障害者支援 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ★この求人は、ベトナムに赴任いただける方を対象としています。 【仕事内容】 企業より受託する事務業務のプロジェクト管理・運営をお願いします。日本で受託した案件をベトナムで履行するため、日本の事務センターと連携して業務を進めていただきます。 ◆BPO（事務）センターの運営、メンバーの管理、評価 ◆社員、アルバイトの採用および新人研修、入退社管理 ◆実績数値集計と報告 ◆工程管理、売り上げ計画の策定と実績報告など 【プロジェクト例】 ・給与計算業務/自動車部品メーカー ・年末調整業務/製造関連企業 ※日本での研修後(目安：半年)、ベトナム(ハノイ)での勤務となります ※実際は

勤務時間＜週35〜40時間未満でシフト自由＞ ＊下記一例 8:00～15:45（休憩45分） 8:30～16:15（休憩45分） ◎週5日〜 ◎日曜・祝日定休 ◎土日祝休みもOK ◇ご希望の働き方を、お気軽にご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容軽度の障がいのある方が働くA型事業所で、就労支援アシスタント（職業指導員）としてサポートをお願いします。 ・利用者様が困ったときに作業サポート ・見守り・声かけ ・就労先への送迎（セレナなど） ＜利用者さんの作業例＞ ・軽作業、清掃、ピッキング、クリーニング ・封入、梱包、検品作業、組み立て、菓子箱折り など （利用者様の体調等に応じて施設内作業もあり） ◎身体介護なし ◎車の運転が久しぶりという方も2ヶ月間の研修があるので、ご安心ください！ ◎まずは先輩スタッフと一緒に、出来るところから少しずつ慣れていくことができます♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 会社カレ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給27.7万円～35.2万円＋賞与 無資格でも応募可能、介護資格手当(1万円～)！1日1軒、1対1で行う「日常」のケア｜直行直帰｜交通費全額支給｜資格取得支援｜ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： どんなお仕事？ ALSや筋ジストロフィー等の難病、脊椎損傷や脳性まひなど、 自分自身で日常生活を送ることが難しい方のご自宅へ訪問し、 日常生活をサポートしていただくお仕事です！ ご自宅からご利用者自宅などへ直行直帰でお仕事をしていただきます。 基本的には1回の勤務で1人のみの支援に入るため、しっかり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「見守りヘルパー」夜勤なし／ほとんどの人が無資格からスタート※訪問介護なので各地に勤務地あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入 など 求人ID 552327

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 280000~300000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区東町1-225 【アクセス】 JR埼京線大宮 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 ・放課後等デイサービスでの療育活動 ・送迎など付随する業務 ・お出かけ等の企画・提案、その他事務作業 【給与】 月給346,000円 月給346,000円～ （給与内訳） ・基本給 212,000円 ・固定残業代 24,000円（10時間分/超過分別途支給） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分については割増賃金は追加で支給 ・資格手当 100,000円 ・運転手手当 10,000円 （試用期間） 試用期間6ヶ月 期間中の条件 ・有期雇用契約 ・月給329,500円（基本給202,000円+固定残業代23,000円[10時間分/

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 ・放課後等デイサービスでの療育活動 ・送迎など付随する業務 ・お出かけ等の企画・提案、その他事務作業 【給与】 月給346,000円 月給346,000円～ （給与内訳） ・基本給 212,000円 ・固定残業代 24,000円（10時間分/超過分別途支給） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分については割増賃金は追加で支給 ・資格手当 100,000円 ・運転手手当 10,000円 （試用期間） 試用期間6ヶ月 期間中の条件 ・有期雇用契約 ・月給329,500円（基本給202,000円+固定残業代23,000円[10時間分/

