人事事務 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ゲームのグラフィックからビジュアルデザイン全般をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 【2Dデザイン】 キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画やアニメーション制作 【3DCGデザイン：キャラクター】 人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなど 【3DCGデザイン：背景】 背景のモデリング及びテクスチャ作成 【インターフェイス】 ゲームのコンセプトに合ったGUI、フォントなど画面表示物、ロゴなどのデザイン、及びデータ作成 在宅勤務：完全在宅可 特徴：社員登用あ

勤務時間固定時間制

仕事内容以下の業務およびその他の関連業務を担当します。 ・トータルリワードオペレーションチームの一員として、営業インセンティブプランをはじめとする 報酬（Compensation）および福利厚生（Benefits）関連業務の運用サポートを中心に担当し、 各種オペレーションを支援します。 ・ServiceNowで受け付けたトータルリワード関連の問い合わせについて、迅速に対応・処理します。 ・継続的なプロセスおよび品質改善に関する部門横断型プロジェクトに参加します。 ・課題を特定し、ソリューションおよびプロセス改善を実施するチームをサポートします。 ・人事プロセス、ワークフロー、指標、システムの最適化

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【立花エレテック】正社員！賞与２回あり５ヶ月！母集団形成など ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！同業務の方も在籍しているので安心！近くにコンビニ・飲食店もあり！社員からのサポート体制◎！安心して業務を覚えて頂ける環境です！ １１月スタート！さりげなくお洒落にオフィスカジュアル勤務！うれしい土日祝が休みです！【正社員で就業開始】母集団形成、大学訪問、説明会・インターンシップ実施、面接対応、内定者フォロー、 打ち合わせ、スカウトメール作・送付、応募者対応、入社対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な

勤務時間9:30 ～ 18:00

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は相談可能です。 ＊第１・３火曜定休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障害をお持ちの方の就労支援や相談（カウンセラー）業務の経験がある方 【職種名】 【障がい者雇用～定着のサポート】土日祝休み /平均残業20h以内 /三菱地所グループ 【仕事内容】 障害のある社員が安定的に就業ができるよう、業務指導～相談～サポートをメインにご担当いただきます。また、労務・教育関連業務にも一部携わっていただきますので、人事職としての経験を積むことも可能です。 初めは障害のあるアルバイト社員の業務把握、相談業務や定期フォロー面談などからお任せし、徐々に業務切り出しや採用活動に携わっていただきます。 障害のあるアルバイト社員は人事企画部に所属していますが、他

仕事内容【ビースタイルホールディングス】正社員！賞与年２回あり ◆見逃せない職業紹介のお仕事！年間休日１２０日！交通費支給（上限）あり！最寄り駅から徒歩圏内！同業務の方もいます！２０代・３０代の方々が活躍中の職場です！ うれしい土日祝休み！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】～新卒採用の企画立案～入社後の導入研修までを対応～新卒採用の振り返り、 採用計画の立案（採用チャネル・フローの策定など）、採用媒体運営、説明会の企画・運営…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆採用業務（採用企

仕事内容オープン株式会社 【虎ノ門】人事労務※メンタルヘルス領域メイン◆リモート／土日祝休／国内RPAサービストップ級シェア 【仕事内容】 【虎ノ門】人事労務※メンタルヘルス領域メイン◆リモート／土日祝休／国内RPAサービストップ級シェア 【具体的な仕事内容】 スマートロボットを活用したアウトソーシング事業などを展開する総合ITコンサル企業 ■業務概要： メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など ・入退社関連事務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・社会保険関係事務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時45分 就業時間２：9時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日・１日あたり６時間 （２）週４日・１日あたり７時間３０分 のいずれかで応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等に１カ月６０時間まで、１年６００時間まで延長する。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、採用から６ヶ月経過後に法定通り付与されます。

仕事内容【コーポレート・アドバイザーズ】正社員！賞与あり！採用担当！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費４０，０００円まで支給！駅近で通勤便利☆うれしい土日祝お休み！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ １１月スタート！＜会計事務所＞資格取得支援あり！同業務の方がいるので安心です♪【正社員で就業開始】中途採用業務、新卒採用、入社前後面談、新入社員受け入れ対応、研修対応、総務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要で

仕事内容掲載期間：10/15（水）～10/31（金） 株式会社iDA 紹介事業部 【日本発ライフスタイルブランド】財務スタッフ 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 企業価値向上や事業拡大に向けて力を

仕事内容人事部の社会貢献推進準備課に所属いただき、ご経験のある業務 からお任せする予定です。当社人事組織の一員となり、障がい者 スタッフと共に意欲を持って成長し続けたい方を募集しておりま す。 【業務内容】 ・社内の障がい者雇用における環境整備や推進のための企画 ・障がい者メンバーの就業生活のサポート、就労定着サポート ・障がい者採用活動の促進（支援機関連携、面接等） ・上記に付随する事務業務全般等 【変更範囲：適性に応じた業務への異動を命じることがあります】

仕事内容【経理業務補助】 ・経理システムを利用した伝票発行 ・入金消込 ・経費精算チェック など ※上記はあくまで一例です。具体的な業務内容は、選考を通じ今までの経験やスキル、障害内容を考慮して決定いたします。 在宅勤務：応相談 特徴：社員登用あり/フレックス制あり/年間休日120日以上 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体障害（聴覚障害、聴覚障害、腎臓機能障害、心臓機能障害、下肢障害、上肢障害、視覚障害など）、発達障害（自閉症スペクトラム障害（ASD

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】初日のみ、10：00～18：00など勤務時間が変更となる可能性があります。残業は状況により少しお願いする場合もあります。

仕事内容ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社（SOMPOホールディングス 特例子会社） 大手グループで安心／実働7時間／障害者メンバーの業務サポート 【求人要約】 【メリハリ】土日祝休み◆有給休暇取得率90％以上 【経験不問】PCスキルがあればOK◆事務経験者尚可 【安心】大手SOMPOグループ◆事業規模も拡大中 【未経験者歓迎】人の成長を後押しする仕事 年間休日120日（土日祝）＋有給休暇実質29日付与 ●ワークライフバランス抜群 ・完全週休2日制 土日祝休み ・有休実質29日！ ・入社時点で有給休暇付与 ・2年目以降は有給休暇実質29日付与 ・月1回以上の有給休暇取得を推奨 ◎自分の時間や家

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見をお持ちの方 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有 └精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【職種名】 【障がい者の採用、定着支援、業務推進担当】年収500万～700万円 /土日祝休み /プライム上場G 【仕事内容】 障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。これからは第2フェーズとして、評価制度等を構築し、より良い組織づくりをしていくタイミングで一

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方） ・人材育成の経験がある方 【職種名】 障碍者雇用推進担当 【仕事内容】 ■障碍者雇用に関する業務全般をご担当いただきます。障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・障碍者の採用活動 ・障碍