バックオフィス 飲食店 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（経理・総務・人事）のご経験5年以上 ■経理の何かしらの業務経験 [歓迎] ▼SAP等のERPやクラウド会計、その他業務システム利用経験 ▼各種資料作成の経験、機器/ソフトの操作に習熟 ▼簿記2級、社労士資格、IT資格など上記業務に関連した資格等 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営管理部】主任候補/管理部門全般をお任せ！/在宅可（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/期待する役割】 同社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事・総務・財務・経理いずれかの実務経験 【尚可】 管理部門全般のご経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方。 【職種名】 【愛媛】管理部門（八幡浜市） ※土日休み 【仕事内容】 常にお客様第一の思想で感動を全国へ！海外とのお取引も有り◎ 【職務概要】 同社の管理部門にて財務・経理・総務・人事全般の実務兼マネジメントにてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・人事総務・財務経理全般 人事総務：人事制度の運用、再構築、労務管理、給与計算、ファシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見 【職種名】 【コートヤード・バイ・マリオット白馬】バックオフィス管理マネージャー（人事/総務/経理)/基本土日休 【仕事内容】 コートヤード・バイ・マリオット白馬の管理部門(人事・総務・経理・購買)マネージャーの募集です。 ■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理（労働基準監督署への届出含む） ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門（人事・総務・経理など）のマネジメント経験 ・ITシステム導入や業務効率化プロジェクトに携わった経験 ・ベンダーコントロールや外部との折衝経験 【尚可】 ・社内SEや情報システム部門での実務経験 ・クラウドサービス（Google Workspace、Microsoft 365、ERP等）の導入経験 ・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般の実務経験 ・上場準備の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・バックオフィス業務を俯瞰的に捉え、ITを活用して改善できる方 ・経営者や現場と

仕事内容[募集背景同社は、美容商材の提供を中心に、美容室の課題解決をトータルでサポートする事業を展開しています。国内経済の低迷や美容師不足が顕在化する中、「サロンの収益性向上と経営力強化」や「美容師の幸せな人生」への貢献を追求しています。今後、管理部門の業務を関連会社も含めて一任し、後々管理部長の後任として活躍してくれる方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 美容室の経営を多角的にプロデュースする美容専売商社にて、関連会社も含めて管理部門業務をお任せします。将来的には管理部長の後任候補となる方を募集しています。 【具体的には…】 ・税理士との折衝（月次決算、年次決算に伴う）や銀行

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社梅田芸術劇場 【梅田】総務（ITサポート・人事）◆第二新卒歓迎／演劇事業を支えるバックオフィス／阪急阪神グループ 【仕事内容】 【梅田】総務（ITサポート・人事）◆第二新卒歓迎／演劇事業を支えるバックオフィス／阪急阪神グループ 【具体的な仕事内容】 ～阪急阪神HDグループの安定基盤／業界経験不問・演劇好き歓迎！～ ■業務内容： 当社の経営管理部にて、社内IT担当としての役割に加え、人事担当として採用・育成業務なども担っていただきます。ときには総務・イベント企画などの会社運営に欠かせない多彩な業務にも携わっていただきます。人とシステムの双方から舞台を支える重要な仕事です。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1．品質検査・安全衛生管理業務 (1) 新築木造の施工管理経験5年以上 (2) 品質安全管理の業務経験 ２．資料作成・とりまとめ (1) パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる (2) ミス、遅滞なく資料作成ができる (3) ミス、遅滞のない書類の取りまとめができる ※共通事項として、上長・同僚・他部署と的確で円滑なコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・マネジメント経験 【資格必須要件】 1級建築士 ※業界、職務経験がある方 【職種名】 その他、管理部門系 技術本部 品質安全管理部長候補 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務のご経験5年程度 [歓迎] ■人事・総務・経理などの幅広い管理部門での業務知識 30名程度の会社のため、スキルや経験以上に、社内外の関係者と信頼関係を築きながら、調和を重んじ、共に歩んでいける方を求めております。 面接を通じて、お互いを理解しながら共に歩めるパートナーを求めておりますので、少しでも気になる方はご応募お待ちしております。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部リーダー候補（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 現在は社長が管理部門業務を兼任しております。 今後の事業拡大を見据え、管理部門全般を専任として担って頂け

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■経理財務としての実務経験 ■人事、総務等の知見（管理部門全般） [歓迎] ■マネジメント経験 ■助成金、補助金などの申請を行った経験がある方 ※管理部門のマネージャー候補としての募集のため、幅広い業務経験をお持ちの方歓迎。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部マネージャー【南相馬】年収～650万（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 同社の管理部門において、経理を中心に労務など管理部門の業務および、マネージャーとして部下のマネジメントをお任せします。 また、現在の管理部長ポジションは同社の社長兼務の状況となっ

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門でのマネジメント経験（5年以上） ・法務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】管理部門 部長候補（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 ■募集背景 現在同ポジションは取締役の方が兼任している状況で、今後組織基盤を固めるためにも増員を図りたいと考えております。 ■ミッション 2021年に某社のグループ会社となり、事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、制度設計や経営