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 ・放課後等デイサービスでの療育活動 ・送迎など付随する業務 ・お出かけ等の企画・提案、その他事務作業 【給与】 月給346,000円 月給346,000円～ （給与内訳） ・基本給 212,000円 ・固定残業代 24,000円（10時間分/超過分別途支給） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分については割増賃金は追加で支給 ・資格手当 100,000円 ・運転手手当 10,000円 （試用期間） 試用期間6ヶ月 期間中の条件 ・有期雇用契約 ・月給329,500円（基本給202,000円+固定残業代23,000円[10時間分/

勤務時間週1日以上／シフト制 勤務例）8:00～17:00 ※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。 お気軽にお問い合わせください。 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間で、日常生活のサポートを行っていただくお仕事です。 具体的な業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

勤務時間【日勤】 8：00～22：00の間で8時間勤務（休憩1時間） 週1日～OK ／ 夜勤なし ＜勤務時間例＞ ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 その他、勤務時間多数あり ※訪問先により時間は前後します。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「無資格OK・見守りヘルパー」夜勤なし／WワークOK※訪問介護なので各地に勤務地あり 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア ■見守り ■日常生活のお手伝い ■食事介助 ■介護記録の記入 など 求人ID 552231

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「見守りヘルパー・無資格OK」日勤と夜勤／賞与有・厚待遇※訪問介護なので各地に勤務地あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 など 求人ID 552344

仕事内容毎日興業株式会社 大宮スカイビルの施設長候補（設備管理）／年収600万円可 【求人要約】 【地域密着型】創業52年／埼玉の有名施設を支える 【施設長候補】月給34万円～／年収600万円も可能 【働き方】残業月0～8h／年休実質120日／社宅有 【仕事内容】 【施設長へのポジションアップも可能】大宮スカイビル（そごう大宮店）での電気通信・空調施設の保守点検 【具体的な仕事内容】 ずっと働きやすい環境で、地域のランドマークを支える！ 大宮スカイビル（そごう大宮店）やさいたまスーパーアリーナなど、街の象徴となる施設の管理を任されている当社では、誇りを持てるフィールドで働けます。 ■ 地

仕事内容[仕事内容] 社会に安全を提供することで、お客様に安心・快適に生活していただく仕事（正社員）です。 警備実務後、営業系として警備業務を要する案件への企画・提案及びお客様との履行業務を行います。 また、管理業務においては、総務・経理・採用関連を行います。 営業職や管理職・幹部候補としてアクティブに活躍し、キャリアアップを目指してください。 ・警備実務：施設警備、交通誘導警備、雑踏警備、イベント警備 ・営業：各種イベントや施設ビル等、警備業務を要する案件への企画立案等 ・ユーザー管理：お取引先様との契約や履行管理等 ・総務事務：PCによる勤怠管理・給与計算、装備品管理、請求書作成、書類管理、採用

勤務時間【夜勤】 ・22:00～翌8:00 ・週1日～OK ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「夜間見守りヘルパー・無資格OK」夜勤専従／WワークOK※訪問介護なので各地に勤務地あり 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア ・就寝時の見守り ・医療的ケア ・介護記録の記入 など 夜間のため基本的には利用者様の就寝を見守るのがほとんど。 求人ID 552251

勤務時間早番（フルタイム）：08：00～17：00 早番（短時間）：08：00～12：00 遅番（フルタイム）：10：00～19：00 短時間パート：12：00～16：00 その他、勤務時間についてはご相談下さい。

仕事内容世話人の募集！意欲と人柄を優先します♪昇給、昇格のチャンスは年4回☆上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 支援員の募集！ 【仕事内容】 チャレンジプラットフォームが運営する障がい支援施設で支援員としてご活躍いただきます。 主に、ご利用者さまのお食事やご入浴、排せつの介助業務、調理・掃除・洗濯といった家事支援をご担当ください。 また、支援の作業をしながら、ご利用者さまに寄り添い、

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

仕事内容障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整 等

仕事内容【埼玉県さいたま市大宮区／サービス管理責任者】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実未経験者歓迎｜ブランクOK｜資格取得支援あり｜車通勤OK｜積極採用中｜誰もが安心して暮らし輝ける環境を提供しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋い