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経営管理部長/候補/会社の成長戦略を推進/管理部門全体を統括し「CXO」人財までキャリアアップ/管理部長

株式会社TFN

  • 東京都 中央区 日本橋浜町 / 浜町駅 徒歩約3分

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門や経営企画部門での実務経験(3年以上) ・業務改善、組織活性化、コスト削減など、主体となって提案・企画をした経験 [歓迎] ・月次決算、年次決算に携わった経験 ・人事制度(特に評価制度)の構築や改善を行った経験 ・自分で提案をして仕事をすることが得意な方 ・正確かつスピード感をもって仕事を進められる方 【フィットする人物像】 ・会社の理念や文化を理解し、率先垂範して体現ができる方 ・管理部門の仕事を網羅的に習得したいという意欲をお持ちの方 ・成長意欲が高く、自己研鑽できる方 【職種名】 【経営管理部長】候補/会社の成長戦略を推進!管理部門全体を統括し「CXO」

ミドルの転職

事務アシスタント/未経験歓迎/年間休日123日/17時半退勤

リコーリース株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント/未経験歓迎/年間休日123日/17時半退勤 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム上場/取引企業40万社以上 【未経験歓迎】OJT研修で丁寧にサポートします 【働く環境◎】年間休日123日/土日祝休/服装自由 大手の基盤があるからこそ、長く働ける安心感 もちろん仕事の「やりがい」も手に入ります。 【安定した基盤があります】 当社は、リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業です。 取引先は中小企業を中心に40万社以上と、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスから会社を支え

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バックオフィススタッフ/フルリモートも可能

株式会社GNNキャリア

  • 東京都 渋谷区 笹塚 / 笹塚駅 徒歩約2分

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社GNNキャリア バックオフィススタッフ|フルリモートも可能|人材紹介事業を支える “ただ支える”だけじゃない。 “仕組みからつくる”バックオフィスへ。 当社のバックオフィスは、 業務処理をこなすだけの役割ではありません。 私たちが求めているのは、 事業を「内側から」成長させる推進役。 仕事の流れを見直したり、 新しい仕組みを考えたり。 現場の声に耳を傾けながら、 日々の業務を少しずつよくしていく。 そうした積み重ねが、組織全体の成長につながります。 リモートワークにも対応しているので、 ライフイベントがあっても、安心して長く働けます。 「もっと存在感のある仕事がしたい」 「

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