仕事内容残業なし！時短勤務もOK！ ≪具体的な仕事内容≫ ◇スカウト業務（文面作成、メール配信） ◇請求書発行 ◇賃金台帳の作成 ◇電話やメール応対 ◇その他（日程調整や資料作成などの事務作業） ≪1日の流れ≫ 9：00 朝礼 ▼ 10：00～13：00 メールの確認 エントリー集計 スカウト作成 ミーティング 等 ▼ 14：00 ランチ ▼ 15：00～17：00 スカウト作成の続き 社内研修などの日程調整 会議用の数値入力 ▼ 18：00 終業 「さんのために」が主な業務内容です。 「困っている人がいたら、つい声をかけてしまう。」 思わずだれかのために行動してしまうという方、資質ありです！

仕事内容 ︎業務概要 これまで経営陣が兼任していたバックオフィス機能を独立させるべく、一人目バック オフィススタッフとして、プレイングマネージャーを募集します。経理を軸に会社運 営に関わるバックオフィス業務を広く担当いただきます。管理部門全体を俯瞰しなが ら体制を構築していく重要な役割です。業務フローの整備・社内ルールの設計など、 ゼロイチの仕組み作りやこれまでの管理方法をより効率的に実施いただく為に、自ら 手を動かしつつ仕組みを作っていただける方を期待しています。 ︎業務詳細 ・ 月次・年次決算業務、財務諸表作成(会計士連携) ・ 請求書・入出金管理、支払・経費精算 ・ 会計・労務システム(fr

仕事内容株式会社ルミカ 管理部門スタッフ／未経験歓迎／年休124日／残業月10h以下 【求人要約】 業界トップクラス◆エンタメ業界を盛り上げる安定企業 成長◆SNS運用やアイデア出しに携わるチャンスも！ 土日祝休／残業月10h以下／賞与年2回＋決算賞与 【仕事内容】 【20代・30代が活躍中】営業サポートやバックオフィスの管理部門全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 管理部門のスタッフとして、営業サポートやバックオフィスの業務全般をお任せします。最初はサポート業務からスタートするため、未経験の方も安心！ゆくゆくは、スキルや経験、適性に応じて活躍の幅を広げていける環境です。 ＊ ＊

仕事内容[募集背景医療機器および各種精密部品の多品種少量の加工・製造を手掛ける企業です。この度、管理部門の部長の後任を育成するため、新たな仲間を募集します。現部長から3～4年かけてじっくりと業務を引き継ぎ、将来的に管理部門を牽引してくださる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長からのOJTを通じて、当社の管理部門の業務フローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、労務管理、給与計算など） ・総務関連業務（備品管

仕事内容<仕事内容> 成長企業の土台を創る「攻め」の管理部門 バックオフィス業務経験者募集!! 「守り」ではなく「創り」の事務：決まったルーティンをこなすだけでなく、より効率的なフローを自ら提案・構築できる。 多角化経営を支える経験値：ホテル、サウナ、YouTube、不動産ファンドなど、多様な事業の裏側を一手に担う。 キャリアの柔軟性：事務からスタートし、将来的に人事・労務のスペシャリストや経営企画へステップアップ可能。 具体的な仕事内容 スキルや適性に応じて、以下の業務を横断的にお任せします。 ・人事採用アシスタント: 候補者との連絡、面接調整、求人原稿の作成補助。 ・経理事務:

仕事内容<仕事内容> 会社を支えるバックオフィス（管理業務） ＜仕事内容＞ ○経理業務 ・仕訳登録や請求書作成・管理などの日次業務 ・月次・年次決算業務や税理士とのやり取りを通じて、会社の財務管理を支えます。 ○人事労務業務 ・採用活動（求人作成、候補者対応、面接調整など）のサポート ・労務管理や勤怠管理、社会保険や労働基準法関連の各種届出業務を担当します。 ○一般事務 ・オフィス運営に関するサポート業務（備品管理、来客対応、文書管理など）。 ※税理士、社会保険労務士と顧問契約を結んでおり、また必要に応じて弁護士、弁理士、司法書士にも依頼し随時サポートを受けられますので、安心して作業頂けます！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：17時00分〜23時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・（１）は、相談により実働４ｈ～６ｈ。 ・（１）だけや（２）だけ、も可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容飲食店の店舗運営スタッフ 飲食経験者は即戦力として優遇!月収33万〜高収入可能!完全週休2日制で休み充実! [お仕事内容] レストラン正社員スタッフ募集★ 飲食経験者は即戦力として優遇！ 月収33万〜高収入可能です！ 【年収例】 ●55歳/飲食経験者(勤続7年):年収500万円 ●32歳/飲食経験者(主任/勤続10年)年収580万円 ●40歳/飲食経験者(店長/勤続11年)年収650万円 応募者全員と面接します！ 口コミ高評価の人気店★ 飲食店の経験者募集◎ [職場情報] 募集情報 [給与] ■経験者:月給33万円〜 ※1カ月当たりの固定残業代を含む （70時間 14万円）