上場企業 人事 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容※2026年5月、京都へ本社機能を移転予定です。 入社後は岡山本社で研修の上、2026年5月から京都配属を想定しています。 ■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします ＜具体的には＞ ・人事…人材採用・育成 グループ会社社員の労務管理や採用業務をお任せします。 ※社員900人程度、パート社員2万人程度 ※採用は新卒、中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【部署構成】 2名 ＜グループ会社＞ 株式会社サンマルクカフェ 株式会社鎌倉パスタ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 《将来的には》 労務問題への対処 採用（新卒・中途）対応業務 など 【組織体制】 グループの課員人数は、男性2名、女性3名の計５名となっております。 総務・人材開発部の統括者がグループ統括も兼務しております。 【企業の魅力】 ◎想定賞与4カ月（業績連動） ◎夜間・緊急対応なく土日祝しっかり休めます ◎年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は138日（有給取得率86％） ◎平

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容農林水産省（地方農政局及び北海道農政事務所 ） 国家公務員事務職／社会人採用（国家試験なし）／各種手当充実 【求人要約】 ★必要書類のメール送付で応募完了★国家試験なし 人々の暮らしを縁の下で支える事務職 今までの経験を活かし、国家公務員としてのキャリアを 日本を支え、社会に貢献する政策を形に！ 多岐にわたる業務で成長も◎ 農林水産省地方農政局及び北海道農政事務所の事務職は、「農業」「食品安全」「消費者行政」「農村振興」など、幅広い分野で活躍し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。私たちの生活や地域社会の発展に直結する政策の実施に関する企画や調整を行い、現場と政策をつなぐ

仕事内容株式会社京都新聞ＣＯＭ 【京都/転勤なし】人事・労務 ※京都新聞グループ/残業10時間程度/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【京都/転勤なし】人事・労務 ※京都新聞グループ/残業10時間程度/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 京都新聞グループとして新聞やその他メディアの販売や、広告・イベントなどの企画を行う当社にて、当社を含むグループ会社の人事労務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◇採用業務 ∟メインは新卒採用になります。新卒採用の時期はイベントなどで土曜出勤もございます。土曜出勤があった場合は平日の振替休日をとっていただきます。 ◇社員研修 ◇社会保険・税務に関する手続

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 「人と組織の未来をつくる」組織の成長を、あなたの力で【京都】 環境ビジネスのパイオニアであるアミタグループの人事部門で、従業員の価値を生み出す力を育成し、やりがいとウェルビーングを高める仕事に携わりませんか？人事制度の運用や社員研修、採用活動等の運営を通じて、より良い職場づくりと仲間づくりに貢献していただくお仕事です。 アミタは、「ライフ・ワーク・ラーン」というコンセプトのもと、従業員一人ひとりの人生が豊かになることを目指して、週32時間就労（実質週休３日）への挑戦やOKRという目標管理制度を導入するなど、独自の発想・制度を取り入れた人財マネジメント・組織運営を行っ

仕事内容【下鴨茶寮】正社員！賞与２回あり！勤怠データ管理など！ ◆基本土日休み！交通費支給（規定有）！禁煙なので快適な職場環境！近くには飲食店・コンビニがあり便利！人気の職業紹介のお仕事です！ 最寄り駅から徒歩圏内！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】勤怠データ管理・給与計算・社会保険手続き、全社労務関連業務、 勤怠データ管理および給与計算のオペレーション整備と運用、各種人事制度の改善・企画・運営、労働環境や福利厚生制度の企画・運用、外部連携など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※マネジメント経験・業務フ

勤務時間8:15 ～ 17:15

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験５年以上 【尚可】 ・主体的に業務にあたれる方 ・周囲との協調性を大事にできる方 ・柔軟性、順応力を持って仕事に取組める方 ・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 村田機械グループ／年間休日123日安定×働きやすさ 【職務概要】 採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。 ◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種人事制度立案、調整、実施の経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務経験（月次給与計算、賞与計算、年末調整）3年以上 ■事業会社での勤怠管理経験1年以上 [歓迎] ▼社会保険労務士資格保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事労務/平均残業時間10h/年間休日127日（年収475万円～581万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整 ■人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む） ■人事制度の運用 ■その他人事業務に付随する庶務業務 他 【魅力】 ★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております

仕事内容和光建物総合管理株式会社 40～50代活躍！【京都市／転勤なし】マンション管理フロント◆年休120日（土日祝） 【仕事内容】 40～50代活躍！【京都市／転勤なし】マンション管理フロント◆年休120日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ～選考1回／40代や50代活躍！／烏丸御池徒歩8分の好立地／年休120日（土日祝）残業20h程でワークライフバランス◎～ ＼管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方歓迎です／ ■業務概要： 分譲マンション管理・修繕維持業務を通して、マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、また資産価値を維持し続ける業務をお任せします 具体的には・・・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事経験（5年以上） ※海外対応、労務対応に強い方を優先しております。 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません） 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方 【職種名】 【人事】プライム市場/メーカー（京都勤務） 【仕事内容】 京都勤務：プライム上場企業で人事業務に携わって頂きます 人材育成、キャリア開発支援、海外対応、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。

仕事内容【人事・組織開発/週1日フルリモート】急成長Saasスタートアップの人事担当アドバイザー 【業務内容】 ■ 期待するミッション 急成長中のSaaSスタートアップにおいて、人事担当アドバイザーとして組織開発を中心に人事領域を幅広く支援していただきます。新入社員のオンボーディングから管理職育成、人事制度改善に至るまで、多岐にわたる課題解決を担い、事業の成長を人事面から力強く支えることが期待されています。 ■ 業務内容・担当工程 ・ 新入社員オンボーディングプログラムの企画・構築支援 ・ 従業員向け教育研修制度の企画・設計支援 ・ 組織開発戦略の企画・提案 ・ 管理職育成プログラムの企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかを満たす方 ・給与、社保、勤怠などの業務経験 【歓迎】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 【学歴】 ・大卒以上 【職種名】 【京田辺】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■当社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。 適性や

仕事内容【Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ】正社員！賞与２回あり！ ◆駅からスグの職場！交通費全額支給あり！年間休日約１２１日！リフレッシュ休暇あり♪禁煙なので快適な職場環境！残業少なめでプライベートも充実可能！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ ＜ＢＰＯサービスなどをおこなう会社＞複数名の募集！土日祝休みで週末ゆっくりできます！【正社員で就業開始】異動対応関連業務、退職対応関連業務、人事考課関連業務、組織図更新関連業務、 教育研修関連業務、経費計算関連業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務、勤怠管理関連業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員

仕事内容株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート 【京都】人事・労務(給与・社保)※残業20h／在宅・フレックス有／年休124日 【仕事内容】 【京都】人事・労務(給与・社保)※残業20h／在宅・フレックス有／年休124日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・SCREENグループのシェアードサービス業務のうち、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務をお任せします。 ・一般職として経験を積み、将来的に管理者へのステップアップも目指せます。 ＜具体的な業務例＞ ・給与、賞与計算、支給処理 ・所得税手続き ・住民税手続き ・社会保険手続き ・退職金関連業務 ・入退社手続

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容株式会社サンマルクホールディングス 【京都】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆東証プライム上場／自己資本比率79.1％／子育て支援◎～ 【仕事内容】 【京都】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆東証プライム上場／自己資本比率79.1％／子育て支援◎～ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／自己資本比率79.1％の安定企業／教育制度・福利厚生充実】 ■職務概要： 『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等700店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の労務人事担当をお任せします！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 労務管理、勤怠管理をメインとし