪問に伴って出張に行って頂く場合があります（1日～2週間程度） ※はじめは先輩社員と一緒にいろいろなことに参加して頂くのでご安心下さい。

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容イベント・ライブ制作、通信コンサルティング、空間デザイン、Web制作の4事業を展開する当社。事業拡大に向けて、求人作成から応募者対応、入社準備まで、採用活動を支える人事スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ・求人原稿の作成、修正、掲載管理 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整、社内担当者への共有 ・応募書類、選考状況の入力／管理 ・会社説明会や面接の準備 ・入社書類の準備、手続きのサポート ・社員情報の入力、更新 ・研修や社内行事の運営補助 入社後は、応募者へのメール連絡や選考状況の入力など、取り組みやすい業務からスタートします。メール文面や管理表にはフォーマットがあり、採用の流れ

仕事内容＼アーティストの夢を、オフィスから支える！／ 音楽プロダクションの《制作デスク》スタッフ募集！ アニメ主題歌など多数の実績を持つ音楽プロダクションで、 アーティストやマネージャーをバックオフィスからサポートするポジションです。 「音楽が好き」「エンタメ業界に関わりたい」 そんな気持ちがあれば、経験やスキルは一切問いません！ ◆仕事内容 いわゆる「事務職」ではなく、現場を支える“制作チームの一員”として活躍できるポジションです。 - 来客・電話・メール対応 - 社内備品や設備の管理 - 入退社対応（PC・アカウントの準備など） - 経理処理の補助（請求書・支払処理など） - 採用ア

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務をゼロから学べるチャンス／ 急成長中の企業で人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動、社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社

仕事内容管理部門管理本部は、経理、総務、人事、経営企画の各部署で構成され、それぞれが会社運営の重要な役割を担っています。 経営企画部署は、会社の中長期的な戦略立案や新規事業開発を推進し、会社の成長と持続的な発展を図ります。 経理部署は、会計・予算管理や給与管理を担当し、会社の財務健全性を維持します。 総務部署は、オフィスの施設管理や文書管理、事務サポートを行い、日常業務の円滑な運営を支えます。 安定した企業経営を継続するためには、後方支援を行う管理部門の存在が不可欠です。管理部門がしっかりとサポートすることで、企業経営は円滑に進み、長期的な成長と持続可能な発展が可能になります。

仕事内容【仕事内容】 通信サービスをはじめ、イベント・Web・空間デザインなど、複数の事業を展開する当社。 事業拡大に伴う組織体制の強化に向けて、新卒採用を中心とした人事業務をお任せします。 学生への連絡や会社説明会の案内、面接日程の調整、応募情報の管理など、採用活動を円滑に進めるためのサポート業務から担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求人媒体や採用管理システムへの情報登録、更新 ・応募学生の情報確認および選考状況の管理 ・学生へのメール、電話による連絡 ・会社説明会や面接の日程調整 ・説明会参加者への案内、出欠確認 ・面接担当者への応募情報や選考状況の共有 ・履歴書、エントリー

仕事内容【仕事内容】 Webシステム・アプリ開発、SNSコンサルティング、SaaSプロダクト開発など、幅広いIT事業を展開する当社で、人事部門を支えるアシスタント業務をお任せします。 採用活動のサポートや社員情報の管理など、会社の成長を支える人事業務に携わるポジションです。 入社時点で人事経験や専門知識は必要ありません。 まずは応募者情報の入力や書類整理、面接日程の調整など、基本的な業務からスタート。 先輩社員のサポートやマニュアルを活用しながら、少しずつ採用・労務など人事領域の知識を身につけていきます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・求人媒体の更新サポート ・応募者との

仕事内容＼ “人”を支える仕事で、社会人としての第一歩を ／ 当社では、採用活動や研修運営を支える【人事アシスタント】を募集しています。 会社の成長を「人」の面から支える、やりがいのあるポジションです。 入社後は研修やOJTを通じて、ビジネスマナーや業務の進め方から丁寧に学べる環境です。 基礎から段階的に業務を習得しながら、着実に成長していけます。 【主な業務内容】 ・求人票や採用ページの作成サポート ・応募者（学生）とのメール対応、面接日程の調整 ・説明会や採用イベントの運営サポート ・面接準備、当日の案内対応 ・入社手続き書類の作成、研修準備 ・人事関連の事務作業、資料整理 【入社後の流れ

仕事内容＼採用や社内サポートに関わる、人事の仕事へ挑戦／ Webマーケティング、SNS運用、デザイン、補助金サポートなどを展開する当社で、人事アシスタントを募集します。 応募者対応や書類管理、勤怠確認など、人事部門のサポート業務をお任せします。研修やOJTを通じて、採用・労務に関する知識を少しずつ身につけられる環境です。 【主な業務】 ・求人情報の管理、応募データ整理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入社・退職に関する書類準備 ・勤怠データの確認、入力作業 ・人事、総務業務のサポート 【1日の流れ（例）】 10:00｜応募状況・メール確認 11:00｜面接日程調整・応募者対応 12:00｜昼休

仕事内容＼採用から入社サポートまで、人事の仕事を基礎から学べるポジション／ 株式会社Go-blingで、 デザイン・マーケティング・企画など各部門の採用を支える 「人事アシスタント」を募集します。 まずは応募者へのメール対応や採用データの入力、書類準備などからスタート。 仕事の流れを学びながら、求人作成や採用SNSの更新、 入社手続きなどへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人票の作成、更新サポート ・採用サイト、SNSへの情報掲載 ・応募者へのメール対応、面接日程の調整 ・採用データ、人事情報の入力・整理 ・入社手続きに必要な書類の準備 ・社内案内資料の作成 ・備品管理、

仕事内容＼求人更新・応募対応から始めて、採用実務を身につける／ 商品企画・OEM生産・倉庫管理まで一貫して 手がけるセンターリバー合同会社で、人事アシスタントを募集します。 お任せするのは、求人情報の作成・更新、応募者データの管理、 面接日程の調整などです。 入社後は、データ入力や書類整理など手順が分かりやすい業務からスタート。 OJTで採用業務の流れを確認しながら、 応募者対応や選考進捗の管理へ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・求人票の作成、更新 ・応募者データの入力、管理 ・面接日程の調整、応募者への連絡 ・選考状況の記録、社内共有 ・採用書類の整理、ファイリング ・電話