主任ケアマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県久喜市の主任介護支援専門員 (正社員) | 一般社団法人癸卯会 本町在宅クリニック ▼仕事内容 将来の居宅介護支援事業所開設を見据えた募集開設までは当法人の訪問診療に従事。 医師に同行し、記録入力、各種書類作成や関係機関、ケアマネとの連絡調整等。 開設後は、新事業所の「管理者」及びケアマネとして、立ち上げから実務、ケアプラン作成等をお任せします。 ※変更範囲変更なし (埼玉県久喜市) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜330000円 (昇給

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の主任ケアマネジャー（阿倍野区内） (正社員) | 社会福祉法人 育徳園 ▼仕事内容 ＊いくとくケアプランセンター ・ブランチケアプランセンターいくとく２ ・地域包括支援センターでの業務を行う主任ケアマネージャーのお仕事です。 支援センターの職員として、高齢者の生活相談や健康相談、地域啓発活動、ケアマネジャーの支援などを行います。 ・高齢者の総合相談業務（介護保険の相談や生活、健康相談など） ・ケアマネジャーの支援 ・介護予防ケアマネジメント業務（勤務地はいずれも阿倍野区内になります）変更範囲：法人の定める業務 (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 主任ケアマネジャー（

仕事内容＼年間休日１２５日日・祝お休み駅近／ ・高齢者やご家族からの介護・福祉・医療・生活に関する総合相談 ・介護予防ケアマネジメント（介護予防プランの作成・支援） ・権利擁護業務 ・医療機関・介護事業所・行政・地域団体との連携・調整 ・地域の介護予防教室や健康づくり活動の企画・運営 ・地域住民への相談支援や啓発活動 ・訪問による実態把握や見守り支援 変更範囲：変更なし

仕事内容◎主任介護支援専門員業務 ・新規事業立ち上げ ・利用者様のケアマネ業務等 「変更範囲：変更なし」 ★★ 急 募 ★★

仕事内容三田市より委託を受けて運営する地域包括支援センターでの主任介 護支援専門員としての勤務です。 包括的、継続的ケアマネジメントを推進し地域に住む高齢者の状況 に応じ、様々な社会資源をつなぎ適切な支援に結ぶことや、地域ケ ア会議の開催などを通じて、地域で活動する介護支援専門員との連 携やサポートを行っていきます。 ・主任介護支援専門員の募集をします。 【変更の範囲：なし】

仕事内容・管理者業務 ・ご利用者様宅を訪問してのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの相談及び作成 ・ケアプランにおける給付管理 ※変更の範囲：当社の定める業務の範囲

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与5.2ヶ月分＞地域包括支援センターにて介護予防支援及び総合事業ケアプランのお仕事です@八千代市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 介護予防支援及び総合事業ケアプラン作成のお仕事です。 ・高齢者の「困った」に寄り添い、その人らしい生活を支える仕事です。 ・相談対応だけでなく、医療・介護・行政と連携し、地域全体を支える役割を担います。 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの介護予防支援及び総合事業ケアプランの作成です。 週休2日。賞与5.20ヶ月分 包括のほ

仕事内容ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族のアセスメントや、 ケアプランの作成、サービス事業者とお客様との調整を行います。 併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群です ！ ※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 《具体的には》 ・ケアプランの作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府枚方市の主任介護支援専門員 （地域包括支援センター みどり） (正社員) | 社会医療法人 みどり会 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・ケアプラン内容を利用者とそのご家族に説明 ・相談業務 ・苦情の対応 ・利用者の居宅訪問、面談 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・サービス計画の練り直し ・要介護認定の申請代行 ・関係各所との連絡調整「変更範囲：変更なし」 (大阪府枚方市) ▼職種 主任介護支援専門員 （地域包括支援センター みどり）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給284500〜287500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)

仕事内容ケアプランセンター カイトでのお仕事です。 ・利用者、家族からの相談受付、地域包括支援センターとの連携 ・ケアプラン作成、サービス事業所との連絡調整、マネジメント ・給付管理、認定調査 ・市区町村からの介護保険更新申請等、手続き代行支援 ※変更範囲：変更なし

仕事内容新規事業所の立ち上げ・ケアマネジャーチーム（オープニングメン バー）の体制構築、業務ルールの作成。 ケアマネジメント業務：利用者のアセスメント、ケアプラン作成、 モニタリング。 ※立ち上げ初期は管理・連携業務の比重が大きくなるため、担当件 数は状況に合わせて柔軟に調整 業務の変更の範囲：変更なし