奈良県のハローワーク 嘱託職員の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は労基法に基づきます。 →実働８時間超：６０分・実働６時間超：４５分 ※就業時間は、７時～２０時の間で柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容こどもの森 阪手保育園にて乳幼児クラスの保育業務となります。 具体例） ・給食・排泄の補助 ・クラスでの活動の補助 ・お昼寝の寝かしつけ ・登園時、降園時の対応 等 【変更範囲】変更なし ※正規・嘱託職員（フルタイム）への相談にも応じます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は労基法に基づきます。 →実働８時間超：６０分・実働６時間超：４５分 ※就業時間は、７時～２０時の間で柔軟に対応いたします。 ※非常勤も相談可（月１２０時間未満） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容朝和保育園にて乳幼児クラスの保育補助業務となります。 具体例） ・給食・排泄の補助 ・クラスでの活動の補助 ・お昼寝の寝かしつけ ・登園時、降園時の対応 等 【変更範囲】変更なし ※正規・嘱託職員（フルタイム）への相談にも応じます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日、休日等は応相談

仕事内容◆看護業務全般を行っていただきます。 ・日常健康管理業務 ・服薬管理業務 ・点滴、注射、バイタルチェック業務 ＊電子カルテ導入済みです。 ＊正社員登用の途あり。 ＊残業はほぼありません。 ＊有給取得率９５％以上。 ＊シニア・６０歳以上の方も活躍しています。 ＊６０歳以上で応募された場合、嘱託職員での雇入れになります。 （表記条件に同じ） 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容慢性期医療・介護の看護師業務を行っていただきます。 ・日常健康管理業務・服薬管理業務 ・点滴、注射、バイタルチェック業務 ＊電子カルテ導入済みです。 ＊正社員登用の途あり。 ＊残業はほぼありません。 ＊有休取得率９５％以上。 ＊６０歳以上・シニアの方も活躍しています。 ＊６０歳以上で応募された場合、嘱託職員での雇入れになります。 （表記条件に同じ） 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜16時15分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）又は一日６時間程度から選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者（精神障がい者を中心とする）への支援 ○地域活動支援センターでのプログラム立案や実施 ○障がい者の理解促進に関わる活動 ○個別支援計画の作成 ○通所者への対応 ○運営事務 ○その他 残業はほぼなく、有給はとりやすい、働きやすい職場環境です。 家庭の事情などで急なお休みにも対応します。 キャリアアップ応援します。 嘱託職員へ登用の可能性あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜具体的には＞ ・建築工事現場の施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・施工計画の確認および技術的な助言 ・若手技術者への指導・サポート（可能な範囲で） ・施主・設計事務所・関係各所との調整業務 ※現場常駐・巡回などはご希望や体力面を考慮し、 無理のない範囲で調整可能です。 ※書類業務の比重を高めるなど、経験を活かした役割分担も可能。 年金を受給しながらでも勤務可能◎嘱託職員（労働条件異なる）と して働くことも可能◎ 【変更範囲：変更なし】