宮城県仙台市の介護支援専門員 アルバイト・パートの求人

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容正社員のケアマネジャー募集！資格があれば経験は不問◎実務未経験の方にも充実した研修制度あり！現場スタッフの声を重視する働き方で融通が利く環境 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、日勤で支える小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・小規模多機能型居宅介護を利用する利用者様の状況把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認、ケアプランの見直し ・利用者様が住

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（本人の希望に応じます） 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者グループホームにて、ご利用者様一人ひとりに合わせた介護 支援業務全般を行います。 【主な業務内容】 ●ケアプランの作成・管理、アセスメントやモニタリング ●ご利用者様・ご家族との相談対応 ●サービス担当者会議の開催 ●関係機関との連携 ●給付管理業務 など ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊これまでのご経験や資格を活かせる環境です！ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容経験を活かして、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントを担当 ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様の心身の状態や生活状況を踏まえたケアマネジメント ・入居者様に寄り添い、その人らしい生活を支えるお仕事 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・介護の現場と連携しながら、入居者様の暮らしを支援 ・これまでのケアマネジャー経験や知識を活かして働けます ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,261〜2,

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・月９～１１日休み

仕事内容地域包括支援センターにおける総合相談、予防プラン作成等業務。 以下３カ所のいずれかに、相談の上配属いたします。 ＜地域包括支援センター＞ ・東中田地域包括支援センター（太白区四郎丸字大宮４６） ・中田地域包括支援センター（太白区東中田３－２６－５４） ・西中田地域包括支援センター（太白区西中田３－２３－３ Ｂ棟１０３） 変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜15:30（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数4日

仕事内容宮城県仙台市青葉区でケアマネジャー募集！あなたの資格が地域の利用者様の笑顔を支えます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で利用者様に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える業務に携わっていただきます。 ・利用者様やご家族の状況に寄り添った相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアマネジメント ・必要な支援につなげるための関係機関との連携 ・利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援 ◆ 日

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30（休憩60分） ②8:30〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数5日

仕事内容南光台地域包括支援センターでケアマネジャーとして働きませんか？ご利用者さまお一人お一人に心のこもった支援を行うお仕事です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様に寄り添うケアマネジャーのお仕事です ◆ 地域包括支援センターでの役割 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に寄り添い、必要な支援につなげるお仕事です。 ◇ 利用者様の生活状況やお困りごとの把握 ◇ 介護や生活に関する相談対応 ◇ 利用者様に合った支援内容の検討 ◇ 関係機関や各種サービスとの連

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,506円～1,518円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 サービス状況の確認 サービス担当者会議開催 相談業務など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、予定の確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にて モニタリング（2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問 16:30～ 各種記録、報告書作成など 17

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30 休憩60分 実働8時間 8:30～16:30 休憩60分 実働7時間 時間外労働：ほぼなし 週3日程度

仕事内容【仕事内容】 介護を必要とする利用者様の相談やケアプラン作成、要介護認定の更新、サポート業務全般をお願いします。 ～お仕事先情報～ ・居宅介護支援事業所 ・週3日程度勤務 ・正社員登用制度あり ・マイカー通勤可能 【給与詳細】 時給：1,300円～1,500円 ＜その他＞ ・職務手当：10,000円～20,000円／月 ・資格手当：5,000円 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・賞与：年2回（30,000円～200,000円） ・昇給：あり ※試用期間あり（1ヶ月・職務手当なし） ※雇用期間の定め：なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就労日数は週２日程度。就労日数、就労時間は相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊６０歳以上の方も応募可（就業条件は応相談） ◎グループホームでの計画作成担当者 ・入居者のケアプラン作成 ・必要に応じて入居者のケア ・エクセル、ワードの簡単な操作による事務作業 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：例１：週４日間勤務、労働時間８時間 例２：週５日間勤務、労働時間６時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日日勤帯勤務

仕事内容時短勤務です。 介護老人保健施設内でご入居者様の生活全般に必要なケアを計画し て頂きます。 ケアプラン作成、実調、担当者会議、判定会等の業務となります。 施設ケアマネジャー業務です。 変更範囲：変更なし